连队干部要珍惜时间

●刘越祥 陈德智

连队干部要珍惜时间

●刘越祥 陈德智

随着“你的时间都去哪了”话题的持续热议，“时间就是生命”深深烙印在大家心中。基层连队主官更应看清“时间就是生命”的深层含义：惜之，则发展进步；怠之，则裹足不前。那么，基层连队主官究竟该如何珍惜时间呢？

一、珍惜自己的时间，干学相长，让自己的时间助推自身成长

在基层连队，军政主官既是管理者，更是表率者，其作风、状态很大程度上会影响到官兵精神状态、连队建设发展。所以，无论是在工作中还是生活中，连队干部都应带头珍惜时间，夯实自己的能力基础。首先要有时不我待的紧迫感。发展机遇稍纵即逝，犹如下棋，一招不慎满盘皆输，作为“执棋者”的连队干部责任重大。必须时刻提醒自己，倍加珍惜当下，以争分夺秒、时不我待的态度，把有限的时间科学地利用起来，勤干实干苦干巧干。其次要有学习成才的危机感。领导的个人能力是单位发展的重要动力，连队干部职务虽低，力量虽小，却直接影响战斗力生成的根基。必须抓紧时间学习，从书本中学、在实践中学、向战士们学，在广泛的学习中不断提升自身履职尽责能力，这样才能干好工作、带好兵、建好连队。最后要有对党负责的责任感。连队干部必须始终坚守党员干部的操守，将练好本领上升到对组织负责、对党负责的高度，时常扪心自问“我是否合格？”工作中，公正严明，作风硬朗，兢兢业业，在个人待遇上多做“减法”，在履职尽责中多做“加法”。生活中，积极向上，民主开明，张弛有度，自觉抵制不良嗜好和各种诱惑，坚决不把时间浪费到无益于单位发展和自身进步的事情中，为连队树好标杆。

二、珍惜战士的时间，杜绝歪风，让战士的时间发挥最大效益

连队干部必须认识到：连队的发展离不开每一名战士，连队的发展与战士的成长密不可分。所以，珍惜连队的时间，更要珍惜连队里每一名战士的时间，关键要杜绝四种现象：一是杜绝把战士当“替补”的现象。有的连队干部没有摆正自己的位置，只把自己当主体，把战士们当“替补”。工作中，自己忙起来的时候容不得别人打扰，战士来请示汇报都必须“挑准”时候；但一遇到自己有需要的时候，不管战士正在干什么，都要求战士立即放下手上的事情，先来把自己的事情办好。有的连队干部官味十足，开会或其他集体活动常常姗姗来迟，以彰显自己的重要性。殊不知，自己迟到一分钟，就耽误了整个连队中每个人一分钟。时间一长，不仅疏远官兵距离，更会给战士们留下坏印象，影响干部威信与形象。二是杜绝“没事找事”耗时间的现象。战士犯错是难免的，个别连队干部却简单地把原因归结于战士个人时间太多、太闲了。于是，除了正常的训练、政治教育时间外，想方设法把课余时间利用起来，不考虑战士的诉求和自我设计，一个活动接一个活动，看似多姿多彩，实则劳民伤财，既没达到娱乐放松的目的，又挫伤了战士们参与活动的积极性。三是杜绝工作中“瞎指挥”的现象。有的连队干部抓某方面工作经验不足，能力欠缺，却又不虚心请教及时弥补，反而为了显示自己的能力和水平，胡乱指挥，让战士们投入大量的时间和精力，工作进展却很缓慢，成效不明显。还有的连队干部用人不加考量，不针对岗位需求，不考虑战士特点，人员安排随意性较大。如此一来，既不利于开展工作，又不利于战士成长，最终阻碍连队的发展。四是杜绝对战士“放任自流”的现象。某些连队干部错误地认为，战士们能把任务完成好就行了，对于战士如何利用课余时间漠不关心，甚至是对个别挥霍时间，沉迷于游戏、网络等不良嗜好的战士放任自流。连队干部既要当好工作上的好领导，又要当好生活中的好兄长，通过引导教育帮助战士利用好自己的时间，学习知识、开发兴趣、培养特长，做好自己的未来规划，积极营造健康向上的内部氛围。

三、珍惜连队的时间，科学统筹，让连队的时间成就连队发展

“白驹过隙”“逝者如斯”……古往今来，感慨时光飞逝的词句不绝于耳。连队干部必须深刻认识到，飞逝的既是自己的时间，同样也是连队的时间。因此，连队干部必须谨记“连队发展是我责”，倍加珍惜连队发展的宝贵时间和机遇。一是必须勤奋敬业，不可消极怠工。在其位、谋其事、精其业，认真对待自己的岗位，认清肩负的使命，挑起连队发展的重担，是每名连队干部应具备的基本职业道德素养。有些连队干部觉得自己在岗待的时间不会太长，难有大作为，思想工作简而化之，行管工作让骨干代劳，只要不出事就行。这是非常不负责任的表现。连队干部必须对自己的岗位勤奋有加、不当过客，全身心投身到单位建设中，带动官兵一起推动连队建设发展。二是必须务实高效，不可盲目求进。连队的发展讲求科学性，决不能不顾连队实际情况，盲目求进，凭想象去谋发展，为政绩去谋发展，把发展变成了折腾。某些连队干部一到任就甩开膀子准备大干一场，一不摸当前情况，二不问连队历史，大改连队长远目标，小改连队现有规范，不顾实情地开展各种“出彩”活动，看似势头很好，但后劲不足，连队士气容易转向低迷。所以，连队干部只有牢牢把握发展规律，合理规划，务实进取，才能步步为营，抓出实效。三是必须开拓进取，不可因循守旧。连队工作中轰轰烈烈的事情毕竟是少数，绝大部分是例行性、阶段性、周期性的事务。于是，有的连队干部便把“庸”当“稳”，错误地认为只要落实上级要求就是干好工作，缺乏创新精神，具体表现为不主动发现问题，爱凭经验做事，工作方法简单。时间一长，便把日子过成了“流水线”，把连史写成了“流水账”。殊不知，时代在发展，环境在变化，穿新鞋走老路只会让连队发展错失良机，与成绩荣誉擦肩而过。所以，连队干部必须时常鞭策自己，牢固树立“无为就是错，无功便是过”的思想，切实以连队发展为己任，锐意进取，敢于担当，主动作为。

【作者系92214部队政治委员、政治处干事】