打赢“改作风”的攻坚战持久战

沈阳军区司令部 岳胜军 于 超

打赢“改作风”的攻坚战持久战

沈阳军区司令部 岳胜军 于 超

加强和改进部队作风，是一项长期任务，是一场攻坚战和持久战。

回溯历史，在第一次国共合作时期，很多共产党员以个人身份加入国民党，他们虽然身穿国民革命军军装，但心里却始终装着共产主义的信念，始终想着解放劳苦大众的伟业，确保了党员队伍政治坚定，党的肌体健康纯洁。一位心理学家说：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变。”改进作风，既要从治疗种种不良行为上“动刀”，更要在形成自觉、养成习惯上“动脑”。无论是领导机关还是基层官兵，如果对上级改作风的决策要求不能做到真心拥护、身体力行、自觉执行，那么，最终都会停在表面、浮在上面，难以持久深入、历久弥坚，难以全面推进和落实。因此，改进作风必须把“塑心”放在首位，作为第一要务来抓，在“润物细无声”中培养官兵的核心价值观，大兴学习、务实、创新、团结、廉洁、勤俭之风。

“仁圣之本，在乎制度而已。”改作风，短期靠领导推动，长期靠制度规范。部队作风建设具有长期性与艰巨性，容易反复和反弹，容易“变向”和“转移”，特别是训练中的形式主义、领导机关的官僚主义、部门系统的本位主义等问题，难以在短期内根治，必须健全“管长远、管根本”的制度机制。要制定系统可行的措施办法，切实把规矩立起来，把导向树起来，并全面贯彻执行，做到不打折扣，不讲条件，不搞变通，不打擦边球，不走“中间地带”；严肃执纪，加强监督，以公开求公正，确保让权力在阳光下运行，让阳光成为最好的反腐剂。

“上有所好，下必甚焉。”各级领导机关必须效上率下，以实际行动带头改进作风，使学习调研、精简文电、压缩会议、轻车简从、深入基层、勤俭节约等蔚然成风。可以说，前一段改作风的成果主要是领导机关带出来的。进一步推进作风转变，各级领导机关必须改进抓作风的方式，多一些发自内心的服务，少一些居高临下的检查；多一些真心实意地帮建，少一些盛气凌人的指责；多一些换位思考的理解，少一些推卸责任的埋怨。

（本栏责任编辑：何 荷）