青年工作者的角色定位和角色塑造

摘 要：企业青年工作者，需要在有限的工作时间内，不断强化自身素质，找准角色定位，通过在工作中不断地进行角色塑造和实践，来实现个人发展和企业青年工作有较大贡献力和影响力的双赢局面。本文从青年工作设计师、导演、心理咨询师、月下老几个角色对青年工作进行了阐述。

关键词：青年工作 设计师 导演 心理咨询师 啦啦队长

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）04（b）-0160-01

青年工作在现代企业管理中有着十分重要的地位和作用，特别是在一些大中型国有企业中，青年职工占较大比重，他们是企业的人才宝库，同时也是当前和今后促进企业发展的一支重要力量。因此，如何更好地把握青年的需求，符合现代青年特点，青年工作者需要在有限的工作时间内，不断强化自身素质，找准角色定位，通过在工作中不断地进行角色塑造和实践，来实现个人发展和企业青年工作有较大贡献力和影响力的双赢局面。

1 做一个具有创意的设计师

一个好的设计师，其机智与智慧不仅来自于专业知识，更多的来自于人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等，设计是诸方因素的综合体现，仅靠书本知识是远远不够的。只有设计者内在的修炼提高了，才能设计出好的作品、精品、上品甚至神品。

在今天这种创意时代，青年工作本身就是一种充满了智慧和创意的设计工作，只不过青年工作是在特定的专门领域中，用活跃的思维将现实与目标结合在一起，实施有创意的作为。

企业的青年工作在很大的程度上要靠自己去“找”去“设计”，可以说青年工作需要“无中生有”，大多企业的青年工作都是在这种本来没有通途的情况下经过探索和实践自己走出来的路。在某种程度来说，青年工作本身是青年工作者自己设计自己创造出来的。青年工作者要想让自己的工作具有活力和吸引力，就需要经常性的让自己的思想得以“放飞”，充分吸纳社会万千事物的创造成分，养成换域思维的习惯，借助时代赋予我们的良好信息条件，让自身充实起来。青年工作者要经常设计出一些具有思想性、技能性、娱乐性的活动，吸引青年的参与，也就是大家平时所说的围绕党的方针政策和党的工作中心想事、谋事、做事，用这样一种积极的态度来设计工作，才能保证青年工作的源源活力和吸引力。

2 做一个优秀的导演

青年工作需要寓教于乐，青年工作者就是实施这个过程的“导演”，青年工作者要从设计好的活动载体中，选择具有意义的活动内容来确定开展方式，而这个活动能否达到预期效果，很大程度上取决于青年工作者这个“导演”的能力和素质。这个导演角色要在活动实施过程中有自己的思考和理解，如做好相关活动的策划和组织，选好活动实施的主持人、演员，构思活动实施时所需要的场景、气氛和所需要的道具，比如灯光效果、音响效果、效果烘托等等，只有事先将每一个环节会发生的问题都考虑清楚，现场可能会有的每一个细小环节都预先想到并做好预案，才能做到心中有数，临场不乱，圆满的实施好一项活动的开展。

青年工作者作为导演的这个角色塑造过程，一定不能把活动落幕的那一刻，看做目标的结束，而应把其视为开始，此后开始细致全面的总结提炼和宣传推广。诚如摄制组完成了拍片任务，可是要用来做什么？要推广，要发行，要形成上座率，要换回经济效应。当今时代，每一道课题目标的完成都蕴含着大量传播的意义，否则就是过眼烟云，就是花拳绣腿。改变这个观念，青年工作就会丰富起来。持续不断地“被关注”，是信息时代开展青年工作的一种好方法。

3 做一个细致贴心的心灵咨询师

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助。心理咨询可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰、还能掌握自我调节的方法，从而可以提高生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系。

从某些角度来说，青年工作者如同心理医生一样，要不断在青年的思想上找“病因”，只有找清病因，才能对症下药，经常和青年一起座谈、聊天，畅通的沟通机制是青年工作非常重要的一个环节，这个环节中耐心的倾听、认真的反思，细心地服务，都可以让一个细致用心的青年工作者寻找到问题，从而及时的有针对性的解决一些实际问题，为青年进行思想和心理的疏导。在具体的疏导方式上，针对不良思想倾向和事故苗头的，我们可以给他们及时打“预防针”进行教育，青年思想行为中出现偏差的，我们要认真研究制定对策，及时给青年“吃药”治病，长期把握青年的一些思想动态和现实需求，经常通过各种渠道来摸准青年的“脉搏”，多了解、多沟通、多倾听、尽力解决工作生活中的一些实际困难，这一系列过程就如同心理咨询师在对患者进行心理危机干预、提供生活问题等各种心理咨询（包括恋爱、婚姻、家庭问题，升学和就业的选择，适应不良，学习困难，人际关系等各种心理卫生问题），解除青年的心理压力。对青年心理健康的重视，标志着企业青年工作的细致和文明程度，不断进步的社会和企业发展也期待着出现缓解青年心理压力的心理按摩师。

4 做一个善鼓斗志的啦啦队长

企业发展过程中势必会遇到诸多困难，这种情况之下，青年出现精神萎靡，工作积极性下降，对企业前景充满担忧的情况十分必然，在此情势下，青年工作者必须担负起“啦啦队长”的角色，想方设法地激励青年的信心，唤起他们被压抑的工作干劲，清除他们心中的阴霾，以百倍的信心、干劲十足地投入到企业的生产经营发展中。一个善鼓斗志的青年工作啦啦队长要善于引导青年把个人的切身利益与企业的经济效益和长远发展紧密融合，要能够运用个人魅力和语言技巧使广大青年认识到，困难和危机在给企业带来诸多挑战的同时也孕育着机遇，是企业抢占发展先机，实现“弯道超越”、逆势崛起的有利机会，同时要善于引导青年向前看，看到主流、看到机遇、看到希望，增强青年的市场意识、竞争意识和创新意识，站在应对危机挑战、抢占市场先机的制高点来思考自己所从事的工作，积极寻找解决问题的办法和途径。

青年工作者自我角色的塑造过程，实际上就是不断改造自己主观世界、强化自身素质的过程，它在不断提高自身素质的同时，寻求一种既能充分体现自己的素养内涵和工作要求，又能最大限度地让别人感到融洽并乐于接受的行为姿态和角色定位，形成具有吸引力、感染力和凝聚力的人格魅力。