带病工作不可取

近日听朋友讲起一件事：附近某家酒店的一名服务员患感冒，伴有发烧、咳嗽等症状，但这名服务员考虑到酒店人手不够，主动带病上岗。酒店经理对这种“敬业精神”大加赞赏，不仅多次当着全体员工的面表扬，还给予一定的物质奖励。

患感冒的服务员为顾客服务，容易传染顾客，从消费者的角度来看，恐怕没有人愿意让生病的服务员为自己服务—为员工“敬业”而欢喜的酒店老板，有没有想到这一点？

不少人认为“带病工作”体现着自我牺牲精神，是学习榜样。但劳动者一旦患病，精神不济，体力下降，如果硬撑着继续工作，不仅加重病情损害身体，还容易埋下安全隐患。酒店鼓励服务员带病上岗的做法实不可取。

温乃鹏（辽宁）