高温“慰问”

周四晚下班前，车间主任召集车间全体员工开会，要求周五早晨换上统一干净的工作服，因为公司领导要来车间进行高温慰问。

周五上午快11时，总公司领导一行来到车间，在分厂领导的陪同下，主任带领全体员工列队依次接过慰问品，然后是录像及合影留念。领导们走后，大伙儿打开慰问品的箱子，发现里面就是毛巾、茶叶、饮料，与去年一般无二。去年至今，按规定应该有的防暑降温费一分钱也没有落实。

高温慰问，不能只是领导走一走、看一看就简单了事，而是应该真心体会到员工们的甘苦与需求，切实解决现实困难。比如按时按规发放防暑降温费、安装风扇空调等降温设备、及时更换夏季工作服等等，最大限度尊重一线员工的权利，让他们真正“有尊严”地劳动，而不是在“慰问秀”中充当陪衬。这种走过场的“慰问秀”最好还是少一些为好。

王军（辽宁）