国家审计署：打造青年干部学习成长的舞台

随着干部队伍年轻化不断加快，截至2012年底，审计署系统40岁以下青年人数已超过总人数的60%。为此，审计署以提高青年干部能力素质为核心，着力打造一支品格优良、业务精湛、素质全面、作风过硬的青年干部队伍。

提高青年的政治素质。坚持开展读书活动，组织青年干部学习《马列主义经典著作选编（党员干部读本）》和中国特色社会主义体系相关读本，并举办读书心得交流会和读书感言展览。举办形势任务报告会、专题辅导报告等，加强对重大热点问题的学习。定期组织青年干部开展爱国主义教育活动，先后到江苏、上海、重庆、贵州等地学习考察，进一步坚定青年审计干部理想信念。

提高青年的实践能力。认真筹划“司局长谈青年培养”活动，先后邀请3位司局长结合自己的成长经历谈培养青年的感想。积极推行“审计实务导师制”，给青年交任务、压担子、搭平台。坚持举办审计青年论坛，每年围绕审计中心工作确定一个主题，并以此为契机，在审计理论、审计技术方法、审计管理等方面积极开拓创新，迄今已有200多名青年干部撰写论文，40多名优秀论文获得者登台宣讲自己的论文。

培育青年的良好作风。积极选派青年干部参加“百村调研”活动，与农民同吃、同住、同劳动，认真调研、亲身实践。通过开展“三个合格”（我是一个合格的公务员和审计人员吗？我是一个合格的共产党员吗？我是一个合格的党员领导干部吗？）大讨论，使青年干部不断寻找自身不足，进一步增强党员意识、公务员意识和审计人员意识。