山东省寿光市：探索建立党员能进能出长效机制

近年来，“三讲”、“三个代表”、先进性教育、科学发展观和创先争优等集中教育活动，使党员队伍的思想水平、素质层次有较大提升。但是，少数党组织发展党员工作把关不严，对党员教育、管理、监督不够，队伍出口不畅。有的农村党员信念动摇，信仰宗教或封建迷信；有的宗旨观念淡薄，自我要求低，不服务、不带头，混同一般群众；有的自由散漫，不按时缴纳党费，经常不参加组织生活，完不成党组织分配工作。

为探索建立纯洁性建设长效机制，寿光市建立了发展党员全面质量管理体系，将发展党员细化为5个阶段、30个环节，对每个环节提出量化指标和时限要求。对发展党员工作实行网上登记、网上提报、网上审批、网上公示，将档案材料审核和网上信息管理结合，上一环节不符合规定的，无法进入下一环节，实现了对关键环节的自动控制。制定发展党员“十严”规定，以民主票决、全程公示、责任追究等为主要内容，并专门成立考察组，逐一对预备党员进行考察。

我们健全分析、评议、登记制度，畅通了党员队伍“出口”。推行“半年一分析、一年一评议、两年一登记”的党员队伍纯洁机制。每半年开展一次党性分析，党员结合思想工作实际，撰写党性分析材料，进行自我剖析。每年底进行党性分析、民主评议。明确优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，召开支部党员、群众代表大会，综合党员日常表现、民主测评情况，对党员作出定档评价，有的放矢抓整改、促提高。第二年年底集中组织党性分析、民主评议和党员登记。明确不合格党员8种表现，研究制定暂缓登记、不予登记党员认定标准，分党性分析、民主测评、组织考察等11个环节，处置不合格党员。2012年4月，对102名党员不予登记，120名党员暂缓登记。

（责任编辑：单庆）