浙江省妇联坚持男女平等基本国策推动浙江妇女事业新发展

男女平等是中国共产党始终坚持的政治主张。新中国第一部宪法提出妇女在政治、经济、社会、文化及家庭生活中享有与男子平等的权利。1995年第四次世界妇女大会上，我国政府提出男女平等是我国的一项基本国策。2005年《中华人民共和国妇女权益保障法》确认了国策的法律地位。党的十八大首次将“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”写入报告，这是中国共产党作为执政党在新时期坚持男女平等基本国策的政治承诺，表明党在坚持和发展中国特色社会主义新形势下保障妇女儿童合法权益的坚定态度。

实施男女平等基本国策对我省妇女事业的推动

男女平等基本国策的提出和实施，有力地推动了我省妇女事业的发展，推动了社会的和谐与进步。主要表现在四个方面。

保障妇女权益的法律法规体系基本形成。在宪法等国家法律保障的基础上，我省陆续颁布了《浙江省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《浙江省预防和制止家庭暴力条例》、《浙江省女职工劳动保护办法》、《浙江省生育保险暂行规定》等多部法规规章，逐步形成了具有浙江特点、较为完善的妇女权益保障体系。

全省妇女保障法宣传月启动

妇女发展的专项规划制定并得到落实。在国家妇女发展纲要的指引下，1996年，省人民政府颁布了第一部浙江妇女发展五年规划，至今已颁布了4部。正在实施的“十二五”妇女发展规划设立了妇女与卫生保健、妇女与教育培训、妇女与经济发展等七个优先发展领域，共提出了78项主要目标，66项主要措施，重点要办好10件实事，并提出了具体可行的措施，制定完善规划统计监测指标体系。这必将加快我省实现男女平等的进程。

妇女事业发展的良好工作格局基本形成。全省各地、各有关部门切实把妇女发展纳入国民经济和社会发展规划，加强政策扶持，统筹规划、统一部署、同步推进。省、市、县各级政府均建立了专门的工作机构，妇女儿童工作委员会各成员单位各司其职、密切配合、齐抓共管，基本形成了政府主导、部门履职、社会参与的良好工作格局。

妇女事业长足发展。随着浙江经济社会的快速发展，浙江妇女社会地位正在全面提高。据第三期（2012年）中国妇女社会地位调查浙江省主要数据显示，我省妇女在健康、教育、经济、社会保障、政治、婚姻家庭、生活方式、法律、性别观念等各领域都取得了较大进步，尤其在健康、社会保障、婚姻家庭、生活方式等领域更为明显，两性差距、城乡差距进一步缩小。在健康方面，得益于妇女健康促进工程的推进，女性健康保障条件有效改善。近三年做过全面健康检查和妇科检查的女性比例较十年前提高41.4和20.7个百分点。教育方面，表现为女性受教育结构明显改善，接受大专以上教育的比例提高，男女两性受教育差距显著缩小，由10年前的1.1年缩至0.9年。婚姻家庭领域，在家庭日常开支、购房、生产经营、投资贷款、孩子升学等重大事务决策上，女性与男性拥有更为平等的地位，两性共同分担家务得到更多认同。在社会保障方面，我省91.0%的非农业户口女性能够享受社会养老保险，94.3%能够享受社会医疗保障，都明显高于全国平均水平。

进一步宣传贯彻落实男女平等基本国策重在行动

男女平等重在作为人的尊严和价值平等，权利、机会和责任的平等。贯彻落实男女平等基本国策，将社会性别意识纳入各项发展政策之中，融入“两富”现代化浙江建设的进程中，促进妇女全面发展，促进两性和谐发展，促进妇女与经济社会同步发展，任重道远。

弘扬先进性别文化。大力宣传以男女平等为核心的先进性别文化，营造有利于妇女发展的社会文化环境。促进基本国策的宣传培训纳入各级党校、行政院校的主体班次以及各级干部的教学培训计划，强化各级领导干部的国策意识和性别敏感。利用主流媒体以及网络、微博等新媒体，提升国策的知晓度。大力宣传妇女先进集体和个人，彰显广大妇女在参与我省经济社会发展中的贡献和作用。

推动实施基本国策制度建设。推进性别意识进入决策主流，在政策、立法等层面保障性别平等，用制度安排确立男女平等基本国策的贯彻力度。全面实施妇女发展规划，发挥政府的主导作用，加强对妇女社会地位的监测评估，确保男女两性平等享有社会资源和发展机会。利用妇联组织特有的政治优势、组织优势和群众优势，发挥多个协调组织的作用，整合社会资源，共同构建社会化的工作格局。

发挥妇联组织职能作用。各级妇联必须紧紧围绕全省经济社会发展大局，团结带领广大妇女，合力干好“一三五”，同促共享“四翻番”，务实奋进，开拓创新，切实把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和广大妇女信赖热爱的温暖之家，在建设物质富裕精神富有现代化浙江的进程中，实现浙江妇女事业的新发展。

妇女参与全民健身活动热情高涨