谈通信行业创新思想政治工作的“四个结合”

王福才

[摘要]如今时代的信息更替是十分的迅速的，思想的政治工作也有了很大的变化，比如：国际的大环境有了变化，思想政治的工作对象有了变化，由于高新科技而导致的人们的观念产生变化等等。我们面对着国内外的形势产生的新变化，面对人民群众以及现实社会，面对联通通信行业的广大工作者，向思想的政治工作提出了更高的要求。本人认为，在新形势下进行思想政治工作的创新，应当做到“四个结合”。

[关键词]联通 通信行业 四个结合

[中图分类号]F279.241

[文献标识码]A

[文章编号]1672-5158（2013）05-0279-01

在当今的通信行业的改革以及机制转换的工程中，怎样使联通公司的思想政治工作进一步的加强，将思想政治的工作优势充分的发挥出来，并将存在或者是潜在的新问题以及新情况及时的解决掉。这就需要我们做到将实事求是的精神发扬光大，及时的关注以及努力的解决群众的所问和所思，认真的进行工作差距以及工作成绩的总结，努力的做到“四个结合”。

一、思想政治工作要结合从严治党

从严治党能够在新历史条件下确保党的纯洁性和先进性，将党的执政水平、领导水平提高，把党的抵御风险能力、拒腐防变的需求增强。所以，我们在进行思想政治工作加强的过程中，还需要担负起党的政治责任，在党组织的重要日程中将思想政治的加强工作添加进去，除了负责的同志要亲自的抢抓工作，妇联、共青团以及工会等群众组织还要充分的将自己的优势发挥出来，努力的配合思想政治工作，主动地将思想政治的工作任务承担起。在进行思想政治工作的加强时，党员干部必须将自己的示范表率作用发挥出来。我们党的中坚力量和骨干力量是党员干部，他们表率示范的作用发挥的怎样，严重的影响了周围的群众党员。因此必须将从严治党的指导方针落实，要求领导干部当好表率、以身作则，树立起自己的良好形象。只有对自己严格要求，才能够为广大的群众做出一个好的示范，才能够带好队伍、管好党员，得到工作主动权，这样才能够获得广大干部和群众的信任和拥护。想要建立起一支素质高的思想政治的工作队伍，就要锻炼和培养出一批科学文化知识水平高、作风强硬、精通业务、立场坚定的骨干人员，才能够更好的适应新任务、新形势的要求。

二、思想政治工作要结合个人正当利益的保障

在市场经济的活动中，其主体是人，而且思想政治的工作对象也是人。在市场经济中一个很重要的法则是经济效益最大化。经营者和生产者需要对自己的经营和生产负责，用最少的投资获得最大的利益。邓小平同志曾经说过，不讲究多劳多得，也不重视物质利益，一些比较少的先进的分子可以，但是广大的群众就不行了，一段时间还行，长时期就不行了。所以，不同层次的人群可以有不同要求，比如说，对联通公司营业部的工作人员，可以要求他们遵守“五爱”，也就是热爱社会主义、热爱科学、热爱劳动、热爱人民、热爱祖国等社会主义道德的主要规范，积极提倡运用科学和诚实劳动来发家致富，将市场经济的是非界限划分清楚，防止这些员工走人歧途，唯利是图。对于少数的先进分子和共产党员，可以要求他们将全心全意的为人民服务视为共产主义道德的主要规范来约束自己的行为。

思想政治工作不但要重视人们物质上的需求，而且还要对人们精神上的需求加以重视。人的精神需求是将物质需求视为基础，比物质需求更高的一种需求。不但要反对只讲究物质需求而不重视政治需求，只重视钱财而不重视道德错误的倾向；而且还要鼓励人们使用正当的方法获得物质需求，摒弃一味的使用精神激励法以求自己的积极性能够得到调动的与实际脱离的做法。发展市场经济，不应当将精神文明的牺牲作为代价；提升人们的物质水平，不能遗弃精神文明。古时候的人们普遍的鄙视那些只认钱不认人的人，讽刺那些为富不仁的人，“贫贱不能移”“人穷志不短”等很有意义的名言被很多人认同，这在侧面上反映出我们的社会风气和民族精神还是积极向上的。

三、思想政治工作要结合思想政治内容的创新

联通企业的思想政治工作，要以传统的革命教育的方法为基础，及时的充实和扩宽思想政治的教育内容。其重点核心是理想信念的教育：1、将礼仪道德的教育工作加强，在现代的文化中融人传统的文化，在创新中寻找新的观念；2、宣传马克思主义的理论知识教育工作要加强，确保政治方向的正确；3、将科学精神、科学方法、科学思想以及科学知识的教育加强，引导着广大的干部职工，坚定其对社会主义信念以及马列主义信仰，增强其对现代化建设以及改革开放的信心。

四、思想政治工作和为联通企业员工真正的办实事相结合

在根本上看来，政治问题就是对人民群众的关系问题以及对人民群众的态度问题。但是，在很长的一段时间，一些同志的群众观点比较单薄，甚至和普通的工作人员严重的脱离了。有的在遇到一些事情的时候，不走群众路线，不和工作人员进行商量，只是靠自己的一时决定进行决策；有的只是在自己的工作岗位上打打电话、看看报纸、玩玩电脑，几乎不去基层，不能真正的了解到员工真正的想法，不过问员工的疾苦，不关心员工的要求，致使管理人员和员工之间的关系很紧张。如果任由这些问题继续进行发展，是很危险的。如果想要真正的将员工思想政治的工作做好，必须要以真情实感来对待员工，将上级的精神与当地的实际情况结合起来，靠群众的力量和智慧，将工作创造性的开展；必须要在思想上真正做到的尊重员工，在行为上和员工相联系，在情感上和员工相贴近，经常的深入到基层，真诚的为基层员工而服务；需要为员工千方百计的排忧解难，将员工的冷暖时时刻刻的放在心上，真正的做到为基层员工着想，帮助员工解决实际的问题。对于员工的急事，坚持好事多办、好事快办、好事办好；对于侵害员工利益的事，不能去办，不能追求轰动的效应，不能急功近利。在实际的工作当中，坚持从实际出发，将每一件事情都认真负责的办好，脚踏实地、安安稳稳，还要充分的尊重员工意见，真正的将员工实际的承受能力考虑在内，坚决抵触劳民伤财的事情。

总结：思想政治工作需要结合从严治党、保障个人正当的利益、思想政治内容的创新、为联通企业的员工真正的办实事，联通企业才能够更好的进行思想政治工作的创新。

参考文献

[1]西山煤电集团公司杜儿坪矿那生勇.做好思想政治工作推进企业和谐发展[N]山西科技报.2011-02-22

[2]王永明安徽国营管店林业总场老嘉山林场.坚持以人为本做好思想政治工作[N].安徽经济报.2009-08-26

[3]潘友明.思想政治工作应加强人文关怀[N].台州日报.2008-1209