上海国资委曾经最优秀的国企改制试点企业上海家化,如今换来的是企业灵魂人物葛文耀的退休申请。
虽然“退休”一词用在葛文耀身上很体面,但背后并非那么简单。葛文耀的辞职申请还需要董事会的批准,但也标志着家化与平安这起结合不到两年的“完美婚姻”最终走向决裂,并应验了那句俗语“掌柜的永远斗不过东家。”换了东家的家化,董事长就是职业经理人,他服务的对象只有一个,那就是大股东。
据上海家化公告称,2013年9月17日公司董事长葛文耀先生提出申请:“本人因年龄和健康原因申请退休,请董事会批准”。在业内人士看来,葛文耀的退休申请背后并不那么简单,这是他与大股东平安闹“斗争”的最终结局。资料显示,年仅65岁的葛文耀在上海家化此届董事会任期应至2015年12月18日,其任职时间未到,而早前爆发的与平安在投资理念上的冲突,结果是葛文耀在家化集团的董事长和总经理职务被罢免。后来由于上海国资委的介入,葛文耀和平安之间似乎化干戈为玉帛,葛文耀在8月底出席的品牌战略发布会上还与媒体畅谈企业未来战略。但是,短短的时间内,葛文耀提出退休,这不得不让人联想到其与大股东平安的这场“战争”。
香颂资本执行董事沈萌接受《证券日报》记者采访时表示,葛文耀当初被大股东平安罢免集团董事长后,其公开发言让他与平安之间的矛盾加深,如果没有上海国资委的介入,葛文耀也许早就被平安辞掉了,因为,葛文耀用错误的方法做正确的事,显然得不到大股东的支持,一切都等于零。
沈萌表示,上海家化更换了大股东,但是葛文耀没有摆正自己的位置。虽然上海家化是葛文耀一手创办的,但是,平安的进入,葛文耀已经从“掌门人”变为职业经理人,他所服务的对象就是平安,而非小股东。
在上述业内人士看来,葛文耀如果是正常退休,对家化的影响不是很大,但如果其辞职后另起炉灶做日化,上海家化必将受到影响。 (来源:证券日报)