丁珊珊
在一个春光明媚的星期天,笔者携外甥女去逛新华书店,在琳琅满目的故事书中,她挑选了一本图画书坐在那里看,而且越看越着迷。笔者对她的反常行为感到很惊奇,走过去翻开封面一看,原来是一本由美国知名的童书作家米歇尔·努森写的《图书馆狮子》。书中生动活泼的图画,引人入胜的故事情节,引起了外甥女极大的阅读兴趣。因为职业的原因,笔者将这本书一连看了多遍,也被深深地感动了:感动于狮子的求知若渴、乐于助人、诚实守信;感动于馆长麦小姐的温和而严厉、威而不猛、亲而不狎;感动于天堂里的温暖与文明;感动于图书馆里的和谐与平等。
狮子,一头令大家“谈狮色变”的万兽之王。当它进馆后大家都觉得不可思议,为什么麦小姐却认为很平常,而且还同意狮子进图书馆呢?其中包括4个理由。
图书馆是供读者静心阅读的地方,是人们心灵的栖息地,在图书馆里保持安静是图书馆的一项重要规定。图书馆的维护不仅仅是管理员的职责,更需要读者的共同维护。因此,当狮子走进图书馆时,麦小姐首先关心的是它有没有犯规的问题,当得知狮子乖乖地趴在故事区等待听故事而没有犯规,麦小姐毫不犹豫地允许它进馆。当讲故事时间结束了,狮子还想再听故事,急得大吼大叫时,麦小姐很坚定地说:“不保持安静就得离开,这是规定。”狮子不再吼叫了,它懂得了图书馆里的规定,从此,它自觉遵守规定,虽然有着一双大大的脚,但走路声很小,一只安静、守规矩的狮子终于获得了明天可以回来听故事的特许。
一头本来兽性十足的狮子却变得富有人情味儿,它勤快,乐于助人。每天狮子帮麦小姐拂去书上的灰尘;用嘴巴舔借书逾期通知的信封;让小小孩站在它背上,拿最上层的书;讲故事时,当小小孩的靠垫。小朋友们喜欢它,麦小姐欢迎它,狮子成了人们不可缺少的好朋友。
在森林里乱奔乱跑、乱撕乱咬的狮子,进馆以后显得那么乖顺,它爱书,也爱听故事。它喜欢闻闻书香味儿,亲亲新书架,拂拂书上灰尘,每天很早就进馆听故事,这些无不流露出对知识的渴求与对图书馆的热爱。
诚实守信是图书馆的一项规章制度,是做人的立身之本、处世之宝。如何恪守诚信,就要对自己讲的话承担责任和义务,言必有信,一诺千金。狮子为了救摔伤的麦小姐,不顾一切地跑去报告马宾先生,马宾先生不理解它的意思,急得它大吼大叫,最后虽然救了麦小姐,自己却违反了规定,因为图书馆里是不能大声吼叫的,狮子很自觉地离开了。狮子的自觉离开正充分体现了它这种“言必信,行必果”的处事风格。因为狮子的诚实守信,因为狮子的助人为乐,因为狮子的遵守规定,还因为狮子对图书馆的热爱,馆长麦小姐破例接受了它,使它成为图书馆里一位受欢迎的正式读者。
《公共图书馆宣言》中明确指出:“每一个人都有平等享受公共图书馆服务的权利,而不受年龄、种族、性别、宗教信仰、国籍、语言或社会地位的限制。对因故不能享用常规服务和资料的用户,例如少数民族用户、残疾用户、医院病人或监狱囚犯,必须向其提供特殊服务和资料。”这句话的意思在《图书馆狮子》的故事中得到了深刻的诠释。
平等服务是《公共图书馆宣言》中的核心精神,也是图书馆工作的要求和发展方向。它包含3层意思:
(1)地位平等
在图书馆面前人人平等,人人都有进馆阅读资料、查找资料的权利。不管他的政治地位、宗教信仰与国家民族,也不管他的年龄、职业与身份。哪怕是流浪汉与乞丐,在不影响其他读者阅读的前提下,也有权进馆阅读。杭州市图书馆馆长褚树青在乞丐把手洗干净、能安静读书、守规矩的前提下,允许他们进馆阅读的善举受到社会称赞,他的一句“我无权拒绝他们入内读书,但您有权利选择离开”的善言成为图书馆工作人员的座右铭。《图书馆狮子》中的麦小姐只要狮子能安静、守规矩,就同意狮子进馆听故事。狮子可以进馆听故事,何况是人?当然,这里的狮子是读者的化身,体现了麦小姐对读者的民主与平等。
(2)服务平等
服务平等就是图书馆要具有平等服务意识。图书馆尽量将馆藏图书资料向读者全面开放,每一个读者都有权利享用图书资料,不分彼此,也不分你我。每本书有读者,每位读者有其书,资源共享。
(3)一视同仁
服务是图书管理员的天职,管理员在服务过程中应以“读者第一,服务至上”作为自己的服务准则,不能以貌取人,也不能戴着有色眼镜看人,无论他出生贵贱、地位高低、知识多少,作为图书管理员都应该一视同仁,善待他、尊重他、关心他,亲切热情的态度、耐心细致的服务,使到馆的读者有种宾至如归的感觉,让读者能够在图书馆里触摸到温度。温暖的图书馆,也是流浪儿的避风港。狮子做义工,是麦小姐对狮子的尊重,尊重它的参与管理权,也是狮子对麦小姐的报答,它乐意替麦小姐效劳,帮她舔信封、拂书上的灰尘,甚至在不能进图书馆的情况下,破规舍身救受伤的麦小姐。图书管理员是图书馆和读者之间的桥梁,只有认真做好协调工作,三者合一,才能创造一个温暖、和谐而又富有生机的图书馆。
平等服务是图书馆服务的核心精神和工作发展方向。人性化服务是图书馆平等服务的一种特殊服务形式。具体表现在两个方面:
(1)图书资料的推荐上
由于每个人的性格特点、知识层次、兴趣爱好不同,他们的阅读需求也不同。因此图书管理员在推荐图书时应该因人而异,本着“为人找书,为书找人”的宗旨,不厌其烦地帮读者找书,耐心细致地给读者解答疑惑,尽善尽美地为读者服务,满足读者的阅读需求,促使图书馆图书的有效利用。
(2)对制度细节的处理上
家有家规,馆有馆规。图书馆规章制度的制定是为了使图书馆在正常运转的情况下,能够更好地维护读者的合法权益,是人性化服务的根本保障。但是在实际管理中,往往会碰到与制度相冲突的问题,如图书馆的罚款制度。虽然是明文上都有规定,而且是明码标价,但在实际赔偿中,读者会因为各种原因而拒绝赔款,假如执意要求赔偿可能将关系闹僵,可以适当放低价格或者给予合理的宽限和变通,再给予一些温馨的提醒和善意的教育。这样,既维护了图书馆利益,又减轻了读者负担,减少了与读者的矛盾,读者也体会到了被理解、被包容的人性关怀,以后会更爱惜图书,遵守规定。
在细节管理上融入人性关怀,以读者的需求来定位管理服务,多做换位思考,想读者所想,争取在细节管理上赢得读者的信赖,提高读者流通量。在《图书馆狮子》中,麦小姐的管理方法值得我们每一位管理员学习和借鉴。如:在图书馆的规定里,没有谈到狮子能进图书馆,但麦小姐在要求狮子能安静、守规矩的条件下,允许狮子进馆听故事。又如:在图书馆里“不可以跑的”,但是狮子为了救受伤的麦小姐犯规了。一只安静、守规矩、乐于助人的狮子能取消它的阅读权吗?麦小姐说:“必要的时候,可以不守规矩,图书馆也不例外。”这种做法体现了馆长麦小姐柔中有刚、刚柔结合的人性化管理方式。宽容、尊重、理解、关爱,在麦小姐身上得到了完美体现,狮子很受感动,从此,它很自觉地维护图书馆规定,也很乐意参与图书馆工作,逐渐成为图书馆的一员。
阿根廷国家图书馆馆长博尔赫斯说过:“如果有天堂,天堂应该是图书馆的模样。”就让我们图书管理员共同构筑和谐的图书馆天堂,多一分宽容,少一些埋怨;多一分关爱,少一些自私;多一分热情,少一些冷漠;敞开天堂的大门,张开你的双臂,欢迎更多的“狮子”源源不断地走进知识天堂。
[1]公共图书馆宣言[EB/OL].(2012-09-20).http://blog.sina.com.cn/s/blog_a21e268c01015jis.html.