企业文化成就企业可持续发展

□ 廊坊绿园农资有限公司 杜永清

廊坊绿园作为一家农资经营企业，面对的是农业、农村、农民。也正是这块广袤的土地、这片广阔的蓝天和农民兄弟养育了绿园，使我们一路风雨兼程发展壮大，企业文化在岁月中积淀，核心就是为广大用户服务，企业的责任感来自于回报社会、回报农民。

员工成长、客户发展 、农民丰收

现如今，农资企业进入了一个快速发展期，市场竞争也日趋激烈，到了拼质量、拼服务、拼信誉的时代。公司顺应潮流，把如何提升职工的综合素质增强凝聚力；如何让广大客户信赖，增强向心力；如何使农民群众依赖，增加市场份额作为主要思考的内容，把企业文化建设融入到经营之中。公司在建立了系列教育机制、培养机制、管理机制的基础上，采取多种形式提高员工的综合素质，使他们自觉地成为企业的主人。公司用多种形式引导基层客户提高抱团经营把控市场的能力，使他们与公司同步发展，并且给农民送去高质量的产品和服务，使他们的收益率有明显的提高，从而实现 “员工成长、客户发展、农民丰收”既定的目标。

经过多年精心经营，为农赢得了市场，企业得到了提升，农民的认可奠定了企业发展的根基， “诚信为本，一心为农”的企业文化从此深入人心。

服务社会促进可持续发展

2009年，公司投资120万元建起了多功能、高标准的测土配方施肥化验室，免费为农民测土配方；聘请县内农业科技人员出人出资在县电视台开办农技推广专题栏目，利用现代化传媒广泛传播科学种田知识；企业聘请农化服务技术人员成立农化服务部、深入农村组织农民培训；开通免费服务热线使广大农民足不出户就能学到技术，解决生产中存在的问题。

为了使企业文化不断发扬光大，公司已连续五年开展了 “玉米高产竞赛”，出资6万余元奖励了75户科学种田玉米高产户，以此激发农民科学种田多打粮的积极性。连续五年开展了 “助子成才，爱心行动”，出资24万余元资助了家在农村、品学兼优而家庭贫困的大学新生65名，帮助他们顺利地迈入了大学的校门。

2008年公司被廊坊市认定为 《市级农业产业化重点龙头企业》、2012年被河北省认定为《省级农业产业化重点龙头企业》，作为2009—2014年廊坊市测土配方施肥定点生产企业，绿园承担和实施了县里多个农业开发及农业补贴供种供肥项目，以及两级玉米新品种引进试验项目等。

公司始终秉承 “诚信为本，一心为农”的文化理念；坚持“技术为先导，以质量求生存”的指导思想；坚持 “技物结合，服务三农”的经营原则。促进农业发展，农村富裕，农民增收，从而实现企业跨越式可持续发展，提高企业自身价值和社会价值，服务于社会。