善于辩证对比

☉苏新波

“对比”在汉语词典中的解释为：两种事物或一事物的两个方面相对比较。只有善于对比，才能认清差距、明晰优势、正确定位，继而找准发展目标、理清建设思路、鼓足工作干劲。现实工作中，有的单位和个人不能辩证对比、科学评判、正确审视，导致对自己定位不准、对形势辨识不清、对发展方向不明，影响了单位建设和个人发展。不善于辩证对比，主要表现在三个方面：

一是顾影自怜，患了“自大症”。清政府自乾隆皇帝始，实行“闭关锁国”政策，妄自尊大、固步自封，与世界先进科学潮流失之交臂，造成了被动挨打的局面。现下，有些人同样陶醉在部队建设发展的已有成绩中，视野不开阔，工作因循守旧，导致单位的创新能力差，建设发展十分缓慢。

二是羡慕嫉妒，害了“红眼病”。有的单位“乱攀比”，不看打赢能力高低、专盯好处和荣誉多少，不讲建设需要、专求财政拨款，不讲付出多少、专求有无回报。对比成攀比，放大功利，钻荣誉的“牛角尖”，让嫉妒蒙住了双眼，看不清眼前局面。

三是盲人摸象，得了“片面症”。有的单位喜欢看“表面文章”，容易以点代面、以偏概全，抓出了一点成效就满足了收手了，抓一阵不见成效就退缩了撒手了。结果只能是注重形式，建设一般化、工作没起色，造成单位建设思路的不明晰、不连贯。

辩证对比才能看到差距，科学评判才能正确定位。只有全面地比、客观地比、正确地比，才能找到差距、找准标杆、挖掘潜力，进一步学习经验、解放思想、创新思路。

一是善于横向比。经常走出去看一看、学一学，与兄弟单位比一比，对照先进模范查一查，在对比中认清形势、明晰差距、定好对策。跟同类单位比，比踏踏实实按纲施训、按纲建连、依法治军的硬功，比部队专业素质能力，争取拔得头筹、独占鳌头；跟其他单位比，比扎实做好思想工作、营造特色文化氛围能力，比官兵训练热情、工作激情，筑牢政治信念，夯实军魂思想基础；跟地方单位比，比先进科技的应用能力，比研究新思路、改革旧制度的创新能力，敢于较真碰硬，追求新成效。

二是经常纵向比。多与从前比一比，从发展变化中总结经验、理清思路、找准目标。不陶醉在过去的成绩中沾沾自喜，敢于培养荣誉归零的意识，以一颗进取心，锁定新目标，时刻保持冲锋的姿态，实现新的突破；正确对待过去工作存在的问题，不能丧失信心更不能不管不问，在对比中找差距、增压力，一以贯之抓落实、不见成效不放松、持之以恒求深入，解决旧问题谋得新发展。

三是跳出“圈子”比。多将新潮与传统比一比，跳出思维定式，将时代内涵与使命任务结合，寻求新变化新发展。有追求才能不满足、不懈怠、不畏惧，与时俱进地提升建设的标准，才能跟上时代的脚步，适应发展的需要。善于从新视角审视老问题，用新思想研究新情况，用新思维寻求新办法，用新办法推进新发展，对经常做反复抓的事情，对部队建设遇到的难题，经常想一想能不能抠得再细一些、标准再高一点、研究再深一层，工作创新就在其中，落实质量就会水到渠成。