如何落实务实的会风

文|肖 华

新一届中共中央政治局常委亮相时，习近平总书记一句“让大家久等了”的开场表达，很平易并富有人情味，令在场所有人倍感亲切；此后不久，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在与防治艾滋病民间组织、有关国际组织的代表座谈时，请参会代表脱稿发言，只谈问题，令参会者“耳目一新”；中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在京主持召开关于廉政建设和反腐工作座谈会时，请学者专家不要讲客套话，让大家感觉是“一股新风扑面而来”。

新一届中央领导层这样高效、务实、清新的会议新风给全国人民留下了很深的印象，也引起了社会的热议。其实，改进文风会风一直是中央和各级党委、政府的要求，但是很多地方和干部长久以来并没有做到，可见改进文风会风并不是一件很容易的事情。如何把务实的会风落实到每一级部门，如何改进文风会风。应该是我们关注的重点。

一是要领导带头。中央领导以身作则，开创新风，由此看出，文风会风能不能改进，关键在于各级干部能不能带头，做出好样子。如果我们各级干部都能像中央领导人那样以身作则，并对参加会议的同志们提出要求，该脱稿发言就要脱稿发言，该说短话就不要讲一大堆空话、客套话；对那些在会议上夸夸其谈的人，要提出批评，让他们坐不住。如此，何愁会风得不到改进呢？

二是要做好准备。王岐山说“说长话容易，说短话不容易”，是说开会前如果没有做好充分的准备，就不可能做到开门见山、直入主题。可是我们很多干部做不到这一点，他们的很多讲话稿都是由秘书写的，自己对情况不熟悉，甚至对会议的重点都不清楚，只会照本宣科，或者想起什么说什么、想到哪儿说到哪儿，白白浪费大家的宝贵时间。这样的会议令人厌恶，这样的会风不改不行！

三是要讲究实效。无论什么会议都有一个共同点，就是要讲究实效。但是现实中很多会议都被当作了宣讲政绩的渠道，许多领导干部无论在什么会议上，都是大谈特谈自己的成绩，而对实际工作中的不足却谈得很少，从而妨碍了群众和上级对真实情况的了解。国务院副总理李克强在与防治艾滋病民间组织、有关国际组织的代表座谈时，让大家不要读稿子，不要汇报成绩，更不要表扬政府工作，只说遇到了什么问题。这样的会风应该在各级各部门倡导。成绩摆在这里，谁都能看到，而如果把问题掩饰起来，假装看不见或根本不重视，问题就永远得不到解决，势必会影响一个地方的进一步发展。

四是要重视会议形式。现在很多会议的形式千篇一律，如座谈会，都是与会人员准备一个稿子、报告一下工作，领导再表个态就行了。应该根据会议的不同内容、不同目的，采取不同形式召开，不能让与会者感到会议的内容与自己无关，不过是走个过场罢了。应该像王岐山在廉政建设和反腐工作座谈会上要求的那样，“能不读稿就不读稿，空出更多时间用来互动，自己不明白也会直接问”。

五是要说真话。真话才能引起共鸣，而假话、套话只会让人反感。可是在很多会议上，有的干部就喜欢说假话、套话，炫耀政绩、恭维领导、掩饰问题，话说得很多，但没有多少实际内容。试想，如果我们的领导干部都不敢讲真话、不敢讲心里话，对与会的听众来说，这个会议又有什么意义呢？我们看到，新一届中央领导人在各种场合中的讲话，都很平实、真诚、亲切，这种作风值得各级领导干部学习。

改进会风文风，不能只停留在文件上，而是要落实在行动中。对中央领导改进会风的做法，我们也不能仅停留在叫好上，更要好好学习。做到了上述几点，改进会风文风就不是一件难事。□