创新特色活动 完善长效机制持续巩固和加强基层党组织先进性、纯洁性建设

王怀田

（邯矿集团郭二庄煤矿 河北邯郸 056303）

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强党组织、广大党员先进性、纯洁性建设，不仅是推进党的事业持续发展的关键，更是企业实现安全生产、完成各项任务目标的重要保证。创新特色党建活动、丰富党建工作内涵，是增强党建工作活力、发挥党建工作效能的重要途径。近年来，我们邯矿集团郭二庄煤矿党委按照冀中能源党委、邯矿集团党委关于做好“三基四创”党建工作的指示，把创新特色党建活动、完善长效工作机制作为充分发挥“三大”作用、巩固和加强党的先进性、纯洁性建设的有效形式和重要载体，不断提高党建科学化水平，促进企业保持了强劲发展势头，主要生产经营指标逐年创出历史新水平。企业先后荣获全国先进煤矿、国家一级质量标准化矿井、全国文明煤矿、全国模范职工之家、邯郸市先进集体、冀中能源先进集体、邯矿集团红旗单位等荣誉称号。矿党委多次被评为冀中能源集团、邯矿集团红旗党委、先进基层党组织、思想政治工作先进集团等荣誉称号。企业各项工作健康发展，生机勃发，特色党建活动作为长效机制，对巩固和加强党的先进性、纯洁性建设发挥着重要作用，成为促进企业持续实现历史新跨越的重要力量。

一、以思想引领为先导，特色活动成为激励党支部创先进、党员争优秀的新抓手

思想是行动的先导，创先争优是各级党组织、广大党员的永恒追求。近年来，我们在坚持“三会一课”制度，加强政治理论学习的同时，结合企业实际，重点抓了以下三个环节。

（一）建立党员政治生日制度。

全矿共有22个支部，377名党员，矿党委统一部署，建立党员政治生日档案，各级党支部把每一名党员入党纪念日作为政治生日，在这特殊生日到来之际，所在支部召开由全体党员、积极分子、群众代表参加的政治生日会议。参加会议的同志在支部书记的引领下，重温入党誓词、面对党旗集体庄严宣誓，“生日党员”回顾奋斗历程，总结反思，对自己的思想、工作、生活作风回头看，真诚把同志们的批评和建议当成一面镜子去对照，同时，大家结合实际，认真开展批评与自我批评，查找不足，面对新形势、新任务，谈理想、话举措，自觉增强责任感、使命感。收到了一人过生日，大家受教育的效果，凝聚了党群、干群关系，凝聚了发展力量。

（二）确立了党员奉献日制度。

为充分发挥各支部、广大党员先进性作用，矿党委确定每月23日为全矿党员奉献日。这天，由各支部牵头，以党员为主体，开展多种形式的奉献活动。活动主题是：奉献企业、关爱职工、为党旗增光添彩。活动内容包括：完善党员奉献工程项目，完成急难险重任务，党员帮扶，走访慰问困难党员、家庭、职工群众，帮助他们解决实际问题，做到“生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业”。党员奉献日活动，进一步强化了党员宗旨意识、表率意识和服务群众意识，引领干部职工牢记使命、无私奉献，凝聚正能量、弘扬主旋律。

（三）开展“五比五看五争当”创建活动。

主要内容是：比学习、看品行，争当提升素质的模范；比安全、看承诺，争当遵守规章的表率；比生产、看效率，争当攻坚克难先锋；比创新、看技能，争当岗位奉献标兵；比作风、看形象，争当廉洁为民公仆。“五比五看五争当”特色活动的开展，实现了“五个转变、五个提升”，即：转变了广大党员思想政治观念，提升了思想信念意识；转变了党员教育培训途径，提升了党员干部素质；转变了服务群众导向，提升了服务群众能力；转变了传统工作方法、方式，提升了党建工作科学化水平；转变了党组织、广大党员的创新能力，提升了企业发展质量。

二、以安全生产为重点，特色活动成为支部、党员发挥作用的新载体

党建工作只有融入企业发展中心，在安全生产的具体实践中发挥作用，才具有强大的生命力，才能体现出应有的价值。近年来，我们结合实际，积极探索实践，寻找契合点。

（一）扎实开展了党员安全责任区创建活动。

安全生产是煤矿头等大事，为充分发挥党支部、广大党员在企业安全生产过程中的重要作用，我们矿共有14个井下生产（辅助）单位，167名党员，矿党委在井下43个生产地区，普遍建立了党员安全生产目标责任区。由各支部组织，每一个责任区明确一名党员为该责任区创建组组长，率领责任区党员落实全员“自保、互保、联保”安全机制，党员与员工结成对子携手抓安全，为保证创建质量，矿党委赋予责任区党员六项权利、义务，制订考核奖惩办法，各支部建立了责任区创建情况记录台帐，创建组长每班上井汇报，纳入区队安全生产管理，由支部跟踪落实。活动的开展，广大党员在制止“三违”、排查隐患、杜绝事故以及职工心理疏导、帮教等方面，发挥了重要作用，在百米井下筑起了一道道安全屏障。

（二）实施“双培育”工程。

生产一线是党的基层组织发挥作用、员工施展作为的大舞台，是实践培养、锻炼人才的试验场。为此，矿党委启动了“双培育”工程。主要内容是，党支部借助井下生产现场这一平台，确立了双培育目标，即通过学习锻炼，努力将党员培养成安全生产骨干，通过加强党员能力素质锻炼，努力将安全生产骨干培养成为党员。支部牵头组织，党员与员工结对子，形成了互代带互学，共同提高的良性机制。综采二区现有党员13名，9名同志在井下一线担任班组长职务或工作在艰苦岗位。该区大学生采煤队是目前全矿机械化、自动化、智能化程度最高的安全生产劲旅，共有28名大学生加盟，区党支部将此作为“双培育”工程的重点，实施人文关怀，致力打造安全高效型、科技示范型、队伍精英型、管理创新型、幸福和谐型“五型”大学生采煤队。落实了党性教育和能力素质培养计划，开展岗位奉献竞赛。目前，已经有17名大学生及生产骨干递交了入党申请书。

（三）扎实开展“星旗联创”活动。

为充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，近年来，扎实开展了以“党支部一面旗、党员一颗星”为内容的“星旗联创”活动。这是一项以基层党支部为阵地，以广大党员为主体，职工群众共同参与的群众性创建活动。对支部、党员分别实行百分考核，支部考核重点以“双文明建设”考核为依托，以干部德、能、勤、绩、廉为重点考核整体工作等。党员重点考核出勤、安全状况、任务完成情况、党员奉献工程落实情况等，星旗联创活动实行月度考核、年度表彰。活动的开展，支部落实创建规划，党员亮牌示范，兑现承诺，形成了支部夺旗、党员争星的良好局面。

三、以创新提高为源泉，不断拓展和丰富特色活动新内涵。

创新是促进发展不竭之源，新形势下，党建思想政治工作时刻充满着新任务、新课题、新挑战。近年来，我们在继承中创新，在创新中发展，以开展特色活动，确保党建工作活力永驻。

（一）“一部一品”创建活动。

赋予支部工作新课题，按照目标一致，形式各异，特色鲜明的要求。今年以来，我们在22个基层支部扎实开展了“一部一品”创建活动。即每个支部结合单位实际，开展品牌支部建设，给各支部拓展创新工作搭建平台。综采一区党支部，针对该区连续六年年产原煤超百万吨的实际，明确了“党旗引领，保百万吨金牌”的创建目标；综采二区党支部针对生产条件复杂的薄煤层工作面，明确了“科技创新，工效一流”的创建目标；工程区党支部所在区肩负着矿井大规格岩巷开拓工程，明确提出了“挑重担、当先锋，创冀中纲要区队”的创建目标；制修厂党支部根据本单位工作特点，围绕提高产品质量，明确了零返工、零事故、零投诉的“三零”创建目标；机关党支部引导各科室转变职能，明确了“学习型、服务型、创新型”创建目标。一部一品创建活动的开展，促进了支部工作更具有现实意义。

（二）“双述双评”考核活动，促进支部工作展现新作为。

“双述双评”考核活动，旨在进一步深化创先争优活动扎实开展，完善“双五双十”长效机制，打造坚强有力的“四好”领导班子和“四强”基层党组织，促进任务目标各项工作不断迈上新台阶。主要内容是：每年“七一”前夕，矿属个单位党支部及支部成员分别向矿党委述职，向本单位党员和群众述职，矿党委及机关党委党员、群众分别对党支部及支部成员进行考核测评，矿党委明确了考核内容，实行百分制考核，为确保“双述双评”考核活动的客观性、可操作性，矿党委按照工作性质、可比性等因素，将基层支部划分为三个组，进行测评打分，按照综合得分多少对支部进行排名，分为优秀、良好、一般、较差四个层次，考核结果将作为党委评先选优的重要依据，这项活动的开展为更好地发挥党的“三大”作为、提升基层党支部书记综合素质和支部工作科学化水平拓展了平台。

在实践中，我们深刻体会到，党建、思想政治工作的着力点在基层，党建、思想政治工作的活力在于创新，党建、思想政治工作只有围绕中心发挥作用才能更好的体现无限魅力。近年来，我们虽然进行了一些尝试，积累了一些做法，但差距还很大，我们一定利用这次机会，认真学习会议精神和兄弟单位的好经验，进一步改进工作，为冀中能源集团不断实现历史新跨越、为邯矿集团“建设五型邯矿，实现八个一流”宏伟目标、为我们建设“幸福郭矿、和谐郭矿、美丽郭矿”的新蓝图作出贡献！