求真务实抓落实

中共晋城市委常委、组织部长 范丽霞

重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，是领导干部的基本功，也是良好工作作风的重要体现。不抓落实，再完善的方案也是一纸空文，再宏伟的目标也难以实现。2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是晋城市全面实施“一争三快两率先”战略部署的起步之年、关键之年。全省、全市组织工作会议认真贯彻落实党的十八大精神，按照全面提高党的建设科学化水平的总要求，对2013年的组织工作作出了安排部署。各级组织部门必须以求真务实的作风，谋实招，干实事，求实效，高标准、高质量地抓好组织工作各项任务的落实。

要研究问题想实招。“务实”先要“求真”。加强研究、把握规律才能掌握工作主动权，找准抓落实的关键点。要紧紧围绕全面建成小康社会这个大局，加强深度研究，找准组织工作的切入点和着力点，使贯彻落实的目标更加明确，措施更加有力，实践更加有效，夯实党执政的组织基础和群众基础，服务好市委提出的“一争三快两率先”战略布局。要自觉地居安思危，为党分忧，自觉养成高度重视问题、善于发现问题、勇于解决问题的思维习惯。一方面，要结合组织部门职能，深入查找基层领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍中的突出问题，分析原因，研究对策，坚决维护党的先进性纯洁性；另一方面，要认真分析查找“四大考验”、“四大危险”在组织系统和组织工作中的具体表现。对自身的问题，要倍加警觉，勇于正视，下决心解决。

要突出重点下实功。抓关键、抓主要矛盾，是推动落实的重要方法。要以学习贯彻十八大精神为重点，全面实施“干部上讲台，培训到基层，网络全覆盖”，抓实抓好党员干部思想理论建设。要以开展群众路线教育实践活动为重点，达到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果，全力推动党员干部作风转变。要以深化干部人事制度改革为重点，旗帜鲜明地树立“重德、业绩、一线、清廉”四个导向，精心实施好干部选拔培养管理“3＋2”工程，从结构优化、选拔锻炼、战略储备三个方面，全面加强干部的培养选拔和实践锻炼。要以实施“一定六化”工程为重点，以提高基层党建科学化水平为目标，突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化，全面创新基层党组织建设。要以加强高层次人才和高技能队伍建设为重点，以实施“十大人才工程”为抓手，为“一争三快两率先”提供人才支撑。要以开展“四带头、四过硬”活动为重点，打造党性最强、作风最正、工作最出色的组工干部队伍，进一步加强组织部门自身建设。

要破解难题出实效。直面矛盾，迎难而上，抓落实才能有效有功。当前，党的建设和组织工作还有不少难点需要破解。比如，如何增强理想信念教育的针对性、实效性，有效地解决少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄的问题；如何全面准确地贯彻民主公开竞争择优方针，选好、用好、管好干部；如何通过教育引导、制度约束、集中整顿，切实转变干部队伍作风；如何大力提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力；如何落实党要管党、从严治党方针，从严管理监督干部，切实解决失之于宽、失之于软的问题，等等。对于这些问题，要加强实践研究，总结基层创造，集中各方智慧，努力取得新的突破。

求真务实抓落实，检验着党性作风。各级组织部门和组工干部要认真落实“八项规定”，带头改进作风，深入调查研究，改进会风文风，精简文件简报，真正把工夫下到察实情、办实事、务实效上。要勤学习、善思考，敏于行、慎于言，干得实一点，再实一点，一步一个脚印地把工作推向前进，不断开创组织工作新局面。