立足“四个维度”建设高素质执政骨干队伍

文／张国鹏

事业成败，关键在人。领导干部的执政本领高低关系到党和人民事业的发展大局。建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，需立足党性修养、学习实践、作风建设、用人导向“四个维度”下功夫。

立足党性修养，在坚定理想信念上下功夫。理想信念是思想和行动的“总引擎”。各级领导干部必须坚定对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念，确保行动上辨明方向。要深化政德教育，锤炼党性修养，保持奋发有为的精神状态和迎难而上的工作激情。只有有了坚定的理想信念，有了为党的事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，有了当好科学发展“排头兵”的勇气，才能在应对挑战中寻找改革新机遇，在攻坚克难中拓展发展新空间。

立足学习实践，在提高执政本领上下功夫。勤思善学，是领导干部提高素质、增强本领的重要途径。要切实加强干部教育培训，尤其要有针对性地加强现代经济、群众工作、城市建设管理等知识培训，培养“创新意识”和“进取眼光”，打破改革创新的能力瓶颈。领导干部要善于利用各种有利条件，向书本学习、向群众学习，到实践中吸收营养，到群众中汲取力量，全面提高应对社会变化和推动科学发展的能力。

立足作风建设，在走好群众路线上下功夫。党风正，则政风民风正；党员领导干部作风正形象好，则人民群众心气顺干劲足。要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，下决心改进文风会风，以优良的党风凝聚党心民心。要坚持执政为民，把提高人民群众幸福指数作为工作出发点和落脚点；要坚持求智于民、问计于民、取德于民，促进干部队伍“接地气”、提素质；要按照为民务实清廉的要求，加强领导班子建设，树立清正廉洁、严格自律的形象。

立足用人导向，在强化队伍建设上下功夫。要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，树立以发展论英雄、凭实绩用干部的正确用人导向。通过科学的干部任用制度改革，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，以此来推动和锤炼高素质干部队伍建 设 ， 把 各 方 面 优 秀 人 才 汇 聚 到 推动科学发展的主战场上来。