改进国企思想政治工作的思考

□ 和翠翠

随着改革开放的深入，市场经济的多元化发展，给国企发展带来新的机遇和挑战。当前正是国企转型发展的关键阶段，利益分配的多样化和各种新观念、新思想的引入，使员工的价值观念更加多元化，各种矛盾也更加复杂化。如何应对这些新情况，对搞好国企思想政治工作提出了新的要求。由于历史与现实原因，国企“厚生产薄政工”的工作思路，使思想政治工作跟不上新形势发展的要求。如何改进和创新思想政治工作，值得我们思考、探索和解决。

一、思想政治工作中存在的问题

1.对思想政治工作的认识存在偏差。在大力发展经济的背景下，对思想政治工作的重要性认识不足，部分企业领导人员认为政工部门属于非经营性部门，不重要；他们对政工人员的劳动成果不认可，导致很多政工干部不安心本职工作。

2.对政工部门人才选用存在误区。部分领导人员对思想政治工作认识不到位，导致政工岗位的准入标准低，同时，政工岗位干部难提拔，在一定程度上影响了优秀的年轻人进入政工队伍，导致政工队伍后备力量不足。

3.对政工人员的再教育不足。部分领导人员不能根据企业发展的需要，有针对性地开展对政工人员的培训，而且培训次数少、范围窄，政工人员综合素质提高慢。一些政工人员对新形势、新任务、新要求认识不足，不能有针对性地开展思想政治工作。

4.思想政治工作的作用发挥不到位。在实践中，受思想观念、工作方法、运行机制等因素的制约和影响，工作上往往出现与生产建设结合不紧、深入不够的现象，思想政治工作不能很好地为生产建设服务。

二、新形势下改进国企思想政治工作的要求

1.同步发展的要求。思想政治工作要以企业的发展战略为着眼点，结合企业的组织目标实现来开展。为此，企业应坚持思想政治工作与生产建设的有机结合；政工人员要站在企业改革发展的高度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为员工所接受，从而与企业的发展同步推进。

2.改进创新的要求。市场多元化发展和员工思想多元化的形势下，思想政治工作比较滞后，不能很好地为企业发展服务。探索新思路、改进新方法、运用新载体加强思想政治工作显得非常迫切和必要。

3.转变方式的要求。一是转变观念。企业思想政治工作者要内强素质、外塑形象，增强服务观念，“放低架子”，弱化“教育”“说服”色彩，从优质服务中得到企业各层面的理解支持。二是改进方法。政工人员要增强工作的针对性，从树立正确的认识、增强执行政策的自觉性、切实为员工解决实际问题等为着力点，想思路，出对策，显效果，达到增强员工凝聚力、向心力、战斗力的目的。

三、对改进国企思想政治工作的几点思考

1.正确定位思想政治工作的作用。实现企业的可持续发展，必须做到思想政治工作与生产建设“两手抓、两手都要硬”。思想政治工作与生产建设是相互依存、相互促进的关系，要求领导人员把它们内在地、有机地统一起来，才能更好地推动企业的可持续发展。思想政治工作具有间接性、潜在性、综合性、长效性特点，不同于生产建设，不能以此认为思想政治工作就是务虚不务实，也不能认为生产建设搞上去了，思想政治工作自然就搞好了。“两手抓”要求国企党政确定各自的侧重点开展思想政治工作，同频共振，相得益彰。为此，要做到思想政治工作与生产建设同安排、同部署、同考核、同评价。正确定位，合理部署，使思想政治工作发挥应有的作用。

2.做好选人用人工作。人是工作的主体，为此必须做好人才队伍建设。一是引进优秀专职政工人才，增强政工队伍的核心力量，同时对优秀人才及时提拔使用，充分发挥他们的聪明才智。二是建立“一岗双责”工作机制，选配高素质兼职人员，使思想政治工作与生产建设互相结合，互相促进，形成“人人参与，人人有责”的思想政治工作新氛围。三是加强政工人员与其他人员的岗位交流，让那些有潜质、基础较好的年轻人到政工岗位上磨练成长，同时鼓励政工人员向“一专多能”复合型人才发展。

3.丰富思想政治工作的内容。一是紧紧围绕企业中心任务深化教育内容。思想政治工作必须服从和服务于生产建设这个中心，这是一条根本的原则，改进和创新思想政治工作不能脱离这个前提。二是进一步做好理论武装工作。在企业发展转型的新形势下，只有抓住理论武装这个首要问题，努力回答员工群众关心的重大理论问题，才能巩固干部员工团结奋斗谋发展的共同基础。三是适应现代企业制度建设和发展趋势，针对市场化、国际化竞争日趋激烈，突出科技意识、法律意识的宣传，引导他们正视差距，抓住机遇，迎接挑战，战胜困难。四是坚持以人为本，着眼于促进员工的全面发展。坚持以人为本就是以人的全面发展目标，把员工的利益作为出发点和落脚点。做好思想政治工作必须义不容辞地坚持以人为本。

4.改进和创新思维方式。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，从而增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物。用发展的观点看待新问题，努力为企业实现“做大做优”目标服好务。“做大做优”企业，必须把思想政治工作摆在首位，确保企业发展的正确方向；必须加强高素质人才的培养，建设一支新型的企业人才队伍。创新思维方式是改进和创新思想政治工作的必由之路。思想政治工作必须从惯性定式思维中解放出来，形成与时代发展相适应的创新思维，在工作思路、观念、方式、方法等方面进行改进和创新，才能适应企业“做大做优”的需要。