对“裸官”说不

新闻背景：宁波市委组织部最近公布了“后备干部公选（办法）征求意见”稿，其中明确提出“有国（境）外永久居留权、长期居留许可或配偶子女均已移居国（境）外的”，不受理报考。

舆论热议：堵住“裸官”的升迁之路无疑有助于预防腐败。相比起广东“裸官”原则上不得担任党政正职和重要敏感岗位的领导职务，宁波又前进了一步。但从媒体报道来看，这样的地方实践仍然鲜见。屈指可数的这两个地方的突破，反衬出在更多地方，对“裸官”的监管并未进入制度化的路径，至少是相关的信息公开还远远不够。

——学者王刚桥

官员当“裸官”，其真实目的就是让自己在权力灰色地带早有预谋、了无牵挂地“裸行”，没了亲情的羁绊和顾虑，这些人权力寻租就更能肆无忌惮。这些“裸官”的形成，也是由于对领导干部行使权力的缺乏监督和制约，这使其与为民用权、依法用权之要义背道而驰，渐行渐远。——人民日报李少葵

点评：应当承认，从忽略“裸官”的存在，到正视“裸官”问题，是一个进步。拒绝“裸官”报考后备干部也算是进行监管的一种有益尝试。但光有对“裸官”的禁止性规定还远远不够。要让监管“裸官”的制度发挥出最大的成效，还得将关联制度和配套制度都设计周全。