风水告诉你，企业为何频换销售总监

文∕特约撰稿 金宏骏 风水师、辽宁省周易研究会理事

五一期间，我和大部分人一样，忙于探亲访友。谈天灌水之际，话题转移到了企业发展与风水战略的问题。一般来说，很多成功的企业除了领导人的卓越指挥与团队的精诚合作外，仅仅迷信风水并不会获得风水战略上的成功，只有正确使用风水知识才会起一定到用。今天要和大家分享的是一个现实版风水与企业发展的故事。

长假期间老友相聚，和某公司的销售总监聊起了风水的话题。简短的寒暄之后，与老友交流了最近几年的发展轨迹以及职场生存法则，反过来免不了帮朋友做命理八字流年的指导，并且从风水的角度给他解释为什么劝他离开这家企业的原因。

职场的转换不是因为某个单一问题就要做出选择，一定是多种因素的综合分析才能做出相对客观的决定。同时，面对风水的态度也一样。不能说一个地方有煞气就要躲避，或者选择克制，也许综合分析之后会发现，原来企业经营还是需要那么点煞气为动力。从风水上判定一个问题也不能是单一的，必然是多种因素的汇总才会分析出一条对策。

如果按与时俱进的话来讲，我们可以称之为：科学发展的和谐风水命理观。玄学的态度不是忽左忽右、模棱两可，而是在多种发散性的线索与复杂的现象之间寻找一条真相的道路。我的这位总监老友对风水玄学还是有点了解，在茶水的香气萦绕之际，我为他解开了当年的疑虑：销售产品的结构问题与营销策略问题、个人八字流年运势与企业产品的匹配问题，以及企业风水环境的影响问题。

为什么“玉带环腰”的财局带不来好的运程

卫星地图标注的企业范围为红线内区域（见图1）。读者们有没有发现这里的“财水”街道有点倾斜呢？现在都市堪舆把马路称之为“财水”，那么，笔直的马路和曲线形的马路有什么区别呢？当时，这位销售总监也发现了玉带环腰的财水，环顾很多企业最终才选择了这里。（玉带环腰风水学术语，指河流或道路呈圆形、半圆形或弧形围着建筑。风水学也称之为“腰带水”。因为有如古代高级官员的腰带与楼宇相绕，以居者非贵则富多主事业成功，财运亨通。）可是，财气环抱的企业为什么迟迟在市场上打不开局面呢？

图1

企业的风水格局会潜移默化地影响在此发展的员工，员工的积极性影响着团队的竞争力，团队的业绩决定着企业的发展。一个团队的领导层是一个企业的核心，也理应是一个企业最坚不可摧的组成部分，可为什么我的这位总监老友所在的企业频频出现“换帅门”或“下课门”呢？

职场的发展是不相信眼泪而看重结果的。为什么“玉带环腰”的财局带不来好的运程呢？纵观卫星图，在整体的范围内只有此处是过斜过弯（见图2），“玉带环腰”本来是可以创造财富的，但同时也要考虑聚集与积累的过程。财水的发力完全依赖于水的停聚。如果水流弯而缓慢，可以慢慢地聚集起来，反之就会发散。如果一个地方没有生气，那么人流与财气如何会聚集呢？凡是通过此处的车流都是快速的，带来的都是非常快速的气息，同时斜街代表另类、特色性思维，所以，位于此处的企业最好适应自然的要求才会事半功倍。简单地说，销售产品的结构不能是单一性、大众性，而需要特殊性，特色性与快速消费性。营销策略不能是长线投资，建议以短、平、快为主。借用一句经典名言：创新是第一生产力，转变是第一竞争力。

企业为何频换销售总监

图2

营销总监是策略论大师，产品的优缺点、市场上是否有竞争力与生命力，如何企划包装等等，都是营销总监必须解决的问题。同时，企业还需要他们在大把的销售数据报表中把握真实的市场脉搏。我的这位老友有十几年的营销经验，在不同类型的企业都担当营销总监一职。

职场的轮转常常是人为因素占大多数，所以这位老友每次到新的企业都会自己去看看风水如何。在商言商的角度来讲这个位置拿的是年薪，所以职场生命周期就显得格外重要。对“四灵山诀”有研究的他在综合分析产品因素、待遇条件和风水环境后选择了故事中的这家企业。

不是每个随机事件的发生都一定和风水有关系，不过任何一个事件的发生一定会有深层次的风水影响。职业风水设计师就是剖析故事背后风水因素的。国人对风水环境的理解大多停留在“背山面海”、“气乘风则散，界水则止”的层面。玉带环腰真的必然财水丰厚，一般在此地的企业都会有不错的境遇吗？客观的回答是具体问题具体分析，哲学上的树叶与玄学的风水环境在世界上都是没有完全一样的。

这张图片可以清晰地看清外部环境的格局如何（见图3）。先看外部环境，在背后有建筑群形成冲射。冲克本身就不好，而且还是在背后更是不妙。那么，背后冲克就一定影响很大吗？客观地说，影响是有，不过在此图中正好有一长方形建筑抵挡住外部来的压力，所以可以解析为力被分散化解了很多。那长条形的建筑正是生产车间的工人寝室，外部来的压力被职工寝室所吸收，不言自明车间操作的工人当然是流动很快了。

图3

这样的风水虽然影响到了工人的流动性，却很难触及到营销总监这个层面，可是这个企业为何营销总监频繁更换呢？就算企业的外部环境显示压力比较大，顶多是职员的流动问题，也不会影响一个企业本质的发展。只有内外共振才会产生大的作用力，一般这样的作用力是决定问题走向的幕后推手。外部建筑群形成冲克被职工寝室所化解，同时请读者注意，企业的办公室大楼格局背后依然受企业内部建筑冲克，并且距离非常之近，相信力量会在短时间内爆发，共振由此产生（见图4）。风水考察是由外而内，由大到小的顺序。职场内的人的因素在内部被破，相信这是3年内更换9名销售总监的风水因素吧。外部的压力可以得到延缓、抵制或化解，内部的矛盾才是问题的核心。

图4

震方见水本身就不利男性发展，方位可以分析2009、2010、2011年对男性的晋升有影响。这位老友恰巧是男性，正好赶上2010年年初进入到该企业，前前后后已经更换了8位销售总监。古人讲究天时、地利、人和的综合考量，那么现在的分析，起码天时介入的时间点就一般，地利方面震方来水不利男性，地利也不好。天时地利都不占，如果人和不错还是可以有一番作为的。

除了风水，这位销售总监老友还忽略了一个重要的参数问题,那就是气势。风水不是简单的建筑物群的组合与机械性地计算着各种流年影响。为什么风水会被称之为环境地理学？人的舒适体验来自于外界环境的影响。就算您是在窗外风景如画的办公室内，如果不远处有一造型怪异的建筑物对着窗户，相信就算窗外的景色犹如西湖河畔，怪异的建筑会因为美景而被衬托得加明显。此地块的气势就是东孤西强格局，本身在气势上就不利男性总监的发展。由于特殊性的格局造就了起始阶段的待遇非常丰厚，这也就是当年没有成功劝说好友放弃的关键问题。

上述分析表明，这里虽不利职场发展，但也不代表不能发展好。一个在职场打拼了十多年的总监级人物必然有点救火队员的功夫，相信在一定时间内是可以使企业良性发展的。

如果您是下一位销售总监，您会就企业风水在销售策略上做出如何的调整？