论新形势下企业职工思想政治工作

李萍

摘要：加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。如何在新形势下加强和改进企业职工的思想政治工作，发挥好凝心聚力的作用与优势，推动企业的和谐发展，是摆在思想政治工作者面前的一项亟待解决的重要课题。要充分认识企业思想政治工作的极端重要性，不断运用科学的民主的大众的教育新形式加强思想政治工作，努力实现企业思想政治与时俱进，不断创新。

关键词：新形势；企业；思想政治工作

中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）12-0193-03

当前随着社会主义市场经济体制改革的日益深化，企业作为重要的市场主体，面临着市场经济的强烈冲击。特别是企业在转换经营机制后，原有的管理机制、管理模式等都发生了改变，员工的思想也随之发生了很大的变化。新形势下如何做好企业员工的思想政治工作，发挥好凝心聚力的作用与优势，推动企业和谐发展，是摆在思想政治工作者面前的一项亟待解决的重要课题。

一、企业思想政治工作是一切经济工作的生命线

所谓思想政治工作，就是根据人们的思想、行为变化规律，针对人们思想中的种种疑惑、矛盾，帮助人们树立正确的世界观和方法论，化解其思想障碍，提高工作积极性。思想政治工作是中国共产党的一个伟大创举，是党和国家的重要政治优势，是一切工作的生命线和中心环节。党的思想政治工作是做千百万党员、干部和人民群众的工作，从本质上说就是群众工作。正如江泽民同志在2000年6月中央思想政治工作会议上的讲话中所言：“党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作，因此必须坚持走群众路线。”

当前，企业所面临的新情况、新问题，给党建工作带来了新的挑战，也为党建工作创新开辟了广阔的空间。各级党组织，要在思想上高度重视，行动上主动探索，工作中积极创新。坚持党建工作要从基层抓起、从支部工作抓起，不断完善基层组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，努力使企业的党建工作适应企业的发展需要。现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，逐渐融入到现代企业的管理之中。那么，在企业中发挥党组织的促进作用：一是做好企业的党建工作，要始终坚持党组织在企业中的政治核心地位，无论企业所有制形式、领导体制和管理方式如何变化，党的组织都要发挥政治核心作用；二是要明确和坚持企业党建工作的指导思想和基本原则，为企业改革发展目标的实现提供坚强有力的保证；三是要注重党的工作实效，实现党的工作与企业管理工作和生产经营工作的对接；四是要正确定位，改进工作方式，创新工作方法，促进和保证企业的全面发展；五是要注重提高党员的整体素质，树立好党员的模范形象，教育和引导党员在日常工作和生活中处处起先锋模范作用，拓宽党员的活动领域。努力实现思想政治工作的现代化。

二、加强思想政治工作要不断运用有针对性的教育新形式

以人为本，科学发展，创建和谐社会，是当前我国社会建设时期的主要思想精神和物质行为结合的实践体现。在企业人才队伍中开展人的思想政治教育，使企业全面树立起正确的思想理念，才能真正地创造出企业的灵魂品牌。

1.必须掌握和运用现代科技手段，创新和丰富思想政治工作的形式和方法。21世纪是知识经济的时代，现代科技尤其是网络信息技术的发展，不仅为我党进一步丰富和发展马克思主义提供了大量鲜活的思想、知识和事实材料，而且为加强和改进思想政治工作提供了许多前所未有的先进的科学方法和手段。要充分利用计算机、多媒体、虚拟现实等先进技术，超越时空的局限，把古今中外大量生动的事实逼真地展现在思想工作对象面前，收到声情并茂、情理交融之效。还要充分发挥现代传播媒介的辐射作用，把党的精神、国内外时事政治、各种先进思想和事迹及其他与群众相关的最新事实，最迅速地传播到群众中去，进行覆盖面广、生动活泼、便于为群众所接受的思想政治教育。总之，必须充分利用现代科技手段，提高思想政治教育的及时性和准确性。

2.必须掌握和运用民主管理手段，充分发挥思想政治工作的群众优势。民主管理的过程就是尊重企业职工主人翁地位的过程，也是做好企业职工思想政治工作的过程，特别是在发展社会主义市场经济、建设和谐社会的形势下，加强民主管理显得尤为重要。职工与企业是不可分割的整体，企业的命运前途与职工及其家属的命运前途息息相关。因此，企业思想政治工作不仅在于引导职工关心企业命运，更在于引发职工想主人事、说主人话、尽主人责，为企业的发展献计献策，变成推动企业发展的巨大力量。在企业里，生产经营活动的主体是人，人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因素。生产经营的好与差，归根到底取决于人的素质和积极性。为此，做到以人为本，是重中之重。如何做到以人为本，赢得职工信任，调动其积极性呢？那就是要真心实意地去关心职工、尊重职工和关注职工的需求。首先要以实情换真情。让职工关心企业，获得职工心系企业的感情，就必须尊重职工。把企业的实际情况讲给职工听，请大家出主意，想办法。古语“投我以桃，报之以李”就是这个道理。其次是集思广益，广开言路，善于听取不同意见。再次，当职工对有关政策措施不理解时，要耐心加以引导，不要把矛盾激化，只要讲清道理，职工总会理解的。当别人对自己有不尊重言行时，要尽量做到宽容；当职工受到歧视时，要主动亲近他们；当同志被误解时，要给予信任和鼓励；当同志有过失时，要看到他们的长处等等。这些成功的经验都是建立在尊重、理解和关心职工这一原则基础上的。

3.必须增加和充实大众化的思想政治工作的崭新内容。在人们思想观念大变革中发挥主导作用。在坚持宣传马克思主义经典理论的同时，要着重运用和发展其最新成果，增加体现时代气息的新内容。科学发展观重要思想是结合当代中国和世界发展的实际提出来的，是马克思主义在中国发展的最新成果，因此，当前思想政治教育的重点内容在于学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用科学发展观武装全党，教育干部和人民。同时，思想政治工作要结合思想领域一系列新的矛盾和问题，在人们思想观念大变革中积极发挥主导作用。当今时代，各种思想文化相互交流和碰撞，西方腐朽思想文化、价值观随着因特网大肆侵入，各种反马克思主义思潮滋生泛滥，这就要求思想政治工作掌握意识形态主流方向，有效抵御西方国家的文化渗透与和平演变，为中国特色社会主义事业保驾护航。

4.加强思想政治工作要努力实现“三个转变”。要使思想政治工作从“流星”和“烟花”变成“雪中送炭”和“锦上添花”，思想政治工作必须抛开“旧鞋走新路”和“旧瓶装新酒”的思维定式和工作模式，进行转型和创新。要大胆革旧鼎新，探索创新，使思想政治工作“老树发新芽”和“旧歌弹新调”。一是由虚向实转变，虚功实做。虚的东西，也就是空而无效的工作，是无用功，是作秀装门面，职工不要看，不喜欢听，不愿意接受，如此常引起职工的抵触，并敬而远之。建立领导责任制，制定具体的工作考评监督制度，有利执行实在的工作计划。真正深入基层和职工当中，与职工交心、交友、交谈，在教育人、鼓舞人、激励人、塑造人的方面做些文章，下些工夫。二是由旧向新转变，革旧鼎新。在继承传统和汲取精华的基础上，旧的东西要打破，要破除.旧的制度、体制、模式、办法等都要进行脱胎换骨的变革，面对新形势，新问题，新情况，积极探索新思路，新机制，新途径，以便适应企业的新发展、新改革。三是由物质鼓励向精神鼓励转变。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。因此，以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的激励原则，在市场经济条件下，才能最大限度调动人们的生产积极性。通过表彰员工身边的人和事，进而对员工进行引导，这种典型示范活动的广泛开展，在企业内部营造人人争先、积极奉献的良好氛围，对员工队伍能产生明显的激励作用。同时要主动关心他们的生活，为他们排忧解难。思想上的关心，生活上的照顾，能大大增强企业在这部分员工心中的地位，坚定他们努力学习、服务企业的决心。

5.力Ⅱ强思想政治工作要不断进行创新。思想政治工作作为我们企业又好又快发展的强大精神支柱，要与时俱进的进行创新和改进。要寓教于理、寓教于乐、形式多样；不能脱离实际、讲大道理，要贴近生产、经营，贴近职工思想；以丰富多彩、健康有益的企业文化活动和严格科学的企业管理作为思想政治工作新载体，紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来，既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理。这样才能使思想政治工作由枯燥无味变得丰富多彩，进而使基层思想政治工作既有教育性又有知识性，既有感召性又有趣味性，既生动活泼又引人入胜，这样才能收到事半功倍的效果。总之，企业思想政治工作的创新，是顺应时代的要求，是保证企业可持续发展的关键，必须坚持与时俱进的创新精神，坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一，不断加强和改进思想政治工作，才能适应新形势下企业发展的需要。

三、必须提高政工队伍的职业素质，培养与职业要求同步的复合型人才

1.复合型思想政治工作者应具备的素质。人的思想是复杂多变的，会随着时间、环境的改变而千变万化，改造、转化人的思想，其难度不言而喻，因此思想政治工作者的素质必须随着工作性质、对象的变化而不断提高，符合职业要求。不同的思想政治工作者因素质高低在人们心目的形象截然不同，有的被誉为“塑造人类灵魂的工程师”，有的却被称作“卖狗皮膏药的小商贩”。在新世纪新阶段，思想政治工作者必须具有全面的综合素质，一个合格的思想政治工作者是思想政治素质、文化业务素质和情商能力素质有机结合的复合型人才。一是思想政治素质：首要条件。要求思想政治工作者具备较高的马克思主义理论修养，能够运用理论说明现实中的新情况、新问题；既具有正确的政治方向、坚定的政治立场，又具有严明的组织纪律、模范的实践行动。二是文化业务素质：基本条件。要求思想政治工作者具备较全面的科学文化知识，具有丰富的理论知识、扎实的专业知识：渊博的辅助知识。只有依靠真理的力量，才能做到以理服人。三是情商能力素质：重要条件。要求思想政治工作者具有较高的情商和一定的才能。融洽的人际关系和良好的处世能力是思想政治工作发挥作用的基础，高情商者更易做到动之以情。要达到说服教育的目的，思想政治工作者还必须具有一定的组织才能和较强的语言表达艺术。

2.思想政治工作者提高自身素质的基本途径。一是勤于学，全面学习各种理论与知识。学习要讲究方法，学理论要把马克思主义基本理论与其最新成果结合起来，学知识要把学习各种科学文化知识和市场经济知识、管理知识结合起来。二是敏于行，在实践中总结经验提高本领。要敢于开拓、创造，有闯劲、干劲，把学习的理论知识与业务工作结合起来，在实践中深刻总结经验教训，提高自身的工作能力和工作效率。三是巧培训，提高理论水平和业务能力。思想政治工作者的培训，可以通过党校和成人管理干部学院，采取脱产专修班、短期学习班的形式进行正规培训，也可以参加电大、函大、夜大的学习，进行业余培训，提高其理论水平和业务能力。

（责任编辑：陈丽敏）