管技人员如何适应现代化矿井发展的需要

李庆军

摘要：文章基于现代化矿井发展需求入手，从思想道德水平、责任意识、学习与创新以及安全管理四方面，深入探析作为现代化煤矿管技人员应该具备的基本技能和专业水准，为加强矿井安全管理、促进煤矿企业可持续发展提供有价值的参阅资料。

关键词：现代化矿井 管技人员

最近一段时间，一些地方接连发生重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失。惨痛的事实再一次敲响警钟：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价；在发展的过程中，必须坚持“以人为本”，始终把人的生命安全放在首位，把“生命高于一切”的理念落实到生产、经营、管理的全过程，处理好速度质量效益的关系，切不可片面追求发展。

社会在进步，企业在发展，对于煤矿企业的工作人员，尤其是管技人员，如何适应现代化矿井发展的需要；如何在日常的工作中围绕安全生产把所学的理论知识运用到实践中去，真正体现出“讲境界、长本事”八项要求的能力，是需要我们认真总结的课题。对此笔者浅谈一些看法：

1 良好的工作思想品德，是爱岗敬业的工作基础

子曰：道之以德，道德乃人之本，德以明辨善恶及真伪，排斥恶与伪，德以明理，德以服众。因此，管技人员在从事岗位工作职责工作中，首先要爱岗敬业，树立一种良好的工作心态和思想品德，做到思想正、品行好、钻业务、求技术、深入基层深入现场，不贪图享乐、不摆书生架式，处处从工作出发，有着一种在何种岗位上都有着施展才华的空间的态度。这样单位的领导才能信任你、职工才能佩服你。多年来，矿区涌现了许多有志之士，就是因为他们来到矿山后，牢固树立了爱岗敬业，乐于吃苦耐劳的无私奉献精神，以良好的心态和工作毅力，获取了业务精、能力强的技术桂冠，以此成为驾驭矿井发展的管理工作者。然而，少数管技人员由于某种原因，总是认为自己来到煤矿有些大材小用，没有树立扎根矿山做奉献的精神，工作不求上进不钻业务，今天想下海、明天想跳槽，工作平平淡淡，最终成了工作上的弱者。两种不同的工作思想品德，有着两种不同的人生和价值。因此，管技人员要在管理转型中长本事，必须树立一种良好的工作思想品德，用高尚的品德磨炼自己，提高自己，以务实严谨的工作基础验证：“一个人只有立德，才能立身；只有勤劳，才能养口。立德加勤劳，才能永远立于人生的不败之地。”

2 增强责任心，工作当成事业干，树立持之以恒的工作精神

煤矿企业是个高危行业，工作条件差、且劳动强度大，如果没有吃苦耐劳的坚强意志和一种持之以恒的工作精神，是很难走向成才之路的。因而，身为管技人员要在管理转型工作中做到“讲境界、长本事”，必须坚持正确的世界观、人生观、价值观，始终以矿区职工职业道德“八荣八耻”作为指导自己思想行动的指南，以持之以恒的工作精神和为矿区服务、为矿区奉献的毅力，才能在矿井发展建设中提高自身的业务素质及工作素质。

把工作当成事业干是一种大智慧。工作止于报酬，事业止于抱负。如果一个人仅仅把工作当成一个“饭碗”，做一天和尚撞一天钟，消极应付，做事就容易失之于“惰”，失之于“拖”，失之于“粗”，更有甚者，失之于“假”，钻起制度的空子，遇到问题绕道走，敷衍塞责，当老好人，耍小聪明，把少干活当作占了大便宜。久而久之，今日事不能今日毕，问题越堆越多；业务技能每况愈下，处理问题力不从心；工作的激情和锐气渐渐消磨殆尽，感觉越来越累。而把工作当成事业干，工作就能积极主动往前赶，敢于担当，敢于钻研，业务技能不断提高，做起事来自然游刃有余，轻松愉悦，不为事务所累，真正做到以工作为乐。

把工作当成事业干是一种好作风。唯有把工作当成事业干，才能敬业乐业，对本职工作始终保持责任感、使命感、新鲜感。尤其在煤矿，所有的目标都不能驰于空想，任何一件小事都不能疏于懒惰，必须时刻如临深渊、如履薄冰。搞技术的要思考如何让设计方案更加安全可靠，更加集成高效；搞管理的要紧盯现场，靠前指挥，更好地发现和排除安全隐患；现场操作的要更加熟练，更加规范，远离三违和事故。只要用心思考，用心琢磨，就能不断产生一个个技术创新、管理创新，汇聚起来就成为企业强大的市场竞争力。把工作当成事业干，就能永远保持工作的激情和进取的锐气，正所谓：工作日复一日，事业常干常新。

把工作当成事业干是一种正能量。工作对照的是外在的基本标准，事业对照的是内心理想标准。在煤矿，每一个人都应该自觉地把确保安全万无一失作为自己自觉的追求和永恒的事业。只有把工作当成事业干，对自己的要求才会更高，才会不断地进行回头看，对平时工作中“干惯了、看惯了、习惯了”的现象进行认真反思，查找工作中存在的不足，在不断的自我否定和改进中提高；只有把工作当成事业干，对自己工作的要求才能更严，才能把各类安全隐患和“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的行为拒之门外，不给任何事故以可乘之机！

3 学习永无止境，创新是企业发展的永恒动力

王夫之有句名言：“才以用而胜，思以引而不竭”。煤矿作为高危行业，井下现场许多问题还需要用科学技术的手段来解决，以技术创新的思路来摸索和攻关，如矿井瓦斯的进一步治理、井下防突、地温高、快采快进及顶板压力大等问题，不同程度的影响着安全和生产进尺。因而，在大发展的今天，矿井建设的科技含量越来越大，技术要求越来越高。作为管技人员除了有着良好的品德及持之以恒的工作精神外，还必须结合矿井生产实际做到学以致用，在工作中实践、在实践中探索、在探索中创新。这样才能不断地提高自身的业务技能，增强“讲境界、长本事”的能力。这是摆在管技人员面前的新课题，是坐而论道、闭关自守，还是迎难而上，动脑筋、想办法，攻克现场技术难题；同时也是每个管技人员创新工作思路，增强“讲境界、长本事”的重要途径之一。

4 安全严管，在“勤严细实”上下功夫，警惕“马蹄铁效应”

据说，西方流传着这样一个民谣：丢失一个钉子，坏了一只马蹄铁；坏了一只马蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。这说的正是安全管理中的“马蹄铁效应”，它告诉我们，安全管理须防微杜渐，任何一处微小的隐患都有可能招致难以预料的后果。

要做好矿井安全管理，必须要全面加强作风建设，要在“勤、严、细、实”上下功夫，抓落实，求实效。

4.1 “勤”字为先。煤矿企业，安全管理环节多、范围广、任务重、难度大，因此安全管理首先要解决干部职工中存在的“懒、散、松”的不良风气，督促他们勤思考、勤实践。领导干部勤反思、勤检查，克服松懈懒惰思想，以确保企业长治久安。

4.2 “严”字当头。俗话说：没有规矩，不成方圆。矿井安全管理必须严格落实安全生产责任制，即制度执行要严、职工培训要严、系统管理要严、隐患治理要严、事故问责更要严，逐级落实安全管理责任，形成一套制度严明、执行到位的长效机制，确保各项工作顺利进行。

4.3 “细”字为本。细节决定成败。大部分安全事故皆源自某处细微的隐患。因此，安全管理必须从大局着眼、从细处着手，注重细节，防微杜渐。安全制度标准要细化：到点、线、面，以及每名职工和各个生产环节。检查监督要细化：要真正下到基层、下到生产作业的各个岗位和各个作业点，检查时间、检查方式要有计划、有重点、有针对性，不能应付了事。预案演练要细化：要加强对预案演练重要性的教育，经常对预案进行演练，对可能发生的事故要明确每项工作的责任人，特别是要明确什么地点、做什么事、怎么做、怎么报告、怎么抢救等，使员工一目了然、一看就会。

4.4 “实”字提效。安全工作来不得半点虚假，必须真抓实干，一竿子插到底，不能搞任何不解决问题的形式主义，你糊弄安全，安全就会糊弄你。这就要求领导干部必须把务实作为立身干事之本，切实干好本职工作。笔者认为，在实际工作中，必须本着实事求是的态度，认真落实好安全生产责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。同时，领导干部还要时时处处为职工群众起到模范带头作用，以务实的工作作风激发职工的工作积极性，充分调动各方面的力量，发挥好每个人的主观能动性，切实扎实安全基础管理，确保安全生产。

总之，在煤矿企业快速发展的大好形势下，广大管技人员只要立足岗位，踏踏实实工作，从工作实际出发，充分发挥好自己的特长，就一定会在现代化矿井发展的今天取得良好的工作成绩。

参考文献：

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[2]高兴海.高标准 高科技 高质量 高效率 建设高产高效现代化煤矿[J].价值工程，1996（02）.

[3]王剑峻，茹霞.人力资源五年规划 服务于现代化矿井建设[J].中小企业管理与科技（上半月），2008（02）.