侯云婷 于淑玲
【摘要】 目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。方法 将2009年1月——2010年12月期间的护理管理工作分为两个阶段,2009年1月——2009年12月依旧采取传统护理管理,2010年1月——2010年12月采取人性化护理管理,在两个阶段分别选取120例患者,比较两种护理管理的患者护理满意度情况。结果 经调查发现,2009年1月——2009年12月患者护理满意度为(76.65±2.12)分,2010年1月——2010年12月患者护理满意度为(91.23±2.09)分。两个阶段的患者护理满意度分数具有显著性差异,(t=14.3424,P<0.05),有统计学意义。结论 人性化护理管理可显著提高患者的护理满意度,值得在护理工作中推广使用。
【关键词】 人性化管理;护理管理;临床应用
doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.08.317 文章编号:1004-7484(2013)-08-4376-01
人性化护理管理是将人性化管理、文化管理融入到护理工作中,强调“以人为本”[1],提高整体护理团队的护理工作质量。为探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。本文将2009年1月——2010年12月期间的护理管理工作分为两个阶段,2009年1月——2009年12月依旧采取传统护理管理,2010年1月——2010年12月采取人性化护理管理,在两个阶段分别选取120例患者,比较两种护理管理的患者护理满意度情况。现报告如下:
1 资料与方法
1.1 一般资料 在2009年1月——2010年12月和2010年1月——2010年12月两个阶段分别选取120例患者作为研究对象。2009年1月——2010年12月阶段男性67例,女性53例;年龄最小的19岁,最大的67岁,平均年龄(43.21±1.45)岁。2010年1月——2010年12月阶段男性65例,女性55例;年龄最小的18岁,最大的68岁,平均年龄(44.19±1.21)岁。两个阶段所选患者在数量、年龄、性别上均没有显著性差异,均可以配合本院进行护理满意度调查。
1.2 方法 将2009年1月——2010年12月期间的护理管理工作分为两个阶段,2009年1月——2009年12月依旧采取传统护理管理,2010年1月——2010年12月采取人性化护理管理,在两个阶段分别选取120例患者,比较两种护理管理的患者护理满意度情况。人性化护理管理以传统医院规范化护理管理为基础,将情感管理融入到管理中,制造融洽的工作氛围,更加整个团队的凝聚力,倾听护理团队护士的想法、建议;尊重护士的工作,调动其积极性,将合适的人员放在合适的岗位上,合理排班,提高护理工作效率;管理者主动承担工作中责任,公开日常考核方案,团结团队,鼓励护士发挥优势,提高护理水平;营造愉快的工作氛围,组织娱乐活动,丰富大家的业余生活,缓解工作压力[2]。
1.3 观察项目 比较两种护理管理的患者护理满意度情况。使用调查问卷对患者的护理满意度情况进行调查,分数越高说明患者的护理满意度越高[3]。
1.4 统计学方法 对两组的数据进行统计学t检验,以P<0.05为具有显著性差异,有统计学意义。
2 结 果
经调查发现,2009年1月——2009年12月患者护理满意度为(76.65±2.12)分,2010年1月——2010年12月患者护理满意度为(91.23±2.09)分。两个阶段的患者护理满意度具有显著性差异,(t=14.3424,P<0.05),有统计学意义,见表1。
3 讨 论
实行人性化护理管理,可以满足护士的个性化需求,激发护理人员的工作积极性,为员工营造出一个愉快、轻松的工作范围,使护士充分发挥个人能力,提高护理水平,大大提高了护理工作质量,稳定了护理队伍[4]。经调查发现,2009年1月——2009年12月患者护理满意度为(76.65±2.12)分,2010年1月——2010年12月患者护理满意度为(91.23±2.09)分。两个阶段的患者护理满意度分数具有显著性差异,(t=14.3424,P<0.05),有统计学意义。可见,人性化护理管理可以通过改善护士的服务意识,提高其主动工作意识,提高和患者的有效沟通。综上所述,人性化护理管理可显著提高患者的护理满意度,值得在护理工作中推广使用。
参考文献
[1] 田培琳,谭丽娟,人性化管理在护理管理工作中的应用[J].中国中医药咨询,2011,3(13):294-294.
[2] 鲁敏霞.人性化管理在护理管理中的应用[J].临床合理用药,2012,5(6A):172-172.
[3] 范秀晶.人性化管理在护理管理中的应用效果观察[J].北方药学,2012,9(10):122-123.
[4] 方小红.人性化管理在护理管理中的应用与体现[J].成都医学院学报,2012,7(1Z):142-143.