当回领导

杨健

领导外出取经回来后，就

雷厉风行地抓班组建设，要各

班组都建立班组园地。班组园

地也就是在橱窗里贴上员工的

照片，写上班组管理理念和员

工格言。我问主任：“员工格

言咋写？”主任挠挠头说：“写

你最真实的想法。你可以参照

其他同志的写嘛！”我看看同

事们写的大都是“在岗一分钟，

尽职六十秒”“有一分热，发

一分光”“坦坦荡荡做事，方

方正正做人”等大话套话。我

可不愿口是心非，就写了句大

实话：“给多少钱，干多少活。”

第二天，有位副总下来检

查工作，同时察看我们的班组

园地。只见他边看边点头，脸

上露出欣慰的笑容。当他的目

光停留在我的照片上时，笑容

却不见了。他抬抬手，招来我

们的主任：“这位同志觉悟很

低，拜金主义嘛！这咋能当

员工格言呢？这种思想要批

评！”于是在车间大会上，我

当了一回落后的典型，还被扣

了星级员工管理的分，别提有

多沮丧了。

正当我懊恼地按主任的要

求准备重写格言时，班组里的

“智多星”大胡过来说：“甭愁

眉苦脸的。你的格言不用重写，

只要将后句挪到前句，前句放

到后句，就是条好格言，说不

定领导还能看上呢！”我便照

着大胡的话，将格言条幅中间

剪断，前后句倒了过来，成了

“干多少活，给多少钱”。

过了几天，董事长下来检

查工作，同时察看我们的班组

园地，只见他边看边点头，嘴

里直说“不错不错”。当他的

目光停留在我的照片上时，脸

上的笑容更加灿烂了，他抬抬

手招来我们的主任：“这位同

志的思想境界很高嘛，话虽平

实却不失奉献精神。这样的同

志要好好表扬，并且要大胆地

提拔重用！”站在一旁的我，

本来心里很紧张，这下一块石

头落了地，心里不由暗自佩服

大胡。

一个月之后，我原本猥琐

的形象就变了，工装清清洁洁，

没一点油污。在员工们面前，

我总是露出亲切的笑容。一双

手也变得白白胖胖了，并且喜

欢拍拍员工的肩头。因为自从

董事长走后，我成了主任的副

手，总算当了一回领导。

（冬天摘自《雜文选刊》2013年

第6期，图/刘道伟）