新形势下改进企业思想政治工作的方法

刘晓宁

（平度市供电公司，山东 平度 266700）

新形势下改进企业思想政治工作的方法

刘晓宁

（平度市供电公司，山东 平度 266700）

社会主义市场经济的重大变革和不断发展，对企业思想政治工作提出了新的更高的要求，思想政治工作要适应新形势，不断改进思想政治工作的方式方法，摆正思想政治工作的位置，增强思想政治工作的针对性、有效性和灵活性，加大思想政治工作力度，建立全方位的思想政治工作体系，积极探索市场经济新形势下思想政治工作的新路子、新方法，不断开创思想政治工作的新局面，促进企业全面发展。

企业思想政治工作；以人为本；市场经济

一、新形势下企业思想政治工作的现状

（一）市场经济的等价交换原则使职工的思想观念发生了深刻的变化

市场经济的新形势，带给职工思想观念上的变化既有积极的一面，又有消极的一面。从积极的方面看,社会主义市场经济的建立、发展，打破了职工平静的心理状态，使广大职工摒弃了“安于现状”、“墨守成规”的思想，积极按照市场经济的规律不断更新、发展自己，提高自身素质。这种变化是职工思想上的新的“亮”点。但是，从另一个角度看，市场经济强调等价交换，人们之间的经济交往是按平等互利、等价交换的原则进行的。平等观念的形式有利于人们树立公平原则，抛弃特权思想。然而在现阶段这种商品等价交换原则却被少数职工所利用，将“等价交换”原则带进了企业，注重以功利为目的的社会交际，出现了给多少钱办多少事、不给钱不办事，办事要“有来有往”等现象；有的职工认为市场经济打破了计划经济管理模式，以岗定薪，亏了部分老职工等。这些问题的存在，直接影响到改革的深化和健康发展。

（二）“市场经济”与“计划经济”相互碰撞和摩擦

计划经济条件下，干好干坏一个样，经济上“旱涝保收”，不存在下岗、失业的问题；政治上，“稳当和平官”，一般不存在丢“乌纱帽”、“铁饭碗”的问题；而在社会主义市场经济条件下，随着企业经营机制的转换，机构改革，实行减人增效、竞争上岗，打破了干部与职工的身份界限，打破了干好干坏一个样的格局，迫使人们的思想观念不断更新，逐步树立起了竞争观念、市场观念。但同时，部分干部职工思想上产生了不安定因素，有的干部对转变职能、精简干部不知所措，担心失去了“铁交椅”，部分职工忧虑分流到集体企业，失去了“铁饭碗”，工作不稳定，存在着“低人一等、矮人一截”的思想，在实际工作中精神状态欠佳。

（三）部分政工干部对企业思想政治工作在新形势下所起作用信心不足

随着社会主义市场经济的建立、发展，企业的经营机制发生了根本变化，部分政工干部对思想政治工作在企业中所起作用产生了怀疑，感到自己说话不硬气，不能解决实际问题；有的政工干部对市场经济条件下的一些重大理论和现实问题说不清、道不明，感到迷茫，不知所措；有的政工干部则固守老一套，用老眼光看新形势，工作始终不对路，缺少新意，方法生硬死板，没有说服力，解决不了实际问题；还有部分政工干部则认为思想政治工作太虚，感到没有多少事可做，不如经济工作来得实，存在着“改行”的想法等。

（四）职工的价值取向由奉献型向功利型转移

随着社会主义市场经济的不断发展，有的职工崇尚金钱万能论，存在“一切向钱看”的思想，认为讲奉献是计划经济的产物；有的追求物质享受，认为以苦为乐是苦行僧；有的集体观念淡薄，当为了集体大局牺牲一点个人利益时，就叫苦喊怨；有的信奉自我奋斗，淡漠组织的培养，个别的甚至只要组织照顾，不要组织原则；有的为了追名逐利置党纪国法于不顾，甚至铤而走险。

随着社会主义市场经济的发展，新的经济结构不断调整，新的利益群体不断崛起，给思想政治工作者带来了新的机遇和新的挑战。如何把握好新时期思想政治工作的特点和规律，是做好思想政治工作的关键。

二、改进企业思想政治工作的方法

社会主义市场经济条件下，改进企业思想政治工作要着重做好四个方面工作。

（一）要帮助职工转变思想观念

发展市场经济，必然促进人们思想的大解放和观念的大转变。每一项措施的出台和实施都是对旧体制、旧观念的否定，是对旧的习惯势力的冲击，必然会遇到来自各方面的阻力。因此，企业思想政治工作者要担负起为市场经济鸣锣开道、保驾护航的重任，努力做好宣传教育工作，帮助干部职工确立与发展市场经济相适应的新观念。在建立市场经济的整个过程中，必须组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党十八大精神，帮助其冲破落后的传统观念和主观偏见的束缚，破除墨守成规、安于现状、思想僵化、不接受新事物等陈旧观念，摒弃那些对马克思主义某些原则的教条式理解和对社会主义市场经济的一些不科学的甚至是扭曲的认识，真正把“三个有利于”作为检验工作、判断是非的重要标准。要根据市场经济的特点和企业的实际，教育引导干部职工树立起社会主义市场观念、平等竞争观念、时间与效益观念、知识观念、民主与法制观念、开拓创新观念、义与利相统一的观念、国家集体个人三者利益兼顾的观念等，使其充分认识市场经济规律，思想尽快适应新形势。企业党组织既要积极借助市场经济的积极因素，加快企业经营机制转换，又要把解放思想和实事求是统一起来。努力探索符合企业思想政治工作规律的新思路、新办法，既要重视企业职工的物质利益，又要教育广大企业职工发扬乐于奉献、艰苦奋斗的精神，坚决抵制和反对金钱至上、唯利是图、损人利己等腐朽思想的侵蚀，在建设高度物质文明的同时，建设高度的精神文明。

（二）要不断改进思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的针对性、有效性和灵活性

在建立社会主义市场经济体制条件下，思想政治工作在方式方法上要有创新，要研究新情况、解决新问题。一是要把“大道理”与“小道理”结合起来，使“大道理”贴近生活，实实在在，易于被干部职工接受。二是指导思想要与实际工作结合起来，要研究新情况、解决新问题，不能脱离实际。三是要在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，充分运用现代化传播媒介，让职工及时获取新的知识和信息，并从中受到潜移默化的教育。

（三）政工干部要热爱本职工作，树立自身良好形象

在发展市场经济的新形势下，思想政治工作不仅任务加重，工作难度也相对增大。在这种情况下，企业思想政治工作者必须坚定理想信念，坚定做好本职工作的信心，坚守思想阵地，树立良好的自身形象，在本职岗位上有所作为。要热爱自己所从事的工作，自觉把本职工作与党的中心工作紧密结合起来，围绕中心工作去开展思想政治工作。要努力提高做思想工作的过硬本领，努力学习业务，充实自己在经济、市场、信息和管理等方面的知识，努力改善和提高自身素质，塑造崭新的自身形象，创造出优异的成绩。

（四）加强组织领导，建立全方位的思想政治工作体系

新形势下，思想政治工作必须是全方位、多角度的。各级党组织和领导干部都应把思想政治工作摆到重要位置上，定期分析企业的思想动态，搞好调查问卷，开展谈心活动，及时了解职工在想什么、在做什么，积极研究工作对策。同时，要实行“一岗两责”，使经常性思想政治工作全员化，促进思想政治工作与经济工作的同步发展。要把思想政治工作贯穿于企业的各个方面，贯穿于各项任务和业务工作的始终，克服想起来重要、干起来次要、忙起来不要的思想，坚持常抓不懈。要根据职工的性格特点、觉悟程度和不同思想问题，有的放矢地开展思想政治工作。在完成各项工作任务中，要善于发现、宣传先进典型，并给予精神和物质鼓励，努力形成学先进、赶先进的良好气氛。

（责任编辑：曹木易）

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1008—6153（2013）05—0089—02

2013-07-09

刘晓宁（1979-），女，山东平度人，大学学历，平度市供电公司经济师。