职场style，你是哪一种？

不同性格的人在职场上有不同的表现，除了上面说到的90后实习生的高调型职场style之外，还有很多种职场姿态。比如默默无闻，做事认真，但不引人注目的低调安分型职场style；性格外向，交际能力强，属于社交高手的激情活跃型职场style……各种各样的职场姿态，你是哪一种？

骄傲自信，行事高调型

“作为新时代的求职者，我们要认清自我价值，彰显自己的性格，懂得跟职场陋习说“NO”！而且，如果只知道闷头工作而不懂得表现自己，又怎么能得到领导和同事的肯定呢？”赵翊说。

赵翊在一家广告公司工作，虽然进公司的时间不长，但他喜欢表现自己，做事风格高调。赵翊的创意设计，有很鲜明的个人特色，虽然他的设计经常会因为跟团队的风格不合而被撤下来，但他仍然我行我素。每次开会，领导询问各类问题，他也是第一个回答，还经常提出一些独到的看法，在这方面，领导对他称赞有加。

赵翊的自我意识很强。有一次，一名老同事方案没做完，却有事要请假，便请他帮忙完成剩下的工作，赵翊毫不犹豫地拒绝了。虽然因此得罪了前辈，但赵翊却不以为意，他认为：“那是他的工作，如果有事假就要提前加班完成，我没有义务替他做事。”

这类职场“刺头”做事高调，他们自信、爱表现、独立性强、做事果断、办事能力较强。但是，过于自我的他们，往往很容易得罪领导和同事，甚至被“穿小鞋”。

默默无闻，低调安分型

夏建华跟笔者说，他在职场中是典型的低调安分型。夏建华现在在一家公司实习，他性格内向。实习期间，他很认真地完成工作，也会默默整理办公室，打扫卫生。

整个实习阶段，夏建华表现平平，虽然工作总能按时完成，很少出问题，但也很少出彩。实习一个月了，还有同事不记得他的名字，领导对他也没什么印象。

属于低调安分型职场style的人，做事沉稳，能够按部就班地完成分内的工作，也很少出错。不过，不善于表现的他们往往不容易得到领导的赏识，即使做出了成绩也常常被忽视，从而错失了晋升的机会。

社交高手，激情活跃型

“虽然我只工作了两个多月，但我已经和办公室的同事们成为了朋友。”从湖南省祁阳县职业中专毕业的伍玉荣这样对笔者说。

伍玉荣曾经是学校的宣传部部长，性格外向、活泼开朗的她喜欢旅游、交朋友。毕业后，伍玉荣进入一家电子科技公司。办公室气氛原本很沉闷，大家都闷头做自己的事，但伍玉荣来了以后，在她的带动下，办公室气氛很快活跃起来。虽然是一名职场新人，但是伍玉荣毫不怯场，兴趣爱好广泛的她，跟办公室的每一个同事都能找到共同话题，也很快地跟他们成为了朋友。同事们被她的热情感染，办公室的气氛也和谐融洽了许多。

虽然伍玉荣很受同事欢迎，老板却似乎并不喜欢她。有一次中午休息时间，伍玉荣跟一个同事说说笑笑，刚好被老板看到，老板冷着脸看了她一眼就走开了。面对老板的不满，伍玉荣有些困惑，但认为自己没错，她觉得能够感染同事，活跃办公室气氛，就能让同事身心放松，进而提高工作效率。而且，活泼而感染力强，正是她的职场style。

性格活跃的职场人，交际能力强，受欢迎而且具备一定的感染力和领导能力。这类人跟同事关系处理得好，工作效率也较高，能够做到工作、生活两不误。但因为他们爱娱乐，喜欢说话，往往容易给人留下贪玩、不稳重的印象。

追求完美，工作狂型

许葳很喜欢小朋友，所以初中毕业后她选择进入长沙师范专科学校读书。毕业后，许葳迫不及待地开始了自己的第一份工作：在一家幼儿园当老师。

做自己喜欢的工作，许葳热情极高。除了按部就班地完成正常教学，她还设计了很多新颖的游戏，带着小朋友玩耍，小朋友们都很喜欢她这个小老师。

工作3个月后，幼儿园要组织一次才艺表演会。为了让孩子们在比赛中有很好的表现，许葳开始加班加点地带着孩子们训练。小朋友年龄都很小，接受能力有限，许葳只能让他们通过反复练习来熟记。一段时间下来，孩子们的才艺表演有了很大的提升，但欢声笑语却少了很多。

才艺表演会上，幼儿园邀请了孩子们的家长观看表演。许葳所带的中班，动作整齐划一，比大班的孩子还要好，这让许葳感到很欣慰。但出乎许葳的意料的是，表演结束后，家长们对中班的表现并不满意，他们认为幼儿园的小孩就应该活泼好动，老师把他们限定得太死，反而会影响他们的成长。

费了这么大力气，却没有得到好评，许葳感到有些难过，不过她并没有气馁，仍然保持着很高的工作热情。但她开始反思如何全方面地提升自己的工作能力。

许葳读了自己感兴趣的专业，又找到了一份自己喜欢的工作，这让她有了极高的工作热情，这类工作狂型职场人，做事认真，进步快，有较大的发展潜力。不过，由于进入职场的时间不长，有时候工作不得法，工作热情容易受到打击。

得过且过，懈怠型

“虽然我才工作不久，但我感觉自己已经是职场老人了。”在一家机械工厂工作的刘斌说，“进入工厂一个月后，我就已经熟悉了工作流程，虽然还能够做得更好，但马马虎虎能完成任务，我也就不想再努力了。”

刘斌还告诉笔者，他觉得工作只是为了拿一份工资而已，何必那么拼命。趁着现在年轻，不如多留点时间享乐。喜欢玩游戏的他，一下班就直奔网吧。有一次，忘记时间的他，玩了一个通宵的游戏。第二天上班，刘斌一整天都没精神，工作也出了不少错误，还挨了领导的批评。

对工作没兴趣、生活压力小、个性散漫……这些都可能是懈怠型职场style形成的原因。这类人做事不积极，得过且过，虽然享受了生活，但没有发展前途。公司如果裁员，第一个想到的，也会是这类人。