加强管理促进矿山企业改革

江德辉

(福建省连城锰矿有限责任公司，福建 连城 366215)

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入，尤其是部分矿山企业职工艰苦的生产生活条件和信息相对闭塞的特点，使得矿山企业在改革发展和职工思想工作方面的难点、热点问题增多，尤其是部分职工思想观念滞后，价值取向出现变化和奉献精神有所削弱，不仅给矿山企业改革发展带来了阻力，也给职工队伍的稳定产生不利影响，从而给矿山企业的宣传思想工作提出了新的、更高的要求。

福建省连城锰矿有限责任公司针对矿山企业的实际情况，结合个人的工作实践，就如何加强和改进矿山企业的宣传思想工作方法，为矿山企业改革、发展和稳定铺路搭桥，为稳定矿山经济、稳定矿山职工队伍服务，提出如下思考。

1 围绕“一个中心”

经济建设是企业各项工作的中心，企业宣传思想工作只有紧紧围绕这个中心，才可能达到预期效果。所以，必须始终坚持把服务企业经济建设作为宣传思想工作的出发点和落脚点，把宣传思想工作贯穿于生产经营全过程，全力维护和促进企业改革发展。

结合企业中心任务，切实做好职工的思想发动工作提高广大职工对国家政策和企业决策的认识，增强改革发展的紧迫感，树立全局观念，支持企业的决策部署并在实际工作中认真贯彻落实。通过宣传思想工作以及用改革发展的方法促进干部职工转变观念的同时，结合职工队伍中存在的各种落后观念，适时提出转变旧观念、树立新观念的具体要求;找准思想工作的难点和热点问题，制订有针对性的工作方案，使宣传思想工作能攻坚克难、有的放矢，把职工中的思想问题尽可能解决好。

2 突出“两项教育”［1］

2.1 经常性思想教育

开展政治理论教育要始终坚持以党的路线方针为指导，把中国特色社会主义理论体系作为教育企业干部职工的重要内容，通过坚持不懈地抓好思想教育，促进企业干部职工提高政治素质，增强政治鉴别力，坚定社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观;结合企业实际，采用各种宣传教育形式和活动载体，经常性地开展好这项工作。

2.2 专题性思想教育

在全面深化企业改革过程中，因利益结构的调整，一些职工思想压力大，个别职工甚至产生抵触情绪，以至对企业生产经营的正常进行和职工队伍的稳定产生不利影响。面对这一情形，企业应有针对性地进行专题教育，让职工全面了解国企改革的方针政策和法律法规，也让职工充分认识改革是推动企业发展的必然途径。以谈心、家访的形式，用平等交流的办法做好个别职工的思想疏导工作，把矛盾和问题化解在萌芽状态。

3 抓好“三大重点”［2］

3.1 理想信念教育

通过宣传教育，让广大干部职工坚定社会主义信念，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想，积极投身企业的改革发展。建立理论学习与联系实际相结合，集中学习与分散学习相结合，理论培训和专题辅导相结合的制度，使学习教育活动能深入持久地开展下去。

3.2 形势教育

让企业干部职工了解国内外经济发展态势，从而能从更高的高度，更宽的角度来思考和理解企业改革发展的各项举措。了解了当今世界科学技术发展迅猛，技术更新日新月异，干部职工就会更多的思考我们的企业应如何加快技术更新。干部职工了解了当前许多产品相对过剩，市场竞争残酷无情，很自然地会注重成本和质量控制，希望在竞争中取胜。

3.3 矿情教育

从矿山实际出发点，以企业内部条件、外部环境、任务要求为主要内容，通过分析企业面临的困难和危机，使部分盲目乐观，认为企业年年困难年年过的职工，增强危机感和紧迫感。矿情教育的目的，就是要纠正各种不利于企业发展的模糊认识，统一职工思想，振奋职工精神，把干部职工的精力都集中到为企业发展出力献策上来，在企业发展中建功立业。

4 做到“四个结合”［3］

4.1 与生产经营相结合

生产经营是企业经济建设的具体活动，把宣传思想工作贯穿于生产经营全过程，及时发现职工的思想问题，及时加以解决，是宣传思想工作服务于企业经济建设的集中表现。

4.2 与解决实际问题相结合

职工在现实生活中遇到实际困难和难以解决的实际矛盾，必然引发思想问题。因此，必须牢固树立以人为本的管理思想，重视为职工排忧解难、办实事，使得宣传思想工作更具说服力。如，实施“送温暖工程”，及时为困难职工和遭遇天灾人祸的职工提供部分经济上的支持;定期组织职工体检;大力开展文化体育活动，丰富职工文化生活;实行职工自学成才奖励制度和职工子女考入重点中学、大学的奖学金制度等等。

4.3 与严格管理相结合

宣传思想工作与加强管理相结合，才能使工作取得更大成效。这主要体现在3个方面:a严格执行企业规章制度。组织好新出台或新修订规章制度的学习宣传，让每个职工都了解该项规章制度的规定和条款，抓好制度的检查落实;b严格执行经济责任制，把党建、宣传思想工作等各项工作列入责任制考核，把思想工作与经济手段结合好;c以改革的方法转变职工的观念。

4.4 与创建企业文化相结合

宣传思想工作与创建企业文化相结合根据企业自身的特点，努力培育以“团结拼搏、创新发展”为重要内容的企业精神，大力弘扬矿山人吃苦耐劳、敢闯敢拼的优良作风;确立“我为企业创效益，企业为我谋利益”的价值取向，激励职工奋发向上，与企业组成“命运共同体”，把个人理想统一到企业的发展目标上来;以提高职工的整体素质为着眼点，树立起自强不息、充满活力的职工队伍形象。

5 结语

综上所述，加强企业宣传思想工作，在继承企业宣传思想工作优良传统的基础上，还应随着形势发展结合企业实际，与时俱进，勇于探索，通过不断实践，不断改进，不断提高，使宣传思想工作从思路到方法，从形式到内容，都能更加贴近企业的实际和职工的思想，让职工更愿意接受，从而更好地扫除职工中存在的思想障碍，把职工思想统一到企业的改革发展和生产经营各项工作中来，促进企业走上健康持续发展之路。

［1］张毅翔.建立与和谐社会相适应的创新型思想政治教育［J］.思想政治工作研究，2007(12):17－19。

［2］王路江.人文关怀:思想政治教育创新的着力点［J］.求是，2008(8):50－52。

［3］吴学兵.党的十六大以来基层思想政治工作创新综述［J］.思想政治工作研究，2007(12):31－33。