WONCA研究论文摘要汇编(一百一十二)——吸引心理学者到澳大利亚乡村地区：工作价值和乡村工作环境的感知的作用

目的调查在心理学者乡村从业的意愿或选择的影响因素中，心理学者的职业生涯/工作价值及对乡村工作环境感知是否优于乡村背景的作用。研究设计通过在线、横断面调查对乡村背景、工作价值及对乡村和城市工作环境刺激的感知进行评估。参试者189名心理系1年级学生(78.8%为女性)和124名注册心理学者(84.7%为女性)。主要测量结果学生在乡村从业的意向及心理学者对从业地区的选择。结果与城市环境相比，乡村环境为心理学者提供的能满足他们需求的生活方式、声誉、管理和学术追求的机会更少，但乡村服务的机会更多，自主性更高。不太看重声誉的从业者和学生更可能一直在乡村或愿意将来在乡村从业。注重服务价值也是乡村从业意向的预测因子。对乡村工作环境提供的学术追求机会的感知，增加了心理学者在乡村从业的几率。人-环境适应并不重要。结论为了改变乡村心理专业人才的短缺，引进和留住人才的策略需注重工作环境的感知及如何体现从业者的工作价值。

原文见：Alexis M Conomos，Barbara Griffin，Nadia Baunin.Attracting psychologists to practice in rural Australia: The role of work values and perceptions of the rural work environment[J].Australian Journal of Rural Health，2013，21(2):105-111.Published at http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ajr.12021/abstract.

(中国石油天然气集团公司中心医院 周淑新 译)