企业统计工作的意义以及统计中的问题

摘 要：企业的有序运营以及管理都需要借助于企业统计工作的辅助，统计工作对于企业来说就如同企业的嗅觉感官，能够为企业的各项决策提供依据。企业统计部门要充分认识到统计工作对企业的作用和影响，一方面对自身职业道德和职业素养进行强化；另一方面确保企业统计信息的准确性，保证结论的真实有效性，提高统计信息的可信度。完成企业统计部门的参谋作用。统计工作目前正处于发展阶段，有许多的问题还需去面对和解决，我们应该去正视这些问题，处理好这些问题，让统计工作更加好的去完成，提高企业效益。

关键词：企业统计 工作 意义 问题

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）02（b）-0178-01

统计工作在当前的企业中现状比较尴尬，因为部分企业还没有对企业统计工作有一个正确的态度和观念，认为统计工作并不重要，至少和其他的行政管理、企业组织形式等等来比是属于可忽略的内容，正是由于这样的观念才会让企业统计工作陷入窘境。企业一方面为了获得更好的发展空间而对企业进行了各项改革，可是另一方面有忽视了统计工作对企业发展的影响，这是一件很矛盾的事情，企业统计工作是对企业运营进行辅助的工作，可以为企业的各项重要决策提供依据，而不是单纯的将一些数据报表进行归档处理的工作。因此，加强企业统计工作，是对企业的发展和经营具有促进意义的事情。

1 统计工作的重要意义

（1）统计工作就是指通过收集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。在统计信息工作上有两方面的特点：一方面是指数量性。它是通过数字来揭示事物在特定时间、特定方面的数量特征，是帮助我们对事物进行定量乃至定性分析，从而作出正确的决定。另一方面是指综合性。一切事物都具有普遍联系性，统计信息从整体上看，涉及了国民经济各种行业、社会、文化、科技等各个领域以及人民生活的每个方面，同时，也涉及了宏观与微观的每个环节和每个领域。

（2）由统计的特性所决定。企业如果是在一套完善能够发生积极作用的统计工作制度之上建立起来的，那么企业可以借助这套制度来进行有序的经营和发展，并且这套制度还是企业在各时期的不同折射。①从当前来看，统计信息在完善的统计制度下可以反映出企业的当前运营状况，像是资产组成、债务关系、运营情况等等，这些属性是企业现状的真实反映。②动态变化的体现，企业在生产运营过程中都会有许多的交易往来和投资经营，这些过程都会对企业的状况产生改变，统计信息能够准备的反映出这一动态变化过程，为企业的决策提供依据和数据支持。③反映企业的结构组成，企业的产品结构、内部结构和人事规模等等都可以通过统计信息来进行反映，特别是企业的规模和产业结构，这些都是企业经营发展的方向，这些信息的价值是非常巨大的。

（3）长期以来，企业主营业务统计大都是由计划部门所负责的，而生产型企业和流通型企业，统计信息运行方式都是从下至上的单向或纵向运行，则统计数据由班组到车间再到计划部门，最后再经计划部门汇总后呈现给企业领导，并对外报出。而在一些劳务型企业工作当中，不论是何种类型的企业，其非主营业务的统计，如基建技改统计、人员工资统计以及科技开发统计等，都是分别由不同的部门负责，并分别向主管领导呈送并对外报出。

2 统计工作的问题

统计工作可以从侧面反映出一个企业的经营状况和生产状况，那么这也是企业通过统计工作来获得市场信息的一个重要渠道，能够掌握市场需求和市场动向，这些数据的分析和利用对于企业经营来说无疑是拥有巨大价值的，也是企业获得竞争实力的来源之一。但是随着市场经济的不断深入，许多企业的统计制度和统计模式过于陈旧，无法适应当前的经济体制。

2.1 企业统计不够完善

不少企业，尤其是中小企业，因为企业规模不大，企业为了开源节流节约成本，故而会省略部分部门和岗位，统计部门就成为了这些企业的优先对象，企业统计机构的不完善甚至是确实，让企业的运营和管理如同失去的眼睛。而且有些企业就算设有相应岗位，但是也是合并于某些部门，所做的工作也只是对产品、技术和能源消耗等等的一些生产记录概要，无法反应出企业的真实状况以及市场需求，这些现在都是统计工作不完善的表现。

2.2 统计方式不够健全

统计制度和方式不可能一成不变，随着经济体制和政策的改变也要发生变化，但是部分企业在市场经济不断深入的今天，采用的统计方式仍然是过去的方式，这样落后的统计方式不仅效率低下而且准确率还低。计算机、网络和通信技术在现代统计工作当中使用的成分越来越高，因其优秀的数据处理和转移能力，让统计工作可以提高效率和准确率，这样科学合理的技术引入能够起到改变统计工作方式，提高统计工作质量的目的。部分企业尽管开始使用计算机等先进设备和技术，但是由于使用的程度仅仅停留于表明，无法深入的将这些技术和统计工作进行融合，导致了企业生产经营的发展缓慢。

2.3 企业统计不够科学化

统计工作不能够以科学的态度来对待是现在统计工作当中比较普遍的现象，统计指标的随意化，让统计信息质量得不到保证。我国的市场经济体制让我国的企业呈现出多样化的模式，股份制、私有制、中外合资企业等等模式，这些企业的经营方式也是千差万别，正是如此，企业也越来越多，那么林子大了什么鸟都有，不少的企业因为实力和观念导致了统计制度的不科学化，职位设定和岗位设定都不规范，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来填报。

2.4 统计人员的素质偏低

统计工作是由人来完成，虽然近几年的各行各业都开始采用自动化和智能化工作模式，但是统计工作还是需要由人来完成，因此，统计工作者的素质就会对统计工作造成影响，特别是一些统计工作中担任重要职能的人员，他们的思想和行为对于统计结果能够产生直接影响。部分企业的统计工作人员水平也参差不齐，低学历、低素质的工作人员比较多，这对于企业来说不利于发展，统计工作人员素质低下则工作状况就会散漫，学历低下，则提升起来就很困难。

3 结语

企业统计工作对于企业来说是一种辅助工作，但是这种辅助必不可少，因为其主要职责是为企业领导层的决策提供信息依托，对企业的经营状况有一个客观的体现，能够让企业的发展方向做出调整，给企业提供发展动力。