《甄嬛传》的模拟职场

　　经典的宫斗剧往往映衬着职场法则，近来备受瞩目的《后宫甄嬛传》亦是如此。
　　雍正——那些沉默寡言，城府极深的决策者
　　这类人是公司的首席决策者。对于他们来说，公司利益才是他们最关心的问题，他们时时刻刻以公司大局为重，就算再欣赏一个下属，也断不能为了此人葬送公司的利益。他们由于位及顶端，要面对各方觊觎和被颠覆的危险，所以疑心重重，想法和思路也不断发生变化。下属与之相处，最稳妥的做法就是秉公自律，懂得避嫌，将公司利益放在首位，并适时发挥个人的潜能。
　　华妃——那些身居要职、一意孤行的领导者
　　这类人往往有着过硬的关系和背景，有时连最高决策者都要忌惮他们几分。正因如此，他们很少考虑其他人的感受。在职场之中，过分的凌厉，恰是衰败之道，一旦失势，很可能沦为众矢之的。同他们相处也是一门艺术，既不能过份依附，也不可与之抗衡。在甄嬛传中，趋炎附势、依附华妃的曹琴默和丽嫔都下场不妙，而与华妃矛盾最激烈的几个人也各自受到了打压。所以，面对华妃这样的人，还是敬而远之为妙。
　　安陵容——那些身怀绝技，却气量狭窄的业务精英
　　甄嬛传里的安陵容是个有能力的女子，她心思缜密，懂得筹划，且善于唱歌和制香，另外刺绣的技艺也十分娴熟。但此人心胸狭窄且好嫉妒，以至于屡屡被人利用，不得以，落得个自杀的结局。
　　现实当中也存在这样的职场人，他们有能力，但却过分敏感，又爱多心，容易受那些居心叵测的人的挑拨，成为职场争斗的牺牲品。如果你也恰恰是个爱多心的人，要学会适当开解自己，试着放宽心，却不可因为他人的一句挑拨就暗生恨意，蓄意争斗。与其如此，还不如把心思放在搞好工作上，成长为名副其实的业务精英。
　　皇后——那些深藏不露、心狠手辣的失势元老
　　在甄嬛传里，最善于隐忍、使用计谋的当属蔡少芬扮演的皇后了。在华妃的气焰下，她虽然暂时失势，但却懂得韬光养晦，利用他人，成为宫廷斗争幕后最大的操纵者。身在职场，要尤其小心皇后这类人，切不可在他们失势时随众轻慢打压、落井下石；当然，也不能与这类人走得太近，不然很容易被其利用，陷于职场争斗。
　　崔槿汐——那些眼光独到、内心强大的下属
　　在所有服侍主子的下人中，崔槿汐当属结局最好的一个，不但没有像其他人一样遭遇杀身之祸，而且得以保全自己卑微的爱情，这和她的眼光与心理素质都是分不开的。
　　崔槿汐服侍过不少妃嫔，甄嬛不是唯一的一个，之所以死心塌地跟着她，是因为她看中了甄嬛的为人，将其视为不可多得的好上司，所以不管甄嬛失势与否，她都无怨无悔地跟随。崔槿汐没有看走眼，甄嬛的确是个好上司，在她遇难时，甄嬛不顾五个月的身孕鼎力相救，并努力为其争取赐婚的优待。
　　当然，崔槿汐能走到最后，和她过硬的心理素质也是分不开的。对食事件发生后，宫里到处都是风言风语，妃嫔们都对她进行冷嘲热讽，她却安之若素，并凭借出色的口才为上司解围。
　　所以，身在职场底层者也许应该学学崔槿汐，既要秉持独到的阅人的眼光，也要培养过硬的心理素质，同时还需谨慎稳重，能屈能