基层干部如何维护群众现实利益

　　当前，在我国影响基层社会和谐的矛盾中，居首位的是利益分化与冲突。作为县级以下基层干部，在具体工作实践中，必须时刻牢记宗旨，更加自觉地维护好自己工作范围内人民群众的现实利益。
　　
　　要牢固树立群众利益高于一切的观点
　　
　　去年以来，江西省信丰县按照省委、市委的统一部署，组织全县千名干部，集中一年时间下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。下派干部覆盖全县所有行政村、居委会和一定规模以上非公有制企业；干部和群众同吃同住同劳动，增进对群众的感情、增强服务群众的实际本领，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，成效在一线体现。既立足当前，帮助基层和群众解决了一大批比较突出的矛盾和问题，进一步密切了党同人民群众的血肉联系；又着眼长远，致力于建立长效工作机制，帮助基层谋划发展，有效地加强了基层党组织建设，巩固了党的执政基础。开辟了新时期群众工作重心下移的新思路，实现了群众得实惠、干部受教育的双重效果。
　　
　　要把忠实维护群众的现实利益作为基层全部工作的基本出发点
　　
　　目前，赣南老区欠发达、后发展的状况还没有根本改变。老区干部们凝心聚力、心无旁骛地抓紧发展经济，既要树立“为官一任，造福一方”的发展紧迫感，又要始终坚持科学发展观和正确的政绩观。
　　联系江西省信丰县实际工作来说，要牢固树立“发展为先、生态为重、民生为本”的理念，多做“打基础、利长远、惠民生”的事情，千方百计搞好一批高质量的重大产业项目，壮大经济实力。要在发展经济的同时，更加注重保护青山绿水，坚决杜绝引进高污染、高能耗项目；要更加关注民生，把县级财力重点向民生工程倾斜，办好群众普遍关注的住房、上学、就医等方面的实事，让发展的成果惠及全体群众；要更加注意防止在发展地方经济过程中损害群众利益、与民争利的现象，坚决纠正损害群众利益的行为；要建立健全维护群众权益机制，实现多种调解办法有机结合的方式，化解利益矛盾。
　　
　　要善于统筹协调市场经济条件下日益分化的群众现实利益
　　
　　由于各地发展水平的差异化、利益主体的多元化、社会组织的多样化，新形势下各种利益冲突日益显现，如何更好地统筹协调和维护群众的利益，显得尤为重要和紧迫。
　　一是要耐心细致地做好宣传群众、教育群众的工作。面对改革中利益关系的调整和利益格局的变化，要引导群众正确分析形势，正确理解党的路线方针政策，正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，正确认识自己的合法利益与实现利益的途径选择，自觉为改革发展稳定贡献力量。
　　二是要加强对社会利益的统筹协调。统筹协调市场经济条件下分化的群众现实利益，归根到底还要依靠群众。要疏通群众利益表达渠道，完善民意传导机制；要抓好“信息公开”，增强工作透明度，减少因信息不对称、群众误听误信引发的不满与上访；做好矛盾排查化解工作，完善矛盾纠纷预防机制，使纠纷化解有章可循；要建立健全责任追究查处机制，开展专项治理，对一段时期内群众反映强烈的热点、难点问题以及带有普遍性倾向性的问题，及时进行查处纠治，并严格追究责任。
　　三是要努力创新实现利益平衡和社会公平的社会管理机制。通过体制机制的改革创新，既充分激发市场竞争的活力与效率，又有效保障社会公平，真正做到效率与公平的有机统一；要充分认识在市场经济和法治条件下，利益得到尊重和保护是一条至关重要的基本原则。
　　四是要切实增强新形势下做好群众工作的本领。作为基层干部，既要做联系群众服务群众的“贴心人”，又要做宣传群众引导群众的“引路人”。基层干部要特别注重加强新知识学习，学会运用互联网等现代传媒做好群众工作，趋利避害，使之成为基层组织和干部联系群众、服务群众、引领群众的纽带和桥梁。
　　(作者为江西省信丰县委常委、常务副县长)
　　责编/肖楠 美编/石玉