宋娟 闫淑瑞 田凤璞
(解放军第456医院妇产科,250031)
随着人们生活水平的提高,人们对于医疗机构的要求除了各种硬件设施和医疗技术水平以外,安全、优质、满意的护理服务也起着十分重要的作用。为积极推行“优质护理服务示范工程”,2010年6月以来,我科作为“优质护理服务示范病房”,对患者实施温馨、细致的基础护理,打造具有专科特色的护理品牌,现报告如下。
我科作为济南军区医疗体系重点科室,共有床位120张,4个护理单元,护理工作人员33名,年龄22~45岁。其中本科10名,占30.3%;专科15名,占45.5%;中专8名,占24.2%;护师以上14名,占42.4%。
2.1 规范服务行为 护理人员日常工作中的各种语言、行为,根据科室特点制定护理人员工作手册:护士的工作职责、规章制度、礼仪规范等。
2.2 细化基础护理的内容 每个护理单元分两个责任小组,实行责任组长和责任护士负责制,每位护士负责3~4个病人,全面落实病人的治疗和护理措施,包括基础护理、生活护理、特殊护理、病情观察、用药治疗、心理护理、健康宣教等。助理护士严格扎实地做好病人的基础和生活护理,确立每日每班护理重点,建立质量标准。护士主动了解病人的感受,倾听病人的主诉,充分关心病人,在给予病人生理支持和照顾的同时,给予其心理慰藉和关怀。做到护理服务人文化,服务方式个性化,服务流程温馨化。要求当班护士做到“九知道”。接待病人和家属做到“五声服务”:来有问声、问有答声、走有送声、取得合作有致谢声、工作失误有道歉声。
2.3 为病人提供人性化的服务设施 护士站旁有“便民服务袋”,内有吸管、针线、纸、笔、一次性纸杯等物品;针对我科孕产妇特殊人群设立“便民微波炉”,并设有温馨提示,方便病人;病区走廊两旁设有把手,走廊两面的墙壁悬挂孕产妇较为关心的各类图文并茂的宣传画;病房门外悬挂“温馨小屋”小黑板,其上用艺术字写有夫妻双方的姓名,并用较温馨的绘画装点,让孕产妇家属有归属感;病房内有数字电视、床头灯、可自行遥控调节的病床、责任护士和责任组长的简介、意见簿、卫生间提供24 h热水(可洗浴并设有防滑垫、把手等);整体厨房有冰箱、电磁炉、24 h热水炉等设施,为患者使用提供方便。
2.4 改革排班制度 实施APN排班,临床实践表明APN连续性排班提高了护理团队整合实力,护士也乐于接受[1],保证了薄弱时段及薄弱环节的护理工作质量,为病人提供了连续、均衡的护理服务,发挥助理护士的职业效能。
2.5 简化护理文书 病区采用表格式护理文件,突出重点内容。
2.6 加强护理队伍建设,提高人员素质 由骨干护士组织的每月两次的教学查房和科室讲座,每日晨间10 min左右的护理“三基”理论提问或操作考试,加强护士基础知识学习的同时,对年轻护士起到了规范和帮带的作用。鼓励护士利用业余时间参加继续医学教育,选送护理骨干参加各类培训,不断提高护士的思想业务素质,为病人提供优质服务奠定坚实的基础。
3.1 提高了患者满意度 通过对400名患者进行调查,结果显示实施优质护理后大大提高了患者的满意度(表1)。
表1 实施优质护理前后患者对护理工作的满意度比较
3.2 提高了社会影响力 我科积极响应“优质护理服务示范工程”,转变服务模式,一切以孕产妇为中心,实施基础护理全面化,护理环节人文化,使孕产妇享受到了更全面、更立体、高品质的优质护理,提高了科室的竞争力,我们的“爱心卡”、“健康指导手册(入院、住院、出院)”、“五个一工程”、“新妈妈小课堂”、“便民服务袋”等深受广大孕产妇和家属的赞誉,在社会上树立了良好的品牌形象,其在社会上的良好知名度,不但创造了良好的经济效益,也提高了社会效益。
在实践中,“以病人为中心”,爱护和尊重患者,这是为患者提供优质服务的基础,也是减少医疗纠纷,创造品牌服务的先决条件[2]。通过一系列优质护理服务措施的实行,让护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务,把时间还给了护士,把护士还给了病人,增进了护患沟通,从而促进了医患和谐。服务水平是医院在竞争中求发展的根本能力之一,是核心竞争能力的重要组成部分[3]。“优质护理服务示范病房”规范了护理服务,扩大了护理服务的内涵,提高了服务水平,增进了护患沟通和信任,提升了患者对护理工作的满意度。
[1]黄洁微,罗洪,陈伟菊,等.责任护士三班制排班的临床实践[J].护士进修杂志,2008,23(19):1750-1751.
[2]朱雅芝,姜冬九.护理工作中实施人文关怀的思考与实践[J].护理管理杂志,2005,5(10):10-12.
[3]邱瑞娟,张广清,刘玉珍.开展优质服务提升护理品牌[J].护理管理杂志,2005,5(1):58-59.