软硬并施 传承文化蓄积能量 开启未来——同煤集团工会大力推进职工书屋建设纪实

□ 本刊记者 李锦 朱晓莉

软硬并施 传承文化蓄积能量 开启未来
——同煤集团工会大力推进职工书屋建设纪实

□ 本刊记者 李锦 朱晓莉

读书是在精神王国的探险，是在灵魂深处的壮游，是内在灵性不断成长的源泉。书籍不但能改变世界，还能丰富人生。读书与人生是一个永恒的话题，它会让人对未来充满美好的想象。近年来，同煤集团工会积极创建职工书屋，大力推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断加大职工培养力度，提高职工的整体素质，树立职工终身学习的理念，为企业发展提供了坚实的人才保证，也让书香在矿区中不断蔓延

同煤集团公司党委常委、董事、工会主席王宏到基层职工书屋与员工亲切交谈，就如何能发挥好职工书屋作用进行探讨。

同煤集团工会工作观摩会期间，组织基层工会主席到中央机厂职工书屋进行参观。

同煤集团位于素有“中国煤都”之称的山西省大同市。那里不仅蕴藏了大量的煤炭资源，培养了一批杰出的知识型人才，还形成了一个良好的企业文化氛围。这些成绩的取得，离不开同煤集团对知识和文化的重视与积累。近年来，同煤集团工会积极响应中华全国总工会的号召，通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力推进职工书屋建设，使同煤集团在飘来阵阵书香的同时，还通过软硬并施的形式提升了职工素质，蓄积了能量，推动了企业的科学高速发展。

硬件建设：职工书屋遍地开花

同煤集团图书阅览室位于同煤集团公司办公楼裙楼二楼，占地面积900多平方米，有10名专业图书管理人员，于2012年3月27日正式启用。馆内共藏书6万多册，有各类杂志150余种，是山西省首屈一指的图书阅览室。该图书阅览室坚持“读者第一，服务至上”的宗旨，推行“礼仪服务、微笑服务、亲情服务”，为广大职工阅读经典书刊、启迪人生智慧营造了优雅、舒适、温馨的氛围。

走进同煤集团的图书阅览室，立刻就被宽敞明亮的阅读室、先进的图书检索系统、快捷新颖的华文读报系统、现代化的电子阅览室和多媒体教室深深吸引，伴着轻柔的音乐，沉浸在知识的海洋中，立刻就找到了一种家的温馨，让人流连忘返。挑选一本自己心仪的图书，步入宽敞明亮的图书阅读区，伴着浓浓的咖啡香，透过明亮洁净的窗户，树影斑驳的花园和整洁的广场尽收眼底。阅读区内简洁的装饰、抽象的壁画与各类盆景相得益彰，给人以清新的感觉。难怪读者都说：“在这里，我们可以进入书中的世界，尽情感受知识的力量。”

职工书屋成了企业提升职工素质的有效平台和打造学习型职工队伍的重要载体。2012年5月以来，同煤集团公司工会以同煤集团图书阅览室为模式，在各基层单位又投资帮建了10家现代化的职工书屋。针对电业公司新建矿井多，变电站地处偏远山区的实际困难，同煤集团工会坚持了“变电站建在哪里，职工书屋就跟在哪里”。宏泰矿建公司新建的项目部都在偏远的山区，为了方便职工学习，同煤集团工会在14个项目部全部建起了职工书屋，并对职工书屋建设达标的项目部予以重奖。在职工聚居的平泉物业、鹏程物业、平旺物业和宏远公司物业4个社区，同煤集团工会建立50个职工书屋，受到了职工的一致好评。化工厂针对女职工多的特点，还专门设立了“亲子书架”，购进了大量适合不同年龄段儿童阅读的图书。

为进一步拓展“三进”工作思路，充分发挥职工书屋的服务功能，同煤集团工会还让“固定书屋”变身为“流动书屋”，构建了区队有书屋、班组有书角、职工有书本的读书平台，让基层工会主席成为“流动书屋”负责人，负责书籍的借阅及管理，每季对所有“流动书屋”书籍进行一次大轮换，做到常看常新。同时，同煤集团工会还把职工书屋的图书目录上网，通过“职工点书，工会送书”的人性化管理形式，为职工提供更多的阅读便利和更加周到的服务。

同煤集团公司图书阅览室快捷报新颖的华文读报系统方便员工及时了解信息和新近发生的新闻

同煤集团工会帮建的同发东周窑公司职工书屋

同煤集团公司图书阅览室配备了3间先进的电子阅览室，以及38万册的电子图书方便员工阅读

大同煤矿集团公司图书阅览室建成启用以来，吸引了很多员工前来借阅图书，查阅资料

同煤集团公司图书阅览室设施齐备的多媒体教室，可以容纳50多人进行授课学习

根据工伤、工残职工等特殊群体想读书但又不方便借阅的实际困难，同家梁矿工会想职工所想，主动上门，深入到医院、家中，详细询问这些职工喜欢读书的类型，进行摸底登记，由职工书屋的工作人员亲自把他们喜爱的书籍送到医院、家中，将被动等读者来书屋借书变为主动为读者送书上门，以丰富“特殊职工”的文化生活。同煤集团工会还在全公司接送职工上下班的班车上设立了独具特色的“车载书屋”，通过车载播放系统为职工播放《弟子规》《百家讲坛》等有关企业理念内容的图书讲解节目，使职工坐班车就像走进了课堂，在学习中华传统文化的同时，提升个人文化修养。

到目前为止，同煤集团已建成371个职工书屋”，其中东周窑煤矿职工书屋、化工厂职工书屋、鹏程物业职工书屋被中华全国总工会命名为全国职工书屋示范点；中央机厂职工书屋被命名为山西省职工书屋示范点，为企业的科学发展发挥了积极的推动作用。

软件配合：多种活动开启“读书盛宴”

同煤集团工会在大力推进职工书屋建设，为广大职工营造想读书、能读书、读好书文化氛围的同时，不断深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为进一步提高职工素质，加速职工队伍知识化进程再添新火力。

为了在全公司营造良好的学习氛围，同煤集团工会广泛开展了“贴近职工、贴近实际、贴近专业”的“三贴近”集体读书活动以及“五个一”活动，即“举办一届读书节，向职工推荐一本好书，写一篇读书心得体会，组织一次读书演讲，开展一次读书评比”，并且开展了“矿山文学艺术”大课堂巡回授课活动，在整个集团公司范围开启了一场声势浩大的“读书盛宴”，有效激发了职工爱读书、读好书的热情。

在第十六个世界读书日到来之际，同煤集团举办了以“阅读经典书籍、建设书香同煤”为主题的系列读书活动，形成了爱读书、读好书的浓厚氛围；在发展中心举办的“诵读经典，品评诗书”推进会中，来自9个单位的文艺表演者为到会的上百名基层工会主席、文办主任献上了精彩的文艺节目，演员以配乐诗朗诵、情景剧、演讲等方式，生动地表达了诵读经典、建设书香同煤的文化愿景。

集团公司全力号召开展各项全民阅读活动，各矿、各单位积极响应。

同家梁矿即刻成立了读书协会，基层单位成立了读书兴趣小组。同家梁矿还定期召开座谈会、交流会，让职工畅谈读书心得体会，做到读书有心得、读书有收获、读书有成果。此外，同家梁矿还开展了形式多样的读书竞赛、读书征文、读书演讲、“读书周”、“读书月”以及“读好书、提技能、塑形象、建功业”等一系列读书活动，对在活动中涌现出来的“善读书、业有成”星级班组和优秀职工进行大力宣传和表彰奖励，充分调动了职工读书的积极性，使“我读书，我快乐”的读书理念逐步变成职工的自觉行为。

云冈矿通过实施“引导读书、规定读书、推荐读书、激励读书”四个步骤，开展了“书香矿山”活动，向全矿职工发出了“读好一本书，写好一篇学习心得”的号召，规定副科级以上干部每季度必须阅读一本书，职工每半年必须阅读一本书，并做好读书笔记，同时规定每周二、五为职工读书日，每季度定期召开“书香矿山”读书交流会，由组织部门进行笔记检查、成果考核，严格奖罚兑现。此外，云冈矿还在全矿职工中开展了“读书与实践”活动，通过读书演讲比赛、全员读后感竞赛等形式，激励职工参与读书活动。这些活动的开展，使全矿职工的读书观念逐步确立，读书习惯日渐养成，在广泛的阅读中增长了见识，开阔了眼界。

生活里没有书籍，就好像没有了阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有了翅膀。一本书，微不足道；一本书，却又弥足珍贵。有时，只需那么一本书，便能点亮你的生活；有时，只需那么一本书，便能照亮你的青春。总会有那么一本书，在迷惘时让你奋起；总会有那么一本书，能够影响你的一生。同煤集团牢牢抓住文化建设的根本，掀起一个又一个全民读书、爱书的热潮。同煤集团工会将在“十二五”时期努力完成新建1000个职工书屋的奋斗目标，力争把职工书屋打造成为职工素质提升的“加油站”、企业转型跨越发展的“蓄能器”，在“建设新同煤，打造新生活”的进程中，彰显职工书屋的独特魅力，为企业转型跨越发展提供人才保障，为同煤集团飞得更高、更远作出贡献。