“苦差事”“国考”热难降

日前，2013年国家公务员招录职位表正式公布。140多个中央机关及其直属机构，共招录20839人。

“史上最苦金饭碗”

虽然招录公告早已表示“岗位将向基层倾斜”，但职位表上“常年出差”、“须要晚上值班”、“条件艰苦”等形形色色的备注，还是让很多考生一时适应不过来。

例如，中央纪委、监察部机关厅市局所招的9个纪检监察职位，都标明“常年出差”；中央党校办公厅的三个职位，则标明“须要晚上值班”；水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招录的一职位，“须常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”；国家海洋局更成为艰苦岗位的集合地，“能够出海”、“能够坚持节假日加班”、“适合经常出差”……一半岗位都加了类似的附加条件。

在国税系统的招录职位中，“国家级贫困县”、“欠发达地区”、“不提供宿舍”、“本单位最低服务期五年”等备注比比皆是。北京海关有8个岗位明确标明须要“24小时倒班，体能良好，住宿自理”。几乎每个省的海关都或多或少出现了“露天作业”、“工作强度大”、“体能要求高”、“经常出差办案”、“适合男性”之类的字眼。“这就是所谓的‘金饭碗’？简直是‘史上最苦金饭碗’啊！”有网友这样感慨。

报名热度不减

尽管如此，考生的报名热度并未受到影响。据某教育机构统计，2010年度报名人数为144万人，2011年度为141万人，2012年度为130万人，2013年度为137万人。在此次报名中，国家统计局重庆调查总队招录的两个职位竞争最为激烈——国家统计局合川调查队业务科室科员和南川调查队业务科室“科员2”两个职位都只招录1人，但报考人数分别达到9470人和9175人，刷新了前几年国考最热职位的考录比纪录。

值得一提的是，今年的“最热职位”——合川调查队业务科室科员，去年就曾招录过，但经过层层考核被录取的那名考生，却在来单位报到前几天放弃了这个工作机会。“他当时可能是有了更好的工作。”重庆调查总队相关负责人介绍说。

多位接受采访的公务员表示，公务员的工作并不是“一杯清茶一包烟，一份报纸看半天”，加班加点已经成为工作常态。在江苏南通某乡镇国土部门工作的蔡小姐说，每个月她起码有两个双休日要在单位度过。江苏某地级市检察院负责反贪工作的秦小姐表示，公务员工作不仅辛苦，“薪水比很多好单位的朋友也要差上一大截”。而一些接受采访的考生，则对成为“工作体面、收入稳定、福利有保障”的公务员充满向往。齐齐哈尔大学新闻专业2009级本科生胡婧月认为：“公务员可以吃皇粮，人际关系广，有一定的社会地位，以后找对象、孩子上学都方便。”

给“公务员热”降温

齐齐哈尔大学教育与传媒学院辅导员罗霄说，如今大学生流行的择业标准是“工作稳定、一线城市、有保障”。“不少人跟风参加公务员考试，其实并不一定能找到合适的岗位。”华图教育高级副总裁于洪泽建议，大学毕业生需要正确的择业动机，要问问自己“到底想干什么”、“能干什么”，通过持续探索，把握未来方向。同时，还要在社会实践中发现自己的特长。

武汉大学教授沈阳认为，年轻人都来争考公务员并不正常。一个创新型的国家，更需要人才在市场中拼搏，在实验室中探索，在各个领域里创造价值。“公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱，这也说明公共服务环境有待进一步优化。”

社会学家周孝正指出，造成公务员热的一个重要因素是当前大学毕业生就业压力大。改善就业环境，要求一些国有企事业单位降低就业门槛，提供更多平等竞争的机会。当前，政府部门要突出抓好就业工作，提供更多的就业岗位，缓解就业压力。华中科技大学公共管理学院院长徐晓林建议，尤其在当前的经济形势下，要大力发展中小企业，通过减免税收、提供贷款等优惠政策，增加中小企业吸纳就业的能力，引导年轻人走自主创业的道路。