向软庸懒散“亮剑”——江口县深化机关作风建设工作扫描

文Ⅰ图 赵玉德 刘泽汉 宫 超

向软庸懒散“亮剑”
——江口县深化机关作风建设工作扫描

文Ⅰ图 赵玉德 刘泽汉 宫 超

江口县找准节点，重拳出击整顿干部作风，盯着看、督着办、逼着干，确保创经验、作表率，促进作风大转变、经济大发展。

近日，江口县效能办向社会通报：自2012年元月启动治软、治庸、治懒、治散“效能亮剑”专项行动以来，该县有7名科级干部被问责，诫勉谈话9人，通报工作不在状态、公车治理不力等违规违纪干部26人，查处工作失职、违纪涉农资金案件12起，收回违纪资金180.2万元，党政纪处分12人，移送司法机关3起，2名拟提拔对象因涉及调查被暂停资格。

这一通报引发了广大群众的热议：“江口作风建设敢于向沉疴顽疾‘亮剑’，动真格了。”

县委书记袁刚说：“年初以来，我县围绕深入贯彻实施国发2号文件和抓住武陵山片区扶贫规划先行先试机遇，找准节点，重拳出击整顿干部作风，盯着看、督着办、逼着干，确保创经验、作表率，促进作风大转变、经济大发展。”

把好立足点严明措施扫顽风

坚持以制度建设作为促进作风建设的立足点，始终把加强干部管理作为作风建设的关键，不断创新干部管理制度。该县反复讨论，并自下而上广泛征求意见，出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的若干规定（试行）》。重点整治“庸、懒、散、慢、拖”等机关顽症。

活动启动以来，深入查找严重降低群众满意度和制约全县经济社会发展的突出问题179个。同时，把归类梳理后的问题，对应重点工作推进和重大项目建设，建立风险明白卡，并严格推行“抓领导作风、领导抓作风”责任机制，将干部作风效能建设情况置于台账动态监管，每月定期通报，强化预警作用；探索建立“责任连带”制度，对查实单位班子、所驻纪检部门不作为，任由作风问题蔓延的，对单位第一责任人、所驻纪检部门实行“责任连带”追究。

找准发力点铁拳整顿刹歪风

整治作风，必须抓典型、刹歪风。该县明确“六个凡是六个一律”措施，即：“凡是贯彻落实县委、政府决策部署不力、政令不畅，造成重大损失或不良影响的，一律责任倒查；凡是损害群众合法利益、伤及群众感情，引发越级上访和‘非正常’上访的，一律停职调查；凡是对干部职工教育监督管理不严，有‘吃拿卡要骗’行为并被查实的，一律启动问责；凡是执纪执法机关行动迟缓、保障不力或违规收费、强行入股并经查实的，一律严惩快办；凡是工作时间出入娱乐场所打牌赌博的，一律予以免职；凡是领导干部违规驾驶公车或公车私用的，一律从严处理”。

江口县积极探索并广泛推行干部作风建设新路径，搭建了党和政府亲民、为民、爱民的平台，树立了干部新形象。

保障落脚点机制倒逼刮劲风

以提高执行力、服务基层、维护稳定、促进经济发展作为作风建设的落脚点，该县建立以目标倒逼责任、以时间倒逼进度、以绩效倒逼落实的工作机制。将重大项目、民生实事、重大工作部署、重大决策决议等纳入绩效管理责任目标，将责任目标分解到部门（单位）、科室、个人，将任务期限分解到每季度、每个月，设置目标任务倒逼动态监控表。合理设置绩效考核指标，将群众满意度测评作为绩效考核的内容之一，以群众满意度倒逼干部服务能力的提升。

今年以来，72个县直部门主要负责人通过梵净山电视台、县政府门户网和公开栏分3批次就党风廉政、干部作风、服务事项、工作效率等作出公开承诺，部门党员干部累计承诺事项4000余件（次）；95个县直部门（单位）与71个村开展支部联建活动，建立部门“减贫摘帽”联帮对子1700余个，已投入资金（含物资折算）830余万元；年度机关作风和效能建设集中测评征集的意见和建议完成整改25项，5个问题正在整改落实中。（作者单位：江口县纪委 责任编辑/彭 微）