新世纪高校学生干部培养

刘雪晶

(河北农业大学校团委，河北保定071000)

新世纪高校学生干部培养

刘雪晶

(河北农业大学校团委，河北保定071000)

高校学生干部;学生干部培养;学生管理工作

随着近年来高校招生规模的不断扩大，学生数量急剧增加，一直备受关注的学生管理工作又成为各学校瞩目的焦点，而这一焦点的着力点自然就落到了高校学生干部的培养工作上来。高校学生干部是联系学校、老师和普通学生的桥梁，是学生管理工作中的重要力量，优秀的学生干部能更好的服务于广大学生，因此学生干部的培养尤为重要。目前面对新形势高校学生干部队伍还存在一系列问题与不足，针对这些问题，高校应该加强对学生干部的教育培训、实践锻炼和学习交流，不断健全学生干部培养机制，努力培养一批高素质、高水平、高层次、高能力的高校学生干部队伍。以高校学生干部的培养为立足点，分析新形势下面对学生数量的急剧增加高校培养优秀学生干部的应对策略。

一、高校学生干部培养的重要意义

高校学生干部是指在高校各级学生党团组织、学生会、班委会以及各类学生社团等学生正式群体或组织中担任管理工作的学生。他们是学校各级组织和学生工作管理职能部门联系广大学生的桥梁，在高校教育管理中起着纽带作用，是学校院系和开展各项学生工作的重要力量。不仅如此，高校学生干部往往在学生中具有较高的威信，对学生具有直接的感召力和凝聚力，他们是先进校园文化的倡导者和推行者，在校园文化建设中是核心力量，在“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥着核心作用。高校学生干部是学生中的骨干力量，在高校的校风和学风建设中起着模范带头作用。

高校学生干部是联系学校、老师和普通学生的桥梁，是学生管理工作中的重要力量，学生干部队伍素质的高低直接影响到高校学生管理工作的展开。因此，加强高校学生干部的培养是摆在我们面前一项重要的工作，是学生管理工作中的重中之重。

二、目前高校学生干部队伍存在的主要问题

高校学生干部是学生中的骨干力量，是学生中的佼佼者，他们既来源于学生又不同于一般的学生——他们既是学生又是干部，往往为德才兼备或有一定特长的学生。正因为如此高校学生干部具有很强的凝聚力与号召力，在学生管理工作中发挥着纽带的作用。高校学生干部队伍作为一支生力军正在高校学生管理工作中发挥着重要的作用。但同时我们也应该看到，新的形势下，高校的学生干部也存在着一些问题。

(一)功利思想严重，缺乏奉献精神

高校学生干部他们都来自于高校的学生团体，他们是希望通过担任学生干部，为老师、同学服务，结交更多朋友、锻炼自己并提高能力。应该说绝大多数学生干部的动机是端正的，但随着社会的不断向前发展，学校似乎也被一些所谓的“世俗”污染了，不可否认学校已经发展成了一个小“社会”。在这个“社会”中，大家更多关注的是干部的头衔，大家将当学生干部看作是满足自己虚荣心的形式，看作是权利大小的标志。

少数学生当学生干部的动机、出发点不在是为集体、为同学服务，而是为了个人的名利，为了处处可以“高人一等”。受社会中不正之风影响，他们认为当学生干部可以获得好处和实惠，在评奖评优和入党等方面有优先权，有很强的功利色彩。可想而知这样的学生干部一旦成长起来，他会怎样利用自己手中的“权利”，而这样的学生干部一旦个人目的未能如愿，他又将如何处之?正所谓一条鱼搅一锅腥，不但在同学中间不能起到表率作用，还将造成不良影响。

(二)工作能力不足，缺乏领导技巧

随着高校的不断扩招，学生人数出现了急速增加，从而学生的素质参差不齐。学生干部来自广大同学，从学校、院系到班级，学生干部人数众多，因此也就出现了学生干部素质能力的参差不齐。

许多学生干部工作积极，具有“公仆意识”，但缺乏沟通及领导技巧，工作方法简单粗暴，欠缺政治敏锐性和洞察力，导致工作事倍功半。现如今高校学生干部大部分都是“90后”，都是家里的“公主”与“王子”，在家父母都是含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了，从来都是“捧”着长大的，所以本身历练就相对较少，而目前高校对于学生干部的培养缺少系统向，再加上由于扩招导致的学生数量剧增带来的管理压力还没有得到相应的缓解，有些学生干部在工作岗位上得不到锻炼，在思想和素质方面得不到培养，这在一定程度上也影响了学生干部作用的正常发挥。

(三)无法兼顾学业和工作

学生干部在学生中扮演着“特殊的角色”，因为他们既是学生又是干部。但有些干部往往定位不准确，不能正确处理学业与工作的关系。有的学生干部一心扑在工作上，认为自己是学生干部，一定要出色的完成工作任务，认为学习在大学生活中已经不再重要，只要工作出色，学习成绩差一些会得到老师和同学们的谅解，无关紧要;有的学生干部则与之相反，一心在学习上，把自己的本职工作放在一边或者敷衍了之，仿佛与自己无关;有的学生干部在各方面都不能起到模范带头作用，没有把自己当作是一名学生干部，处处把自己等同于一般学生，甚至更差，在学生心中消极影响极大。这样的学生干部在高校管理中问题比较普遍，而且影响较大。

三、新世纪高校学生干部素质的基本要求

高校学生干部是学生中的骨干力量，担负着教育和引导大学生，使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的重任。这是一项十分艰巨的任务。高校学生干部的素质高低直接影响着高校的学生管理工作。一支优秀的学生干部队伍可以起到“上情下达、下情上传”的作用，有助于建设和谐校园文化。因此，高校学生干部必须品学兼优、德才兼备，具备多方面的素质。

(一)政治思想素质

高校学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。政治思想素质是高校学生干部工作的思想基础，是开展学生工作大方向正确的保证。

(二)良好的学习成绩

作为一名学生，专业技术知识相当重要，对于高校学生干部必须具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。以提高分析问题和解决问题的能力。所以良好的学习成绩是作为一名优秀学生干部的保障。

(三)团队精神

学生干部来源于普通同学，并为同学们服务，因此他们必须深入同学中，一切从实际出发，深入、全面的掌握同学们的思想脉搏，及时听取他们的意见，了解他们的思想、学习、生活等各方面的实际情况。学生干部要想搞好工作，就一定要关心同学，尊重同学，主动听取广大同学的呼声，了解他们对工作的意见和要求，并及时向上级有关部门反映，这样才能更好地提高学生干部在同学中的威信，在工作中提高其号召力。

(四)能力素质

学生干部要出色地完成各项工作任务，就应不断提高能力素质。高校学生干部的能力素质包括很多，例如组织协调能力、较强的文字表达能力、较强的交际能力等，要想成为一名出色的学生干部，就要通过不断的努力与历练，提高自己的工作能力，不断完善自己。

(五)身心素质

学生工作特别琐碎，而且常常会出现一些挫折，学生干部必须具备能够承受挫折和困难的心理素质，具有坚定的自信心，克服难为情的心理和畏惧心理，敢于改革，大胆工作，对于工作的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心、责任心。只有这样才能带领同学们完成各项任务。

四、新世纪培养高素质学生干部的对策

(一)严格选拔制度

要提高学生干部队伍的质量，严格选拔是关键。选拔要以学生的思想、品性、知识、能力的综合表现为前提，注重学生的工作能力、责任心和为同学服务的热情。选拔的过程中，管理人员要作深入细致的调查了解，进行多方面的考察，任人唯贤，注重学业成绩和群众基础。可以通过推荐、选举、招聘、自荐、任命等多种形式，还应充分听取普通学生的意见，并注意多方面多场合地观察学生，并有意识地强化培养，让他们在锻炼中实践中逐渐成长。始终作到坚持标准、全面考察、公平公正，严格选拔。

(二)做好岗前培训

正所谓人无完人，谁也不是一出生就什么都会、都懂的，关键还要看后期锻炼与学习。通过了严格的选拔，接下来就应该对学生进行多方面的培训，为学生干部开展工作提供有效指导。高校对学生干部的培养可以采取作报告、作讲座等多种多样的形式。例如举办各种形式的培训班，组织学生干部进行系统的政治学习和业务学习，使他们在短时间内学习并熟悉学校管理机构的设置，了解高校教育管理的特点和规律，熟悉通知、计划、总结、汇报等基本公文的写作技巧，提高其业务能力和综合素质。再者，组织学生干部召开工作情况汇报会、经验交流会等，实行“老带新”，上一届学生干部与新任学生干部之间开展集体的、一对一的经验交流，使学生干部之间相互启发，互相学习，共同提高。

(三)加强在职交流

加强在职交流，首先是加强学生干部之间的交流。加强学生干部之间的学习交流，有助于学生干部共同解决工作过程遇到的难题，取长补短、拓宽视野、增进友谊、共同进步。加强在职交流，其次是加强学生干部与老师之间的交流。老师应扮演好军师的角色，对他们进行适时指导。虽然学生干部是经过严格筛选出来的，但他们毕竟是学生，工作经验和社会经验相对缺乏，在使用中应坚持加以培养，随时与他们沟通，对他们进行相应指导，并阶段性地帮助他们进行工作总结，不断提高他们的理论修养、工作技巧及工作能力。

五、结束语

跨世纪的高校学生干部不仅是高校开展各项学生工作的重要力量，更是新世纪建设有中国特色社会主义的生力军，肩负着党和国家希望。我们应该重视学生干部的培养，及时发现并解决新形势下学生干部队伍培养中的新问题，使之更好地为高校学生管理工作服务，为社会主义现代化建设服务。我们相信，高校大学生干部在新的世纪里一定能肩负起为实现中华民族伟大复兴而奋斗的历史责任。

［1］ 尹润锋．高校学生干部队伍中存在的问题与对策［J］．郑州航空工业管理学院学报．2006(2)．

［2］ 杨 南．谈高校优秀学生干部应具备的素质［J］．广西民族学院学报．2005(12)．

［3］ 刘 敏．对高校学生干部队伍建设的思考［J］．科技广场．2005(9)．

［4］ 王 飞．浅谈优秀学生干部应具备的素质和能力［J］．知识经济．2011(12)．

The Cultivation of College Student Cadres in the New Century

LIU Xue-jing
(School Committee，Agricultural University of Hebei，Baoding Hebei071000，China)

college student;student cadre training;studentsmanagementwork

With the enrollment expansion of colleges and universities in recent years，the number of students increased dramatically，studentsmanagementwork has

themass attention ，and becomes the focus of attention in universities，in which the focus falls on the college student cadres＇trainingwork．College student cadre is bridge to contact the school，teachers and students，and is a important strength of studentmanagementwork，excellent cadre of students can better serve the vast number of students，so students cadre training is particularly important．At present，there still exist a series of problems in facing the new situation of college student cadres，aiming at these problems，the university should strengthen students＇education and cadres training ，practical training and learning exchanges，and constantly improve the student cadre trainingmechanism，strive to cultivate a group of college student cadreswith characteristics of high-quality，high level，high ability ．This paper takes the university student cadre ＇s training as a standpoint，analyzes the coping strategies of training excellent cadre under new condition of dramatic increasing number of students．

G455

A

2095-2708(2012)03-0062-03

2011-09-12