浅析政治思想工作在企业发展中的作用

陈鸿达，徐利颖

（1.赤峰富龙热力有限公司，内蒙古 赤峰 024000；2.赤峰学院，内蒙古 赤峰 024000）

浅析政治思想工作在企业发展中的作用

陈鸿达1，徐利颖2

（1.赤峰富龙热力有限公司，内蒙古 赤峰 024000；2.赤峰学院，内蒙古 赤峰 024000）

企业的思想政治工作是社会主义精神文明的一部分.思想政治工作开展的好与坏，直接关系到一个企业甚至是整个行业的经济建设.所以说创新是企业兴旺发达的不竭动力，而思想政治工作就是取得突破和发展并使企业保持生机和活力的关键.

思想政治工作；经济建设；企业发展

当前我国正处在社会转折时期，人们在社会生活中存在着多种多样的关系，其中经济关系是最根本的利害关系.经济成分、经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等多样化形式导致各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性.在这种新时期新形势下，要求党员、特别是党员领导干部以及各级思想政治工作者，采取更现实、更高效的思想政治工作，为企业发展服务，并在企业发展过程中发挥积极的建设性的作用.

为什么要讲思想政治工作呢？有人对此类话题明显嗤之以鼻，认为它离自己的生活比较远，认为经济社会主要以经济建设和发展为中心，再讲思想政治工作已经过时.其实不然.在我们每天接触的媒体中，就有大量的政治活动的信息，比如各级人民代表大会的举行、国际间的新闻大事，国内各种信息报道等.这些话题及新闻无不与政治和思想紧密相连.我们知道，虽然经济利益关系是根本的利害关系，但政治是以经济为基础并为实现和维护一定阶级和集团的根本利益服务的；政治又反作用于经济，给经济发展以巨大影响.所以说政治是经济的集中表现.在一个企业，员工的思想政治水平高低，会直接或间接地影响企业的发展，并为企业是否会取得良好的经济效益和社会效益起着至关重要的作用.

1 打铁当须自身硬

1.1 一名合格的政工干部必须树立良好的形象

在一定程度上，政工干部的行为会成为企业员工以及企业行为的标杆.政工干部的工作职能有其特殊性，接触的人广，既管党员又管干部同时还要管人才，在工作中难免会有人借此拉关系，找门路，为自己谋取好处.对此，如果政工干部缺乏高尚的政治品格，不能在各种环境下站稳立场，就有可能被表象所迷惑而失去清醒的认识，就可能被金钱或美色所腐蚀而偏离人生的航向，就有可能被一张张无孔不入的关系网、人情网所左右而失去理想的方向.因此，一名合格的政工干部必须具备高尚的品格、高尚的道德情操、较高的理论水平、丰富的工作经验以及正确的人生观.

1.2 一名合格的政工干部要懂得严于律己

一个人的境界决定了他成就的高低.“严以律己，宽以待人”自古就是中华民族的优良道德传统.既是一种待人接物的态度，也是一种高尚的道德品质.在这里，宽容地对待别人，我们赢得的是别人对自己的认同和信任；严格地对待自己，我们赢得的是自己的提高和进步.我们所处的时代，思想上远远不能够用“百花齐放，百家争鸣”来解释，时代赋予每个个体以极大的自由与张扬.每个人的处事方式不同，生活和工作的习惯不同，所以，做到严于律己宽以待人，不但能够化解人与人之间的许多矛盾，增强人与人之间的友好情感，同时还可以在同他人的相处中，提高自己的思想境界，使自己成为一个道德高尚的人.海纳百川，正是因为大海包容的胸怀.这也是政工干部做好政治思想工作的前提.

1.3 一名合格的政工干部要踏实做事乐于奉献

政工工作担子重责任大，它区别于其他工作的特点之一就是做人的思想工作，是无形的工作.讲究的是春风化雨、润物无声.做这项工作需要我们对待工作要勤奋踏实肯干，切实为群众解决工作生活当中的困惑，协调好个人与集体之间的关系，工作作风清新质朴，不事张扬，乐于奉献，恪守执着.在生活和工作中时刻严格要求自己，要有敬业奉献的精神，在要求他人做到之前首先自己率先做到.时刻注意自己的言行，注意收集生活中感人的好人好事，并把先进人物事迹的宣传融合在每天的工作中，真正把思想政治工作做到有声有色，为和谐社会服务，为企业的经济发展服务.

1.4 一名合格的政工干部要不断学习

提高学识修养和水平，加强自身的知识积累，加强政治理论学习，不断强化共产党员党性修养的提升.学哲学、学科学、学习一切有益于人身心健康的书籍知识充实头脑.以良好的个人修养、优秀品味与价值带动他人.提高个人修养首先要能控制自己的情绪---制怒，要心态平和；再之是勤奋学习汲取新知，才能厚积薄发，有所收获，在实践中提高自身的理论水平和工作能力，更好地适应新形势下的思想政治工作，形成政工干部特有的人格魅力.

2 做好思想政治工作应把握的几个关键点

2.1 把握思想政治工作的方向

在任何情况下，做政治思想工作必须在思想上与中国共产党保持高度一致.思想政治工作还要在继承的基础上创新方法，在新形势下做出以人为本、呵护人心、顺乎潮流的全面改进和不断创新.要注重人的内心感受，杜绝喊口号，避免把自己的立场观点强加于人，要懂得和善于做人的思想工作，在工作中求大同存小异，要通过思想政治工作让员工体会到：基层的政治思想工作是为员工服务的，工作的开展是以员工为基础的，是保障员工利益的、是促进员工全面发展的.

2.2 把握基层员工的思想动态

政工干部要深入基层，倾听各方面的意见.不可高高在上，偏听偏信.虽然不是一切事物都要亲力亲为，但是一定要在很大程度上身体力行，对自己的工作全心投入才能有所收获，才能影响员工的行为朝着你所希望的方向转变.为使我们的工作取得成效，做到有的放矢，就需要帮助我们的员工确立正确的立场、观点和方法，鼓励他们为实现一个目标而不断地开拓进取.企业思想政治工作的对象是全体员工.可根据员工的整体素质将其划分为三个层次开展工作.先进员工，思想政治上追求进步，学习和生产上表现积极，时有较大或突出贡献，他们代表着时代和企业的进步，是先进生产力.在方法上，应该把人生观教育、“八荣八耻”教育和安全文化知识结合起来.中间层的员工往往安于现状，甘居中游，对这部分员工的思想政治教育在于做好思想转化工作，把他们从“中游”推向“上游”.后进层员工或受不良影响较多，或有偶然失足或有劣迹记录较多.我们在方式上应因人而异，对症下药，循序渐进，才能收到实际效果.

2.3 熟悉整治工作的方法

思想政治工作方法很多，因时而异，因人而异，这就决定了思想政治工作方法上的多样性和处理思想意识问题的复杂性.无论何种方法，思想政治工作的原则都不会变，也就是要坚持民主集中、民主评议制度.让每一个人都有一个自尊自信、积极进取、宽容大度、关怀帮助、承担责任的心态，让人与人之间多一点理解，多一份信任、学习换位思考，以此共同致力于和谐社会和谐企业文化的打造.

3 实际工作中如何做好员工的思想政治工作

3.1 强化宣传思想建设

以“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，大力宣传企业美好的未来发展前景，使员工们坚定信心、振奋干劲、勇于拼搏.有干劲、有智慧，全身心地投入到生产工作中.让员工们切实感受到公司的温暖，形成上下一致的企业凝聚力和向心力.

3.2 强化社会主义精神文明建设

精心提炼企业经营理念和核心价值体系，为文化建设提供理论支持.每年进行先进员工、先进共产党员的公开评比，树立榜样的力量；办好企业内部报刊，引领先进的积极的文化意识，引领正确的舆论导向，形成具有文化内涵和文化底蕴的经营理念，使之成为推动企业发展的不竭动力.抓好道德层面的建设，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、个人品德教育、发挥道德模范的榜样作用.

3.3 思想政治工作者要与基层员工心连心

既然是做人的思想工作，就要与人心手相牵.除了发挥工会的桥梁和纽带作用外，还要依法保障员工的合法权益不受侵害.员工无小事，要及时将党组织和工会的温暖传递给员工，热情为员工排忧解难，创造温馨和谐的工作氛围，让员工感到公司就是一个大家庭，有家的归属感，有公司的荣誉感和自豪感.只有调动了员工的主动性、积极性，员工才会创造性地工作，全身心投入到企业的建设中去.

思想政治工作归根结底是做人的工作.从事思想政治工作的政工干部，应重视自己的本职工作，以做好员工的思想建设为己任，以调动员工的生产工作积极性为己任，以激发员工的创造力为己任，兢兢业业，与时俱进，让思想政治工作更好地为经济建设服务，为和谐社会服务.

〔1〕共产党员先进性教育读本[M].法制出版社.

〔2〕思想品德[M].人民教育出版社.

〔3〕王惠岩.政治学原理[M].长春：吉林大学出版社，1996.

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1673-260X（2012）08-0220-02