张家口高职院校学生就业市场与就业对策研究——以土木工程专业为例

郭 增，胡雅娜

(张家口职业技术学院，河北张家口075051)

近些年，在国家的鼓励、支持下，高职院校有了飞跃性的发展，同时生源也在不断扩张。每年的高职院校毕业生就业问题成了学校、学生、家长及社会关注的焦点和难点问题。

结合当前的实际情况，充分对就业市场进行调查研究，采取积极应对的措施，扩大高职院校学生的就业渠道，提高学生的就业率，是一项十分重要的工作。

1 张家口高职院校就业市场情况调查

1.1 张家口高职院校毕业生就业形势整体下降，但个别专业供不应求

张家口市属高职院校每年的毕业生大约在7000人左右，这些人60%左右都是张家口本地生源。由于高职院校学生在学历上与本科生相比缺乏竞争力，本地生源又不愿意去外地找工作，加上近年来经济不景气、就业岗位少，使得市属高职院校学生就业遇到了很大困难。

在整体就业形势不容乐观的大背景下，一些特色、紧缺专业的高职院校毕业生仍然十分抢手。例如土木工程专业的学生，每年从实习期开始，绝大部分学生都已经找到了实习单位进行带薪顶岗实习，而且一部分学生的实习工资都已经达到了三四千元。到毕业的时候，学生们通过实习掌握了熟练的技术，绝大部分能够和实习单位签约，而且有学生跳槽到更好的单位工作。近年来张家口高职院校土木工程专业的学生就业率一直保持在95%以上。

1.2 私营、个体单位成为主要就业市场

以前，国企、事业单位是大学生的首选，也是大学生安排工作的主要市场。现在，随着市场经济的发展，私营、个体单位成为高职院校学生就业的主要市场。

私营、个体单位，规模小，门槛低，注重实际工作能力，只要能满足工作岗位的要求就可以来工作，使得高职院校的学生有了发挥自己特长的机会。但是，私营、个体单位企业管理制度不够健全，各种保险、保障措施不到位，使得学生无法安心工作，人员流动性大。

1.3 就业方式更加灵活多样

随着社会的不断进步，高职院校学生的就业方式更加灵活多样。签订劳动合同，全职在一个单位长期工作只是一种传统的形式。更多的形式有季节工、小时工，或者是远程就业、兼职就业等。多样的就业形式为学生提供了更多的就业岗位，也极大地拉动了经济的发展。

2 广开思路，积极调整应对措施，扩展高职院校学生的就业途径

2.1 正确引导学生规划自己的职业生涯

有些学生对自己的期望值过高，就业岗位定位不准，致使迟迟不能顺利就业。针对这一问题，高职院校应该加强就业指导教育，帮助学生分析当前的就业形势，找出他们的优势和劣势，引导学生合理规划自己的职业生涯。同时也要教育学生提高自己的适应能力，当现实和职业规划不符时，要主动放下身价，积极调整，先就业再择业。土木专业的学生，在这方面做得就很不错。他们一开始往往不会去找那些大型的建筑施工企业，而是在一些中小企业或者项目部工作，直接参与施工管理。他们职业规划的轨迹就是技术员，工长，项目经理，就是要在基层踏踏实实的锻炼自己，所以他们的定位很准，好找工作，而且将来更容易发展。

2.2 加强校企合作，打造特色品牌

校企合作是一种办学的模式，更是一种扩大高职院校学生就业的良好途径。加强校企合作，就是要根据社会需求设专业、依照岗位标准设课程，对学生的教育培训有针对性，毕业后能够直接到企业上班。校企合作的形式有很多，最好采用“订单”合作模式，这样不仅节省了学校的培养经费，而且学生打包全部安排就业，是一种双赢的模式。同时，校企合作可以提高学院的社会影响力，打造学院的特色品牌，对于学院的长期发展具有积极的作用。

2.3 完善就业信息渠道

就业信息渠道的畅通和交互是实现学生充分就业的重要保证，高职院校要加大信息网络建设，收集各方面就业信息，全力以赴地做好毕业生就业指导工作。在这个资讯的年代，信息就是最重要的财富。不仅要利用传统的张贴海报的模式，更要利用互联网。高职院校不仅要在自己学院网站上及时更新招聘信息，各个系部也要充分利用系部网站发布本专业的就业信息，并且还可以建立论坛、飞信等等，使师生之间、学生之间及时沟通信息。

3 结束语

要解决好张家口高职院校学生就业问题，需要高校加强职业规划指导教育，改变人才培养模式，加强校企合作，树立品牌特色;需要学生踏实勤学，不断提高自身能力，努力转变就业观念和就业思想。只要全社会共同努力，适应时代要求，抓住机遇，求真务实，狠抓落实，大力开拓就业市场，就一定能把这个问题解决好。

［1］付蕾.高职院校学生就业:问题及对策［J］.中共山西省委党校学报，2012，(03).

［2］卢新吾.高职院校学生就业问题的对策研究［J］.科技资讯，2010，(34).