以科学发展观创新企业党建工作

□ 文/井惟瑞

近几年来，随着我国的经济的快速持续发展，企业为适应整体经济的形势，不断进行重组改制，企业内部发生较大的变化。有些企业党建工作存在一些薄弱的环节，削弱了党组织战斗堡垒作用，不能充分发挥党员的先锋模范作用，企业党建工作“缩水”、弱化，阻碍了企业的发展。

胡锦涛同志曾指出:“党的建设不创新，就不能前进，就不能适应新形势新任务的需要”。企业党建工作没有固定的模式和方法，必须以改革创新精神，研究党的建设面临的新问题，在继承中不断开拓创新，把“围绕中心、继承创新、突出重点、讲求实效”作为企业党建工作的方针。

围绕企业经济建设中心开展各项工作

在新形势下，企业各级党组织的职责，就是抓方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻、落实；抓思路，提出企业今后创新发展的目标任务；抓经营，严格管理，挖潜增效，保证安全生产，确保企业各项生产经营任务的完成，实现效益的最大化；抓自身，发挥党组织的战斗堡垒作用，保持党组织的先进性；抓队伍，发挥党员的先锋模范作用，努力培养适应企业持续发展的优秀人才；抓热点，解决企业存在的热点问题，稳定员工思想，保持企业的和谐发展；抓思想，在员工中，弘扬遵纪守法、勤奋学习、努力工作、勇于奉献的精神；抓文化，在企业中，积极培育健康向上的“爱岗敬业、学习创新、自强不息、追求卓越”的企业文化。

改进企业党建工作的方式和方法

紧密围绕企业改革和生产经营做好党建工作。一要牢固树立党建工作围绕企业改革和生产经营的观念，坚持为生产经营服务的方向。二要根据企业的中心任务，制定党组织的活动计划，把促进企业改革与发展取得的成果，作为最终检验党的工作成效和党组织战斗力的主要标准；把克服企业改革和生产经营中的难点，作为党组织发挥作用的重点。三要加强思想政治工作的领导，引导、发挥好职工参与改革和搞好生产经营的积极性；要根据生产经营的需要，组织共产党员到急、难、险、重工作岗位上挑大梁、当先锋，攻坚啃硬，为企业员工作好表率。四要紧紧围绕提高本单位的经济效益，把党建工作目标贯穿于生产经营的全过程中。改变过去企业党组织对基层党组织和党员作用一般性布置、一般性要求的做法，力求把党组织和党员的作用落实到企业的安全生产、装置操作、经营管理、挖潜增效中。党组织要根据不同岗位上的党员，有针对性地对工作进行细化和量化，落实“两抓两保”责任。明确基层党组织抓基层班子和党员作用，保单位任务完成；党员在抓好本职工作的同时，带领群众，保班组任务的完成。党组织各项工作，采取目标管理的办法，做到任务到人、指标到人、责任到人，并按照党组织和党员目标管理的内容，定期考核，表彰先进，鞭策后进，提高党组织和党员的战斗力。

落实、建立企业党建工作责任制的目标体系。企业党组织要把基层组织建设、党员队伍建设等党建工作目标，纳入到各级领导班子和领导干部的任期和年度工作目标中，层层签订目标责任书，强化目标责任制的考核工作，做到经济建设与党建工作目标同步制定、工作同步落实、考核同步运作、成果同步推广。

企业各级党组织在建立、完善工作责任制目标的同时，为提高效果，要落实检查措施。年终党建工作的检查可以采用全面检查与重点检查相结合办法，党支部日常的基础工作采用定期检查与随机抽查相结合的办法，促进党支部“三会一课”工作质量的提高。

企业党委统一领导，营造党建工作齐抓共管的格局。企业党建工作要坚持和完善在党委统一领导下，形成组织部门牵头总抓、各有关部门密切配合，基层专、兼职党支部书记尽责，管事与管人相结合，上下联动、齐抓共管的工作格局，建立党政合力、上下合力，共同推动党基层建设的整合机制。在条件成熟单位，大胆实行党政领导“一肩挑”的机制，有利于党建和经营管理工作同步进行，形成党政工作有机统一的良好局面；有利于培养高素质、复合型的党务政工人员队伍，进一步拓展党建和思想政治工作为企业经济效益服务的广度、深度和力度。

不断创新，开展特色活动

党建工作是一个系统工程，在开展党建的各项工作中，既要借鉴以往成功经验，又要坚持解放思想、与时俱进的精神，根据不同的任务、环境和对象，充分尊重基层党组织的首创精神，鼓励大胆探索党组织和党员队伍建设的新机制、新方法。结合本单位的实际开展工作，党支部要抓住本单位的主要矛盾或矛盾的主要方面，选择最适合本单位实际的活动载体，采取切实可行的措施加以解决，使党建工作有抓手、有依托，提高工作实效。例如：党支部可以根据实际工作，开展具有自身特点的“一岗、双责、三保、四表率”（即：立足本职岗位，做好本职工作；党员即对完成本职工作负责，又对党建工作负责；保安全、保效益、保稳定；做解放思想的表率、改革创新的表率、廉政勤政的表率和创建优秀企业文化的表率）活动；党支部也可以开展创建“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员双责任区”、“三个一”（一个支部一个堡垒、一个党员干部一个标杆、一个党员一面旗帜）等活动，做到关键岗位有党员；困难面前有党员；党员身边无事故；党员身边无违纪。党支部通过开展有形式、有内容、有载体的特色活动能够达到统一思想、化解矛盾、凝聚人心、理顺情绪，激活党员及员工工作的积极性和创造性，增强了党支部工作的针对性、时效性和能动性，改变观念的僵化、工作形式的老化和活动中的形式主义。

完善制度，提高工作实效

在新形势下，企业党组织要在认真研究和探索适应企业经营管理模式和运行规则，加强党的建设的方法和途径，对党建和思想政治工作的指导思想和基本原则、任务目标和方式方法等做出有操作性的全面规定。党的基层组织要逐步建立和完善一整套行之有效的工作制度，如“三会一课”、民主生活会、党员评议、领导干部议事等，这些制度是党的基层组织建设实践经验的总结和升华，也是基层组织建设顺利推进的根本保证。在制定各项工作制度的同时，要制定基层党支部各项工作考评的条件，具体提出党支部班子建设创优、员工队伍建设创优、党建工作创优；党员高素质、高技能的标准和措施，检查和验收的方法，克服有些党组织只抓制度，不抓落实的现象。总之，要把制度建设作为党建的重要内容，用制度建设促进党建工作深入开展，又用制度建设来巩固党建工作取得的成果。

完善机制，提高政治和业务素质

在对党员的教育中，除基层党组织正常学习活动外，还要经常运用专题讨论、读书活动、电化教育、网络教育等形式，坚持不懈地对党员进行 “三个代表”重要思想学习及业务知识的学习，形成制度，引导广大党员持之以恒地学习，创建“学习型”的党组织。在对党员的教育方面，重点解决党员在市场经济环境下如何坚定共产主义信念和坚持共产党员的价值观问题，解决党员如何在实际工作中爱岗敬业，甘于奉献，发挥模范带头作用。在教育中，使每一个党员自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，认真履行党员职责，树立党员良好形象。

随着国家经济形势的发展变化和企业的深化改革，大胆探索新时期党建工作的途径、方式方法，加强企业的党建工作，能够增加党员的光荣感、责任意识和创造力，进一步发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力，有力地促进企业的经济效益，推进企业的改革、稳定和发展。

只有坚决贯彻落实科学发展观，开拓创新，才能不断加强新时期党建工作，推进党的建设新的伟大工程。