探析新形势下的政工干部任务

洪 玲

（衢州市市政工程管理处 浙江 衢州 324000）

1 政工干部队伍建设的意义

思想政治工作在本质上来讲，其实是培养人、塑造人、转化人、发展人并完善人的一项社会性教育工作，也是一门人文色彩浓郁的学科，能够体现出广泛且深厚的人文关怀。

1.1 满足思想政治工作“三个结合”的需求

通过政工干部队伍的建设，能够满足思想政治工作“三个结合”的需求，主要表现为：1）思想政治工作和企业文化活动相结合：企业文化作为思想政治工作的新载体和新途径，通过建设政工干部队伍，建设阵地，如图书馆、活动室、荣誉室等，在“五一、七一、十一”等节日期间，组织并开展一些丰富多彩的文体活动，能够达到增强企业凝聚力的效果；2）思想政治工作和宣传相结合：通过整合宣传资源，让宣传工作制度化、规范化，开展一些优秀思想诊治工作者的评选等活动， 激励思想政治工作的发展，增强思想政治工作的活力和生命力；3）思想政治工作和新导向相结合：企业通过培养优良的政工干部队伍，能够树立起正确用人导向，让一些工作努力认真、作风品德优良的政工人员能够具有荣誉感，减少后顾之忧，在企业内形成创先争优的良好氛围，推进思想政治工作的有序开展。

1.2 构建和谐企业的需求

随着我国社会主义现代化步入新的发展时期，科学发展观、和谐社会、可持续发展等逐渐成为新时期思想政治工作的主题，企业中的思想政治工作环境、内容、条件、形式等也都发生了巨大的变化， 企业通过建设优良的政工干部队伍，能够引导干部职工求生存、谋发展，促进企业内部环境的和谐，维护企业外部的稳定和发展。

2 政工干部的新任务

2.1 提高政治理论水平

政工干部要加强对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习，解放思想，实事求是。 政工干部要与时俱进，对中央领导的讲话、决定以及马克思经典著作、精神文明建设经验等相关资料进行研究和学习，用这些思想和理论来武装自己的头脑，树立远大的共产主义理想。 在工作中，政工干部不能面对困难便退缩，要坚持勇往直前，发扬革命主义奋斗精神，建立并落实科学合理的考核制度，提高职工理论联系实际的能力，抓好单位内部的思想政治教育工作，推进教育和工作模式的改革，让单位内部员工都能够树立起正确的人生观、价值观和世界观，达到促进企业发展的目的。 政工干部应当将督促职工贯彻党的路线、方针、政策，坚决杜绝一些腐败思想，让职工的思想政治水平高能够不断提高。

2.2 做好思想政治工作的创新

随着社会和经济的不断发展，传统的思想政治工作方式和方法已经无法满足时代的要求，因此政工干部要具有创新意识和创新精神，根据企业或单位自身实际情况，结合外部大环境和大形势，不断总结并创新，通过对以往工作进行全面总结，能够了解到工作中的一些缺陷和不足，然后通过创新思维，来利用行之有效的方法进一步开展思想政治教育工作，总结出全新的、适合的思想政治教育工作方法和模式。 另外，政工干部要适时进行自我检讨和自我批评，不断认识到自身的缺点和不足，大胆更新思想、用于实践，通过改变工作模式和方法，来提升工作效率和效果。 做到以人为本，将正确的思想政治理论灌输给每一位员工，将思想政治工作渗透到工作中的每一个环节中。 另外，政工干部要适当在单位内组织开展一些文化活动，让单位内部职工能够对产生集体意识和归属感，让思想政治工作温暖每一位员工，让员工们都能够以全新的、良好的精神面貌投身到实际工作中。

2.3 提高解决问题的能力

政工干部要做到与时俱进， 不断拓宽自身的知识面，完善自身知识结构，提高自身素质水平。 不仅要学习一些好的理论和思想， 还要对其他的知识和文化进行了解和学习，通过多读书、读好书来完善自身知识结构和业务水平。 新形势下的政工干部不仅要学习新理论和新思想，还要涉猎一些与单位相关的知识，例如管理学、经济学、法学等，让自身能够具备良好文字和语言表达能力，完善自身、强化思维，努力让自己成为全方位的人才，然后将思想政治教育工作融入到实际中，结合学和用，提高自身实践水平和解决问题的能力。

随着社会经济的不断变化，企业中干部职工的认知和思想也在逐渐变化，因此政工干部可能会在实际工作中遇到一些前所未有的问题和情况，这便要求政工干部要能够理论联系实际，根据实际问题和情况，转变工作模式和方法，提高自身解决问题的能力。 做好职工思想政治转化工作是政工干部的重要责任，因此政工干部要在工作中保持着冷静的头脑，不能遇到问题就急躁、焦虑，要通过以往的理论知识和自身专业素质水平， 来采用有效、切实的工作方法，在处理问题的过程中，要透过表面看本质，不急不躁的解决各项问题， 处理好单位内部的各项矛盾，处理好干部和职工、职工和单位、干部和单位之间的关系，让单位中的干部和职工能够且是感受到思想政治工作的存在和价值。

2.4 提高心理和生理素质

为了能够适应新形势的发展和变化，政工干部应当具备优良的心理和生理素质， 才能够从容面对工作中的各种困难，才能够找到合理、科学的解决办法发。 因此，新形势下的政工干部要树立起强烈的责任感和荣誉感、 历史使命感，保持积极的情绪，消除自卑、冷漠等消极情绪，进行自我调节，用良好的心理和生理状态来面对工作中的大事小情。

2.5 提升个人人格魅力

政工干部的工作对象是人，因此在工作过程中，政工干部要在提升自身工作能力的同时， 还要培养自身的人格魅力，用人格魅力来影响单位内部其他职工的思想，从而达到思想改造和转化的目的。 人格魅力的提升要在尊重工作、尊重人的基础上进行，首先要尊重职工，然后利用榜样作用来实现思想政治教育工作，保持自身完美形象，让职工既不会产生距离，又愿意去模仿和崇拜。

3 结束语

综上所述，笔者结合自身多年实践经验，针对新形势下的政工干部任务和要求提出一些个人观点，希望能够为政工干部提供参考，不断完善自身、影响他人，坚持思想政治教育工作，提高单位内部思想政治水平。

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［2］周叶平.新时期政工干部的能力与修养要求[J].思政建设,2012,02（73）.

［3］韦明英.提高政工干部综合素质的探讨[J].专题研究，2012，04（19）.

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