杨卫东
(山西高平科兴申家庄煤业有限公司,山西 晋城 048400)
随着科学技术的迅速发展,在煤炭开采过程中,传统的主要依靠人工进行开采的方式已经由使用大型现代化设备进行开采的方式所代替。电能作为煤炭生产的主要动力,其安全性、可靠性对于煤矿能否安全、高效地生产起着决定性的作用。而矿井瓦斯爆炸事故是经常出现的事故之一,究其原因,主要是由于供电系统引发的火花。因此,如何在低瓦斯矿井下建立一套安全、有效的管理系统具有十分重要的现实意义。本文就低瓦斯煤矿安全供电工作中的问题,结合煤矿供用电的实际情况进行探讨。
首先,部分煤矿供电来源或供电线路单一,一旦其中一处出现故障将造成全矿供电中断。而对于低瓦斯突出矿井来说,很容易使部分工作面瓦斯超限,从而引发安全事故。同时,尽管使用大功率高压电机可以降低变线损、提高系统工作效率、减少设备投入等。但是如果将大功率高压电机直接启动,瞬时电流会很高,可能对一些电子设备造成破坏,从而危害矿井的正常生产。
其次,由于我国在矿井供电系统这方面起步较晚,行业内还没有形成统一的标准,导致设备之间出现不兼容的情况;而随着采掘工作的继续,会根据工作面的不同进行设备和线路的改装,这样,就会使局部系统负荷动态增加或减少。此时,如果相应的馈电开关整定值未能及时调整,将造成不必要的掉电事故,使生产中断,形成隐患。
再次,对于低瓦斯矿井,各项安全供用电管理制度的建立应该与所在矿井的特点、矿井的设备等实际情况相结合,使其安全、可靠。尤其是对于掘进煤巷电气管理、电气设备检修制度、电气质量标准化工作、电工检修维护操作规范、停送电制度、电气检查以及线路巡视巡查等相关的管理制度,应根据实际使用情况逐步完善,将责任落实到个人,并实行责任追究制。
最后,煤矿从业人员整体文化水平偏低,流动性较大。由于煤矿工作的特殊性,很少有大学生愿意到煤矿工作,更别说到一线工作了。因此,一些先进设备经常不能正确操作,又何谈对设备进行改进呢?因此,如何提升员工对企业的责任感,把人才留住,并且不断提高他们的业务技能,避免因技术能力不足造成不必要的电气事故是摆在企业面前的一个重大问题。
针对上述供电管理工作中存在的问题,结合低瓦斯矿井的实际情况,因此应做好以下方面的工作。
在低瓦斯矿井中,井下各工作面瓦斯相对比较大,每个工作面局扇采用双回路自动切换开关就可以确保工作面持续供风。即使某一运行线路出现故障,另一运行线路局扇仍能向工作面正常供风,这样基本杜绝瓦斯超限事故,同时,一路掉电事故影响范围也较小,极大地降低了企业不必要的经济损失。如果是采用单列运行的方式,就需要定期对线路和主变以及矿内像扇风机房这样一类负荷的重要车间进行双回路互为倒换,以确保备用线路处于完好状态。
制定统一的行业标准,使不同厂家生产的系统能够兼容,同时加强定值整定等方面的管理;制定关于煤矿井上下、高低压开关保护装置的整定计算规章制度。如果这项工作落实好的话,不但可以减少事故的发生,同时可以提高企业的生产效率;对于一些重要的设备,要提高稳定电源或发电装置来保证电源的安全、可靠。
制定一套完整的用电管理规章制度,为安全供用电提供制度保障,一方面要抓制度的完善、合理、可操作性;另一方面,紧抓制度的落实,奖惩结合。作出贡献的要奖励,如果由于违规操作或疏忽出现事故的,要追求责任;加大检查督促力度,坚持定期检查和随机检查相结合的原则,已经发现问题,要立即整改,如不能整改,要及时上报。
结合煤矿实际情况,制定和统一电气管理相关工作标准,如电缆去向牌、设备标志牌以及电缆吊挂标准、接地极安装使用标准、电器设备入井规定等,在促进质量标准化工作的同时也夯实了电气安全的基础。
随着科学技术的发展,供用电设备及其辅助设备电子化和自动化程度越来越高,为了更好地进行供用电设备的运行与维护,必须对职工进行业务技能的培训,提高职工检修、维护、处理一般事故和突发事故的能力。邀请厂方派技术人员到现场进行指导和培训;组织本单位员工(包括技术人员和一线员工)进行培训和轮岗实习,定期组织技术大比武。同时,加强职工的安全意识和责任感,使职工由被动变为主动学习;制定详细的应急预案并加强演练,防止事故发生;合理用人,做到人尽其才;根据煤矿供用电实际情况,编制切实可行的应急预案、事故汇报和处理程序,组织相关人员和变电工进行实地演练,切实提高变电工事故应急处理能力;利用班前班后会学习一些供用电事故案例,提高其业务知识和业务技能;将职工安排到最适合发挥其特长的岗位上。
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