胡占强
(冀中能源集团 河北邢台 054000)
加强企业思想政治工作 迎接十八大胜利召开
胡占强
(冀中能源集团 河北邢台 054000)
企业的思想政治工作人员,要发挥好思想政治工作统一思想,凝聚人心的作用,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供坚强的思想保障,从而确保企业持续、快速、健康地发展。当前,随着企业改革的不断深化,社会主义市场经济的确立和完善,企业面临的市场竞争更为激烈,各种深层次的矛盾也逐步暴露和显现出来,并直接涉及到职工的切身利益,给人们带来了一些实际问题和思想问题,尤其在十八大召开这一敏感期,更需要企业思想政治工作积极创新,采取多种多样的形式,围绕经济发展这一中心,使企业的思想政治工作发挥应有的作用。那么该如何做好新形势下企业的思想政治工作呢?
企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
正确的理论是行动指南。有了正确的理论,才能使我们在复杂的社会现象面前不迷失方向,才能使我们说服、动员和率领广大职工群众为企业的发展目标自觉奋斗。思想政治工作理论创新,首先是要坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。摆正理论和实践的关系,不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。
随着改革的深化、市场经济的发展,企业所处的环境、面临的任务、存在的困难不尽相同。因此,在不同时期、不同企业,思想政治工作的内容应当各有侧重。尤其是在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化的情况下,企业的思想政治工作更要紧密结合自身工作的实际在增强针对性、实效性上下功夫,适应形势、面对现实、抓住热点、解决问题。
做好新形势下的企业思想政治工作,必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求,必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求思想政治工作内容进行创新,而且要求思想政治工作方式方法和手段进行创新,还要求思想政治工作者学习新本领,掌握新的知识和技术。
建立社会主义市场体制,是一场深刻的社会变革,它对社会生活的各个方面都产生了巨大的影响,势必引起人们的思想观念,行为方式,价值取向及人际关系等诸多方面的深刻变化。在深化改革、体制转换的过程中,思想政治工作机制也应进行转换。思想政治工作者要适应新形势的要求,就必须破旧立新,转变观念。只有思想政治工作者的观念适应新时代的特点,思想政治工作才能够贴近现实,得到真正的加强。一方面,思想政治工作者只有把自己与企业职工放在平等的位置上,改变以往那种我说你听的做法,采取灵活多变的形式将中国特色社会主义的理论、共产主义理想、信念及人生观、价值观等的教育渗透到建立社会主义市场经济新体制的实践之中,才能全面提高职工的思想道德素质和科学文化素质。另一方面,思想政治工作者必须走出感性认识和靠经验做工作的圈子。要注重对人的研究,努力掌握行为科学、劳动心理学、管理心理学等科学知识,使思想政治工作从传统走向现代化,从经验走向科学。
职工权益
思想观念和物质利益是相互促进、相辅相成、不可分割的,思想观念受物质利益的制约,利益得失是观念转变的重要动因。思想政治工作必须服从于、服务于经济建设这一中心,促进企业经济效益持续攀升。因此,企业的思想政治工作不能单纯地就事论事,要以提高经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来维护职工队伍的稳定。
企业文化是以人为本的企业管理新方法,它强调尊重人、理解人、关心人。市场竞争说到底是人才的竞争,得人才者得天下,人的因素在生产力三要素中占有特殊位置,一个人只有各种素质在自觉自愿的基础上相互协调时,才能以积极的态度为企业、为社会从事有益的劳动,才是一个有效的劳动者。构筑优秀的企业文化,是加强和改进思想政治工作的重要措施,对一些消极理念、落后思想起着削弱、改造和更新的作用。因此,企业要立足自身,构筑符合自身特色的企业文化,使企业理念在潜移默化中影响每一名员工,使他们逐渐树立热爱企业,荣辱与共的思想,从而增强企业向心力和凝聚力。
实践证明,企业思想政治工作是一项长期的、艰巨的工作,需要各级管理人员高度重视、长期关注、狠抓落实、坚持不懈。新形势下加强企业思想政治工作,必须不断探索新途径、新方法、努力在创新、机制转换、解决实际问题上进行尝试,推动企业思想政治工作再上新的台阶。只有做好企业思想政治工作,确保职工队伍稳定,企业才能和谐发展,创造新的业绩,铸就新的辉煌,为十八大的胜利召开创造良好的企业环境!