行得东风好扬帆——左云县纪委监察局打造学习型机关侧记

杨 雷

行得东风好扬帆
——左云县纪委监察局打造学习型机关侧记

杨 雷

去年以来，左云县纪委监察局以打造学习型机关、建设一支高素质的纪检监察干部队伍为中心，以增强学习效果，优化工作方法，提升个人素质，提高服务意识和工作水平为重点，建章立制，狠抓落实，实现了机关干部“能学、想学、常学、真学”，取得了明显效果。在2011年10月全县工商联干部公选中，委局机关有两名一般干部脱颖而出（这次公选名额共五个），一名任工商联副主席，一名任工商联秘书长。在2012年3月全县科级后备干部公选中，委局机关参加报名的16人中有13人成功入围。这些成绩的取得，一方面得益于县委大力深化干部人事制度改革、创新选人用人机制创造的难得机遇，另一方面得益于委局机关在打造学习型机关中采取的有效方法和措施。

创造学习条件，解决好“能学”问题。为了有效保证学习时间，县纪委监察局开办了周末课堂，把每周五定为集中学习日，制订科学合理的学习计划，既突出学习重点，又兼顾其他方面，业务知识和政策理论学习相得益彰、共同推进。并根据工作实际，购置了大量的理论和业务技能书籍，配备了一些高科技学习书籍及图文杂志等，进一步充实了学习内容。同时，坚持领导带头学，按照学习计划，每位班子成员都亲自备课、授课，特别是县委常委、纪委书记王建平，带头坚持，身体力行，从未间断，起到了积极的带头示范作用。

增强学习动力，解决好“想学”问题。针对个别同志对学习的重要性认识不够、学习紧迫感不强、学习动力不足、学习态度不端正等实情，县纪委监察局采取有效措施，在增强机关干部学习动力上下工夫，重点解决“想学”的问题。一是确立“学习是第一需要”的理念。明确学习是履职尽责、生存发展的第一需要，使学习成为一种自觉、一种使命、一种境界，贯穿于工作的全过程。二是把岗位作为学习的主阵地，把学习和工作有机结合起来。积极营造学习氛围，强化外因推动。不断充实内容，丰富学习形式。三是带着问题走出去学，先后组织20多名机关干部，到省内发达县市和兄弟县区参观学习，认真寻找自身素质的差距等，增强学习的危机感和紧迫感，使广大干部明白，不学习要落伍，不会学习照样落伍。

完善学习机制，解决好“常学”问题。针对学习中容易出现的抓起来时紧时松，学起来时冷时热，决心大而恒心不够等现象，将经常学、持久学作为创建学习型机关的重点，定期分析学习形势、总结经验教训、研究改进措施，并围绕一个时期主要学什么、着重解决什么问题、采取什么形式学等，进行认真研究部署，确保了学习常抓不懈。同时，采取当场提问、当场出题讨论的形式，营造了学习氛围。

坚持学以致用，解决好“真学”问题。一是以学习强素质。通过学习提高机关干部的政策理论水平、思想道德素质、科学文化素养和思维决策能力，增强机关干部的整体素质，从而使机关干部在服务基层和服务群众的实践中能够得心应手。二是以学习谋创新。通过学习吸纳前人的成果，认真研究本机关全局性、前瞻性的重大问题，把学到的知识转化为工作方法、技能和本领，在办实事、谋实效上有所突破，在应对工作中的难点和重点问题上，提出新思路、采取新对策、实施新举措。三是以学习促工作。通过学习，委局机关干部工作思路更加清晰，工作方法更加优化，围绕中心、服务大局的思想意识进一步提高，真正做到了以学习促工作、以工作促学习。