提升素质 增强能力 切实履行维护党的纯洁性职责

■ 中共长治市委常委、纪委书记 高建国

提升素质 增强能力 切实履行维护党的纯洁性职责

■ 中共长治市委常委、纪委书记 高建国

胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上强调，“各级纪律检查机关要全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纯洁性。各级纪律检查机关和广大纪检干部要以身作则、率先垂范，强化理论学习，坚定政治立场，增强使命感、责任感、荣誉感，坚决贯彻落实中央关于加强反腐倡廉建设的各项决策部署”。贯彻落实胡总书记重要讲话精神，适应新形势、完成新任务，纪检监察机关干部要努力克服自身能力不足的危险，不断加强自身建设。要围绕“思想政治素质有新提升，履职能力有新提高，探索创新有新突破，基础设施有新改善，促进转型跨越发展有新成效，纪检监察工作要有新突破”的目标，进一步实施思想素质、业务能力、纪律作风、组织建设、科技装备、办案设施“提升工程”，着力打造忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，切实担当起维护党的纯洁性的光荣使命。

——着力提升思想建设水平。要以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为目标，以“抓作风、强素质，树立纪检干部可信、可亲、可敬形象”为主题，继续深入开展以学政治理论，提高党性修养；学方针政策，提高执行水平；学廉政准则，提高表率意识；学行为标准，提高道德水准；学先进榜样，提高奉献意识为主要内容的“五学五提高”活动，增强广大纪检监察干部的政治意识、大局意识、责任意识，切实增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保队伍思想纯洁，在重大问题上旗帜鲜明，立场坚定，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。

——着力提升能力建设水平。结合具体情况，我们要积极开展比知识，争做研究型干部；比操守，争做原则型干部；比干劲，争做奉献型干部；比敬业，争做勤勉型干部；比作风，争做服务型干部；比创新，争做开拓型干部的“六比六争做”活动，坚持“干什么、学什么、练什么”和“缺什么、补什么、强什么”的要求，本着实用性、有效性和针对性原则，做好纪检监察干部系列业务教育培训，大力推进学习型机关、创新型机关建设。一是开办纪检监察“百家讲坛”。围绕不同对象、不同专题、不同岗位，邀请中央纪委、省、市有关领导和专家学者，解读时政热点，诠释政策理论，传递前沿信息、上级方针政策，并进行专门讲授，拓宽干部的知识视野。在委局机关开展领导轮流讲业务课活动，实现机关干部由“个人学”向“集体学”、由“被动学”向“主动学”的明显转变。二是积极开展三大系列主题讲座。围绕服务发展、岗位风采、廉政文化等专题，拟定讲课提纲，确定系列讲座人，使干部拓宽视野，改善知识结构，增强工作积极性，改进工作方法。三是进行业务拓展体验。以办案岗位为重点，通过“办案体会沙龙”、“模拟办案演练”、“跟班实战拉练”等形式，学习办案业务，增强办案技能，提高办案水平。四是精心组织岗位技能大练兵活动。一方面，把电脑打字、Word和Excel应用、幻灯片制作、信息公文写作、纪检监察课题调研等作为全员练兵的规定动作，着力提高机关干部的综合素质和工作能力；另一方面，每个室（中心）结合业务特点分别制定具体岗位练兵方案，增强练兵活动的针对性和实用性。五是扎实推进“双带双培”活动。坚持在业务工作实践中培养和锻炼干部工作能力，委局机关领导带领被联系人开展下访接访活动，到基层检查指导工作，下乡办案。

——着力提升作风建设水平。坚持把作风建设作为纪检监察干部队伍建设的首要任务，通过命题思考“当纪检监察干部为什么、干什么、和别人比什么”，自觉反思自律意识，促进纪律观念提升；反思履职状态，促进工作效能提升；反思进取精神，促进创新能力提升；反思群众观念，促进服务水平提升的“四反思四促进”活动，深刻检点心思是否在岗，工作是否在行，精神是否在状态，是否存在庸、懒、散、混的现象，着力解决纪检监察干部在纪律作风方面存在的怕吃苦、不作为等问题，牢固树立“以人为本，执纪为民”的理念，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的形象。

——着力提升队伍建设水平。在纪检监察领导干部中确立“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念，突出三个重点，强化组织建设。一是班子建设。建立纪检监察机关后备干部库，加大相互交流、异地任职的力度，建立向党委和组织人事部门推荐干部的制度，将系统可以胜任重要岗位的优秀人才输送出去，同时将系统内的“小循环”与党政机关干部的“大循环”对接起来。加强干部队伍建设，增强干部队伍的活力。二是队伍建设。严把入口，拓宽选人用人渠道，严格选人用人标准，把高素质的人才选进来，用感情留人，用事业留人，保证纪检监察干部的健康成长。对县市区、市直纪检监察机关领导拟任人选进行认真考察，提出任免建议。三是机构建设。对口增设职能室，增加编制，配备专门的工作人员，做到职能配置合理，人员结构科学，有效开展工作。深化对派驻派出机构统一管理工作。切实加强乡镇（街道、社区）纪检监察组织机构建设，扩大组织覆盖面，优化机构设置，整合工作力量。加强干部监督，健全完善内部监督机制制度，规范纪检监察干部履职行为，支持和保护纪检监察干部依纪依法履行职责。通过工作机制、用人机制的不断完善，有效地调动干部激情，增强工作积极性、主动性，促进机关各项工作的扎实开展。

——着力提升装备建设水平。提高科技装备水平，是适应纪检监察工作提速、服务提效和建立节约型机关的客观要求。要充分挖掘现有人才和设备资源，运用信息化手段,强力推动机关管理、服务和工作方式转变，努力实现“工作标准化、管理规范化、信息数字化、流程网络化、办公无纸化、服务一体化”的目标。一是建立科技反腐五大平台。包括：即时评议系统平台、廉情评估预警平台、信息公开和诚信体系网络平台、专项资金监控平台、行政执法监管平台。运用信息化手段,强力推动机关管理、服务和工作方式转变。二是建设完善的电子政务技术支撑体系。以现有电子政务技术体系为基础,通过扩展完善，形成体系更完整、服务能力更强的核心技术体系,为委局机关信息化应用提供优质高效服务。三是大力推进电子政务的应用。扩大和深化电子政务的应用，整合信息和服务资源,扩大深化应用范围，既形成机关“一网式”协同办公环境,提高机关办公效率和质量，也加快推进了办案场所建设，形成布局合理、标准规范的办案场所，为依法依纪、安全文明办案奠定了基础。