党建信息

闻喜县：多种措施确保党员学习十八大精神全覆盖

闻喜县在当前学习贯彻党的十八大精神的活动中，多渠道、多形式搭建学习平台，确保全县党员人人学习十八大报告，人人了解十八大精神。一是机关党员集中学。各机关、企事业单位党支部组织党员通过集中收看电视直播、集中学习报告全文、开展分组讨论、撰写心得体会等方式，及时开展学习交流活动。二是农村党员定点学。农村社区依托365个党员干部现代远程教育站点组织党员进行学习讨论，参加者达43000多人次，并发挥大学生村官的作用，及时将十八大报告中涉及农村经济社会文化等方面的内容进行梳理摘抄，以板报的形式宣传十八大精神。三是流动党员联系学。各党支部通过互联网、电话、短信等方式组织广大流动党员进行专题学习，同时充分发挥流动党员Q Q群的作用，对报告内容进行转发，在群众中进行深入的交流和讨论。目前，140余名流动党员均以短信形式向党组织汇报了自己的学习情况。四是困难党员入户学。各单位党组织安排专人，通过入户辅导的方式为490余名年龄偏大、行动不便的老党员送学上门，采取分片辅导的方式组织270余名交通不便、居住分散的党员进行了学习。

（王晓刚 李惠霞）

孝义市：“下乡党课”构建“机关基层直通车”

2012年以来，孝义市在深入开展干部下乡住村活动的同时，探索建立党员干部教育培训共建共享机制。全市206个机关党组织与286个农村党组织结成党员干部教育培训帮扶对子，在开展“组织部长讲党课在一线”活动的示范带动下，机关党组织“一把手”在农村支部讲授党课752场，其间，涉农部门机关党组织业务能手在田间地头传授专业技能知识1557场，培训农村党员干部10500余人次，农村专业技能人才43000余人次。与此同时，孝义市将党员干部教育培训共建共享纳入干部下乡住村考核范围，确保每个基层党员干部年度接受培训50个学时以上。市委组织部组工干部还依托“886”联系服务基层一线工作机制，在联系服务基层党组织广泛开展“组工讲坛进支部”活动，组织部长在2个包扶村举办党课13场，组工干部在36个挂职任“书记助理”的综合性党建示范村和后进村讲授专题党课200余场，统筹落实农村党员干部教育培训硬件帮扶资金20余万元，进一步夯实了机关党员和农村党员的情感基础，创造和维护了机关、基层共建“基层组织建设年”的良好局面。

（郭 峥）

昔阳县：对新提拔任用科级干部实行跟踪回访制

一是及时对干部新上任后的岗位适应、思想动态、工作表现及生活情况进行跟踪了解，对干部出现的苗头性问题进行教育引导。二是根据干部群众反映的实际情况，做好反馈工作，形成有效的激励约束机制。三是定期开展谈心谈话，加强与新提拔科级干部的沟通交流，帮助他们解决工作、生活上的实际困难。目前，该县已对2011年以来新提拔的197名科级干部进行了全面回访。

（李 强）

长子县：把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地

近年来，长子县把基层一线作为年轻干部锤炼党性的大熔炉、磨炼作风的大考场、历练能力的大课堂，把基层一线作为锻炼培养干部的主阵地。2011年以来，共选派3295名领导干部下乡住村，结对帮扶群众3279户，帮助制订发展规划399个，帮扶致富项目339个，为群众办好事实事3203件，在强化干部队伍为民意识、提升干部队伍执政能力的同时，有力地促进了农村发展和农民的增收。特别是今年年初，该县从新提拔的科级干部中选派10名年轻干部到信访、招商一线岗位挂职锻炼，着力提高年轻干部服务群众、服务基层和应对复杂局面、处理突发事件的能力；在深入推进基层组织建设年活动中，又精心选派48名优秀机关科级干部驻村担任“第一书记”，实现了资源下沉、工作下沉、干部下沉。通过到基层一线锻炼，干部丰富了工作经验，筑牢了执政为民的意识。这一举措更为长子经济社会的发展培养了一批群众基础好、业务能力强、素质过硬的干部。

（长子县委组织部）

阳城县：坚持干部任前“三谈话”

近年来，阳城县在新选任的科级领导干部到岗前，坚持任前“三谈话”，有力地增强了新任干部的思想转换意识、工作转换意识和廉洁自律意识。一是组织部长个别谈。主要是教育引导谈话对象从党的事业的高度出发，自觉服从组织安排，放下包袱，轻装上阵，保持健康平和的心态和积极向上的精神状态，以新岗位为新的起点，扎实工作，树立正确的权力观、地位观和利益观。二是纪委书记廉政谈。主要是教育引导谈话对象自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“慎初、慎独、慎微、慎交”。三是县委书记分类谈。主要是根据新调整干部的经历和拟任职位的不同，采取分批次集体谈话方式，针对性地给予岗位指导，为他们疏解心结，进一步激励和鼓舞他们投入新的角色，创造更佳的工作业绩。

（赵 鹏）

浑源县：召开乡镇党委书记履行基层党建工作责任专项述职会议

为认真落实中央关于建立“市、县、乡党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职”制度的要求，扎实推进“基层组织建设年”活动，结合省委“六项计划”的安排部署，前不久，浑源县召开了乡镇党委书记抓基层党建工作情况专项述职会议，18个乡镇党委书记围绕对基层党建工作重视程度、基层党建工作推进力度、基层党建工作实际成效等方面进行了专项述职，特别是开展创先争优和纯洁性学习教育活动，推广文建明工作法，基层党组织整改提高、晋位升级，大学生村官、党员队伍建设等重点工作进行了汇报。乡镇党委书记履行基层党建工作责任专项述职，为基层党组织搭建了一个相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，总结了基层乡镇党委党建工作的新做法新经验。会上，还对18个乡镇党委书记的党建工作情况进行了民主测评。

（任雪峰）

宁武县：以查办案件的实际成效深入学习贯彻十八大精神

宁武县纪委把深入学习贯彻党的十八大精神作为开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，以十八大精神和科学发展观指导全县反腐倡廉建设各项工作，采取了一系列有力有效措施，把查办案件工作提高到一个新水平。

为避免案源流失、瞒案不报、压案不查等问题发生，确保发生在群众身边的腐败问题得到及时有效查处。该县纪委出台了《纪检监察机关案件线索监督管理暂行办法》，进一步规范案件线索监督管理。

统一管理，及时备案。将领导批办、上级交办、执法执纪机关或部门移送，以及在专项检查和执法监察中发现等七类案件线索纳入县纪委集中统一管理。落实专人负责，各级各部门纪检组织主要负责人为案件线索报送第一责任人。明确时限，对从各种途径掌握、发现和受理的案件线索，要求填写《案件线索报送（移送）登记表》并附相关材料，按程序审批后在规定时限内报县纪委备案，任何人不得私自扣压、搁置、擅自处理。

集体排查，跟踪督办。所有案件线索逐件录入案件线索台账，按程序报领导审批，每月定期进行清理，实行结案“销号制”。成立案件线索集体排查小组，定期对案件线索进行筛选和甄别，确定办理方式及承办单位（室）。案件主办人接案后严格按规定程序、时限办理，负责此后的案件线索保密、保管、归档等工作，并报资料室备案。跟踪督办，纪检监察室负责对交办、转办的案件线索进行督办，掌握案件线索的去向、进展和结果。

定期通报，严明纪律。每季度对重要案件线索的办理情况进行汇总，对长时间未得到调查处理的重要案件线索进行分析排查，并按程序报相关领导阅批。对各单位案件线索报送、办案情况每半年进行一次通报，纳入单位党风廉政建设责任制和纪检监察工作考核，作为单位和纪检监察干部个人奖惩的重要依据。

截至目前，全县14个乡镇已上报案件线索20件，相关县级部门移送（报送）案件线索11件。目前，全县已立案查处违纪案件90余件，给予87人党纪政纪处分，有力地惩治了腐败行为，营造了风清气正的良好环境，维护了全县和谐稳定的发展大局。

（杨俊武）

襄汾县：举办干部自主选学农业专题培训班

10月29日到11月2日,襄汾县与山西农业大学合作在襄汾县委党校举办了干部自主选学农业专题培训班，为基层农业干部“蓄能充电”。本次培训，一是以人为本，自主选课。县委组织部提前向学员下发了培训课程菜单，并将组织需求和干部需求结合起来统筹安排课程，增强了培训的针对性。二是资源共享，培训面广。将山西农大专家教授“请进来”举办讲座，参加高端培训的有县直农业部门和各乡镇分管农业副职、农业骨干、农业产业特色村“两委主干”、农业产业合作社负责人及大学生村干部“创业富民标兵”等220余人。三是课程新颖，丰富实用。培训内容包括政治理论、发达国家农业发展走势、现代农业科技、山西蔬菜产业发展、新型农民专业合作社研究、现代食用菌产业发展、农村社区化管理、公共危机的预防与处置等十个主题，让长期从事基层工作的农业干部感到“解渴”，“大开眼界”。四是严格考核，强化运用。培训班专门设置“学时考勤记录”，根据学时考勤情况和学习笔记情况进行结业考核，对考核合格的学员颁发结业证书，并将培训鉴定表装入干部人事档案，培训考核结果作为干部年度考核和干部选拔任用考察的重要依据。

（边 培）

祁县：实施“三五九”党建工作法

祁县丹枫城区党工委在建立“一格三员一支部”的基础上，积极推行“三五九”党建工作法，把社区（村）党组织的工作重心向公共服务和社会管理转移，实现了惠民党建与管理创新的有效融合，受到了居民群众的普遍欢迎。

一是建立“三张卡片”，强化党员主体意识。建立在职党员联系卡、离退休党员基本情况卡和流动党员信息卡，引导党员亮出身份，协助社区做好帮扶弱势群体、治安防范等工作。指派专人对城区内80周岁以上的老党员定期了解情况，进行重大节日走访慰问，协同党员志愿者帮助其解决生活困难等。组织定居三个月以上的流动党员参加社区（村）组织活动，并把政治表现定期对其户籍所在地的党支部进行反馈，使网格内的每一名党员都成为一个网点，提高了党员的主体意识。

二是打造“五支队伍”，构建党员服务平台。建立党员先锋模范队、民情调查队、文化宣传队、义务巡逻队、卫生监督队等五支党队伍，引导党员带头宣传党的政策、引导移风易俗、倡导社会公德，协助网格三员（管理员、监督员、警务员）归纳汇总区域内民意调查情况，了解居民心声。以离退休党员干部为主积极组织社区居民开展体育锻炼、图书阅览、法律常识普及等各种文化娱乐活动。由网格党员带头，常年在小区的重点位置站岗巡逻。配合网格三员进行卫生巡逻，引导居民爱护家园、爱护环境。

三是实行“九个一”，优化党员服务成效。实行一簿、一牌、一箱、一线、一本、一册、一群、一卡、一车，即建立网格常住人口登记簿，制作网格三员服务牌，在每个小区门口设立民情信箱，开通社区民情热线电话，密切党群关系。每个党员和工作人员建立一本民情日记，城区编制并印发人手一本《丹枫城区应知应会工作手册》，帮助大家熟知工作流程。同时，在每个网格设立Q Q群，根据居民原始证件信息制作便民服务“一卡通”，社区服务人员每人配备一辆网格自行车，为社区居民提供更加方便快捷的服务。

（郭俊强 许宏珍）

责编：于晋芳