打造最具幸福感企业

□ 济 宣

打造最具幸福感企业

□ 济 宣

济三煤矿办公楼前意气风发的矿区职工。

“最具幸福感企业”——

这个称号的出炉，很难让人联想到煤矿企业。相反，在公众眼里，“高危”、“黑色”、“地下作业”等等关键词似乎一直与煤矿企业如影随形。

然而，在2011年山东省最具幸福感的企业调查中，兖矿集团有限公司济宁三号煤矿（以下简称“济三煤矿”）即获评此项殊荣，成为“山东省最具幸福感企业”之一。

济三煤矿坐落在济宁市郊区美丽的微山湖畔，是国家“八五”重点建设项目，核定年生产能力700万吨，是国内第一座集煤、电、港于一体的特大型现代化井工煤矿。

近年来，济三煤矿全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的企业发展理念，全心全意保障和改善民生，实现了企业发展质量与职工幸福感的同步提升。

年产1000万吨的背后

2000年12月28日，当时被称为“我国第一座设计年生产能力500万吨的现代化特大型矿井”——兖矿集团济宁三号煤矿在微山湖畔投产。济三煤矿从诞生之日起，就瞄准“中国第一、世界一流”的目标，致力于建设高产高效矿井：用三年时间，使原煤年产量达到800万吨，最终达到1000万吨。

1000 万吨！对当时刚刚走出三年困难时期的中国煤炭行业来说，近乎天方夜谭。

2003年，济三煤矿成功实现了目标，产煤 1008万吨，成为世界上第一座年产千万吨的立井煤矿，被载入世界基尼斯纪录，成为名副其实的“世界立井第一矿”。

济三煤矿之所以取得这样的成绩，是他们贯彻安全生产、积极创新技术的结果。

济三煤矿自投产之日起，就一直实施安全预控管理，实现高效集约开采，注重培养职工安全核心价值观，有效贯彻落实党的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。同时，该矿利用安全培训基地开展模拟现场等培训活动，有效提升了职工安全技能素质。

而令“济三人”最为自豪的，则是他们将具有自主知识产权的兖矿集团综采放顶煤核心技术应用于矿井，实现了生产的集约高效，并且通过安全监测监控等“十大系统”和E矿山综合管理平台的建立，实现了安全生产信息化、自动化管理。

截至今年3月12日，矿井已实现连续安全生产2166天，产煤4300余万吨。

济三煤矿的大民生

十几年来，济三煤矿以保民生、保和谐、保稳定为原则，高度重视改善矿区民生，将民生问题列入矿井重要议事日程，积极为职工办实事、办好事，促进了矿井和谐稳定发展。

在日常管理中，济三煤矿坚持完善职代会制度，征集落实职工代表提案，组织职工代表评议重大决策和领导述职报告；完善厂务公开制度，对涉及职工利益的集体合同、集体协议由职工代表商讨确定，对工资分配、人事调整等敏感事项及时公开，接受职工监督；完善参与管理制度，实行矿领导信箱和“矿长接待日”制度，搭建职工与管理决策者沟通交流的信息平台，保障职工参与企业管理的权力。

与此同时，济三煤矿还积极实施井下洁净生产工程、地面绿化美化工程和人文生态工程，生态文明矿井建设扎实有效，形成了景色优美、洁净文明的矿区新风貌；建成投用职工体育活动中心和图书阅览室、棋牌室，配备了多种健身设施，积极开展文体娱乐活动，丰富了职工精神文化生活；致力于改善住宿、乘车、洗浴条件，为职工营造了舒适宽松的工作生活环境。

“济三人”充分秉承“发展企业、回报社会”理念，在企业发展的同时追求社会效益最大化。

截至2011年末，济三煤矿累计产煤7268万吨，上缴利税148.66亿元；投入专项资金近亿元，成功治理了矿区周围泗河右堤段及内外滩塌陷区；每年投入专项资金支持地方建设，积极安置转业军人和大学毕业生；热心社会公益，为社会残疾家庭、贫困家庭累计捐款600多万元，树立了良好的矿井品牌和社会形象。