对推进农村文艺队发展的思考

常万权

摘要：农村文艺队是农村文艺的生力军，而推进农村文艺队的发展是社会主义农村文化建设的根本要求。文章就农村文艺队发展的认识上，从文化建设的体制、机制和文艺队自身素质方面，分析了存在的问题。从而，提出从思想认识上，突破体制和机制束缚、改革文艺队发展模式、不断创新、走人才推动之路以及加快经济发展等方面的思路，来推动农村文艺队的发展，促进社会主义政治、经济、文化和社会协调发展。

关键词：农村文艺队；文化户；生力军；先进文化

1996年，云南提出建设民族文化大省的战略目标，强调了文化建设的重要性，要求积极发展文化事业。而云南作为一个农业大省，农村文艺队的建设将成为建设民族文化大省的重中之重，农村文艺队不仅是农村文化的传承者，而且是农村文艺队的生力军，对农村的文化繁荣功不可没。陆良县是云南第一大平坝，芳华作为陆良的半山区之一，自然风光旖旎迷人，境内居住着汉、回、彝三个民族，山水、地形、地貌以及境内的人文特点，构成了独特的地域文化，使芳华文艺队的文化活动也独具特色。芳华文艺队的发展，是农村半山区文艺队建设的一个缩影，虽然普遍，但却对人们的精神生活起着不可估量的作用，本文就农村文艺队的发展及存在的问题，提出一些思考和建议。

一、农村文艺队发展的现状

（一）文艺队的产生是人民群众文化需求增长的集中体现。随着市场经济的深入发展，人民生活水的提高，人民群众的精神文化需求也相应地提高了，这样就催生了农村文艺队。自1997年以来，芳华相继成立了4支文艺队，由喜爱文艺的农村青年组成，建立了自己的文化阵地，购买了文化设施，文艺队自编自演，活跃在各村寨间，为人们劳作闲暇时带来了快乐。

（二）文艺队已成为农村文化活动的生力军。农村文化活动单一、匮乏，农村群众在劳作之余，一是收看电视节目，另一方面是观看文艺队的小品、相声、快板、戏剧和秧歌等表演，农村文艺队对他们来讲已不可缺少。

（三）农村文艺队来源于群众，又深入群众。文艺队的演出半专业化，在农忙季节，他们抓紧搞好农业生产。农村闲暇季节，组织起来排练，一边搞好节目创作，一边倒各村去演出，做到生产和演出相结合、相互促进。生产、生活的经验为编排节目提供了素材，而演出的愉快心情也促进了生产。

（四）文艺队的演出初出成效。文艺队除义务演出服务于群众外，还探索有偿演出服务。经过一定时间的义务演出，文艺队的知名度也在提高，人们在办喜事时，就主动邀请文艺队为其表演，这就为文艺队的创收提供了空间。如一支文艺队平均月演出2场，观众平均每场900余人，月平均收入600多元，年收入也在8000元左右。有了演出经费他们就可以购买演出服装、道具（如龙、狮子）、碘钨灯等演出设备，音响设备。进一步提升了文艺队的硬件设备，为广大群众送上了更多喜闻乐见的精彩节目。

（五）文艺队的表演内容丰富，形式多样。文艺队的表演创作来自人们生产实践总结，贴近群众，有很强的启发性和教育性。舞蹈《好日子》、东北秧歌、花灯剧《芳华一派新风貌》、山歌对唱、竹竿舞等节目，聚娱乐性、观赏性为一体，为文艺队的剧目创作奠定了坚实的基础。

二、文艺队在发展中存在的问题

（一）在发展文艺队的认识上出现的偏差。随着我国政府对“三农问题”的极大关注，各级党委、政府对文化建设也有了比较深刻的认识，但是仍有一部分人，特别是农村基层干部未能从实践“三个代表”重要思想和构建农村和谐的高度来认识发展农村文艺队的重要性。农村文艺队的自身认识也不到位，他们认为文艺队只是文化活动的一个团体，文艺队演员自编自演、自娱自乐，给别人带来了快乐。殊不知，文艺队不仅能带来经济效益，更能带来不可估量的社会效益。

（二）文艺队建设发展的体制不顺，机制不活。大多数文艺队初建时，都是由村委会协助辖区内喜爱文艺者组成，并指定文艺队队长负责日常管理工作，一部分文艺设备也是村级资助购买，致使文艺队的产权不清，权责不明确。有的文艺队内部矛盾，阻碍了文艺队的自身发展。另一方面，文艺队的自身素质参差不齐，缺乏激励机制，演员缺乏活力。如：我镇的一支文艺队，由于队员年龄偏大、结构不合理等问题，阻碍了文艺队的发展。为了自身的发展，文艺队实行改革，却遭到了文艺队老演员的反对。这主要因为文艺队的产权不清、权责不明确所致，使改革胎死腹中，难以进行。

（三）文艺队发展不平衡。由于我镇是典型的农业镇，以烤烟经济为主，四支文艺队主要分布在交技发展较好的坝区村委会。而经济落后的村委会，发展速度慢，文艺队的建设基本上处于空白。

（四）文艺队的创新意识不够强。文艺队由于农村本身的特点，演员平常要抓好农业生产，缺乏培训学习。受农村条件、生存状况等因素的影响，因而缺乏思维创新、管理方法上的创新，阻碍了文艺队的发展。另外，文艺节目创新不够，节目单一陈旧，没有吸引力。

（五）队员的素质急需提高。农村文艺队的队员，大都是对文艺有着深厚感情的爱好者。如：戚家山文艺队，有农村文艺爱好者，有初、高中毕业后回乡的青年，还有退休的教师。这部分人有热情，有无私奉献的精神。但是，对于文艺队来说，到单靠这些是不够的，要不断地培训学习，不断地给文艺队注入活力，，不断有新的内容出现在人们面前。这样，才能保证文艺队经久不衰。文艺队的节目编创人员奇缺，使节目创作水平不高，也严重影响了文艺队的发展。

三、推进农村文艺队发展的基本思路

针对农村文艺队现有的优势和存在的问题，发展农村文艺队，必须以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，更好地贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断满足农民群众日益增长的精神文化需求。从推动农村文艺队发展看，要做好以下几方面的工作：

第一，解放思想，深化对文艺队发展的重要性的认识。要冲破人们对农村文艺队发展的认识。树立人们对农村文艺队建设不仅事关农村文化繁荣，而且关系到社会和谐，促进农村稳定的观念。因此，要解放思想，更新观念，提高认识，努力建设还文艺队，以文艺队建设促进文化繁荣，以文化繁荣促进经济发展。

第二，突破体制阻碍和机制束缚，大力推进文艺队的发展。农村文化建设要促进文艺队的发展，把文艺队的发展作为农村文化繁荣的载体；要建设适应文艺队发展的新体制，引导农村文艺队弘扬先进文化，唱响主旋律，鼓励农村发展多种形式的文化，引导他们开展积极健康的文化活动；各级文化部门应建立一种长期教育与培训机制，不断地提高他们的业务水平与文化素养，从而增强文艺队的整体素质。

第三，检查以人为本理念，以改革促进文艺队的发展。农村文艺队建设，要充分发挥人的主动性，能动性。充分调动群众发展文艺队的积极性，要不断进行改革，改革陈旧的制度，管理方式和发展模式，尝试新方法。只要是有利于文艺队的发展，我们就要进行大胆的尝试‘创新。在发展好的地方，组建文艺队；在舞蹈开展好的地方，发展文化户。

第四，农村文化文艺队建设，必须走人才推动之路。改革促发展，制度是保障，人才是关键。要发现和培养农村文艺管理、节目编创、文艺表演人才。在人才成长与文艺队发展之间形成良性互动关系，使人才在农村文艺队发展中成长、提高，使文艺队建设在人才推动下发展、壮大。

第五，以市场为中心，使文艺队成为市场的经验主体。如：曲靖市在这方面进行了有益尝试，就是发展文化户，让其成为独立的经验主体，独立核算，自负盈亏，文化产品参与市场竞争。这样，形成了以公益文化为主体，社会力量参与文化发展的格局。

第六，加快文艺队的发展，要充分挖掘地方文化资源，着力创造文化资源开发利用的方式和途径。发挥好地方文化特色，推出文艺精品，构成自己的品牌，来提升文艺队的规模和品味，促进文艺队的可持续发展。

第七，农村文艺队的发展，哟啊坚持不断创新。农村文艺队要发展，出路在于创新，只有创新才有农村文艺队的活力。要创新观念、创新节目内容、创新节目形式，激发挂观众热情。

第八，在条件成熟的地方，把文艺队逐步过渡为独立经营的文化户、文化企业。实践证明，发展文化户是切实有效的，文化户作为文化经营主体，产权清晰，权责明确，有完善的法人治理结构，符合文化市场规律。如我县马街镇、三岔河镇文化户发展的成功经验，是被实践证明的新路子。

第九，农村文艺队的发展，要与农村经济发展相结合，实现经济效益和社会效益的统一。农村文化建设，不仅要推进农村文艺队的发展，还要实现农村经济的发展。从而，推动社会主义经济、政治、文化和社会协调发展。

参考文献：

[1]段增庆，武晋主编.综合知识教程[M].云南科技出版社，2004.

[2]张安琨著.发展花坪文化产业的思考[N].云南日报，2006.

（作者单位：陆良县芳华镇文化广播电视服务中心）