视频简历在双语人才网中的应用

玛丽亚木·玉苏甫江

摘要：双语人才为求职东奔西走，参加众多的招聘会，费钱费精力费时间，最重要的是极大的打击了双语人才的积极性。因此，各个高校应利用现成的网络技术，建立自己的人才网站，特别要求应聘人员递交视频简历，为每一位求职人员能够找到合适自己的职位，每个用人单位能聘请到最优秀的人才牵线搭桥。视频简历信息量大、可信度高、图像清晰，效果相当于初次面试。有了视频简历能免去求职人才的奔波之苦，提高求职效率、大大节约求职成本。该文肯定了视频简历的功能与作用，分析提出了视频简历存在的问题及其解决的措施。

关键词：双语人才求职；视频简历；双语人才网站

中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)23-5695-02

1概述

经济发展的关键在科技，基础在教育。在新疆实施双语教育，培养大批民汉兼通的各民族优秀人才，为新疆经济社会跨跃式发展培养大批的事业继承者和接班人，具有重大而深远的战略意义。汉语是国家通用语言，少数民族在掌握母语的基础上掌握汉语，有利于与其它民族的沟通，有利于创造各民族之间相互欣赏、相互包容的良好氛围。实践证明，实施双语教育对于促进各民族之间的交流交往、增强中华民族凝聚力和国家认同感意义重大。

实施双语教育是为了培养双语人才。双语人才只有就业才能发挥应有的作用。同时，用人单位也期望能招聘到优秀的双语人才。有好的教师，才有好的教育。作为培训学校来讲聘请高水平的双语教师来进行培训者的培训是个关键的问题。目前各校招聘双语教师都遇到了一些问题，主要是单位招聘不到优秀的民汉兼通双语老师，一些优秀的民汉兼通双语老师又找不到合适的职位。解决这个问题的最好途径是利用人才网站进行招聘,而且要求求职者递交视频简历。视频简历打破了传统的文字简历模式，降低了多次面试的成本，招聘时不受时间、地点等因素的影响，给招聘工作带来了一次新的改变。

2视频简历

视频简历和传统的文字简历或电子简历一样，是向用人单位展示、推销自已的一种宣传形式。视频简历通过互联网技术提供给招聘者的一种可以观看求职者影音形象、口语表能力的简历形式，它和文字简历一样，是展示、推销自我的一种形式。作为求职的一种最新方式，视频简历越来越受到用人单位的青睐。视频简历可以展示自我的形象、口语表达能力、气质、职业理想、求职方向，并可以方便地与文字简历一同递交给用人单位，用人单位除可同步审阅文字简历的同时还可观看求职者视频简历。

2.1视频简历的优势

视频简历具备以下的优势。1）简历的内容详实。视频简历不仅包括了求职者文字简历的全部信息，更可加入对面试官常提问题的回答，对自己以往工作的总结，导师或证明人对自己的评价，自己的业余爱好等文字简历所无法直观表述的内容，通过对自身全方位的展示，使招聘单位对你有更深入的了解，提高你的面试机率，更能提高双方的效率。2）可以很方便的展示才华。不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，如何扬长避短，突出您的才能？视频简历是您很好的一个选择。

3双语人才招聘存在不足及改进措施

3.1双语人才招聘存在不足

双语人才招聘迅速发展的同时，也发现一些不足，主要表现以下几个方面：

1）双语人才招聘面临的最大难题主要是双方缺乏沟通、深入了解，单位招聘不到优秀的民汉兼通双语老师，一些优秀的民汉兼通双语老师又找不到合适的职位。

2）双语人才网站缺乏个性。国内人才交流的专业网站虽然很多，但是满足某个学校实际需求的网站并不多。

3.2改进人才招聘的几点思考

1）通过求职者发送自己的纸质的电子简历外，还必须要求应聘人员递交视频简历，加强招聘单位及求职人员的沟通、深入了解。使单位能够招聘到优秀的民汉兼通双语老师，一些优秀的民汉兼通双语老师又能找到合适的职位。好的视频简历相当于初次

的面试。所以单位通过视频简历初步筛选应聘人员，避免好多复杂的过程。

2）目前各校招聘双语教师都遇到了一些问题，主要是招聘不到优秀的民汉兼通双语老师，一些优秀的民汉兼通双语老师又找不到合适的职位。解决这个问题的最好途径是利用人才网站进行招聘。

目前网上人才交流已经成为人才交流的重要途径之一，国内人才交流的专业网站虽然很多，但是满足某个学校实际需求的网站并不多，缺乏个性。因此各高校依然有必要建立自己的具有个性的人才招聘网站，特别是要求应聘人员递交视频简历，原因如下：（1）各高效招聘教师的特殊性、专业性。已有的网站中很少部分人才网提供双语人才和各教学部门的之间的网上交流平台。虽然人才网中有了校园网的就业模块，但这远远满足不了学校对双语教师招聘的需求。（2）双语人才求职与一般人才交流有很多不同之处；（3）高校建立双语人才网站将为本校各教学部门招聘一流的教师提供高效便捷的渠道，从而带来更多的招聘机遇；（4）高效率、富有特色的本校网站将更多地、长期地吸引更多的专业人才，产生长期效应。

4上传视频简历的设计与实现

双语人才招聘网中视频简历是最关键的一部分。双语人才通过视频简历简单的介绍自己的基本情况，特别是对双语教师来说他们通过视频简历展现自己的教学技能和语言能力等。招聘单位也通过视频简历对双语人才进行初步的了解。本系统的个人用户也可以上传视频简历，上传成功后，视频内容将在个人简历中显示。在导航栏中的视频简历中也可以看到视频内容。

本系统要求上传的视频文件格式为“.wmv”、“.flv”及“.3gp”。

实现上传视频的代码如下所示：

………

Upload.SingleSize=1024*1024*1024 设置单个文件最大上传限制，按字节计；默认为不限制，本例为512M

Upload.MaxSize=1024*1024*1024 设置最大上传限制，按字节计；默认为不限制，本例为1G

Upload.Exe="wmv|flv|3gp|" 设置允许上传的扩展名

Upload.GetData()

if Upload.ErrorID>0 then

upload.setApp "faild",1,0 ,Upload.description

else

if Upload.files(-1).count>0 then

dim str

for each file in Upload.files(-1)

upPath=request.querystring("path")

path=server.mappath(upPath)

set tempCls=Upload.files(file)

upload.setApp "saving",Upload.TotalSize,Upload.TotalSize,tempCls.FileName

successful=tempCls.SaveToFile(path,0)

thisFile="{name:" & tempCls.FileName & ",size:" & tempCls.Size & "}"

allFiles=allFiles & thisFile & ","

set tempCls=nothing

next

upload.setApp "saved",Upload.TotalSize,Upload.TotalSize,allFiles

else

upload.setApp "faild",1,0,"没有上传任何文件"

end if

end if

if err then upload.setApp "faild",1,0,err.description

set Upload=nothing

response.end

%>

5结束语

该文分析了双语人才招聘网中视频简历作用，首先对视频简历给了一个明确的定义；然后分析了人才招聘网现在存在的问题，以及体处理改进的措施；最后给出了系统上传视频简历的实现过程。

参考文献：

[1]陈海涛.论“视频简历”在大大学生求职中的应用[J].太原城市职业技术学院学报,2007（4）.

[2] http://baike.baidu.com/view/273025.htm#sub273025.