红文化让企业红霞满天

谢永彬 彭尚飞

中铁五局机械化公司通过红文化建设，走出了一条“依红推新、靠新出强”的发展新路子。

2012年4月22日，中铁五局宣传(文化)工作会议在浙江金华召开，中铁五局机械化公司企业文化建设经验以《以创新思想建特色文化》为题在会上进行了交流，受到了全局上下一致好评。

创新企业文化是企业发展的不竭动力。多年来，中铁五局机械化公司坚持把创新思想融入红色企业文化建设之中，通过红文化建设，走出了一条“依红推新，靠新出强”的发展新路子。

红文化的起源

中铁五局机械化公司成立至今已经走过了48年历程，历代员工在投身祖国建设伟业中所展现出的“艰苦奋斗、自力更生、不畏艰险、知难而进、团结和谐、永争第一”的精神风貌，一直是工人阶级先进性在员工队伍中的真实表现，是社会主义核心价值体系在公司经营生产中的重要体现，是中国共产党红色精神在公司理念中的生动延续，有着无比鲜活的生命力和高质高效的战斗力。基于对优秀思想的传承和升华，近两年，公司领导班子总结归纳出企业独有的特色企业文化——红文化。

红文化作为中铁五局机械化公司对传统企业精神的延续和发展，为公司员工所认同并遵守，是带有公司特色的价值观念、经营准则、管理作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。因此，它具有十分特殊的重要意义。首先，它源于传统，集中体现了机械化公司长久以来对工程建设的执着与坚持，符合工程单位对施工项目的理解和把握，这种精神标准在任何时代都不会过时，更不会因为时间的推移而发生改变；同时，它极具创新，集中体现了机械化公司逐鹿市场、弄潮时代的崇高理想，符合现代化企业对自身角色的认知和定位。这种企业文化顺应了当今社会发展的大潮流，能帮助企业在市场经济的大环境中更好地生存和发展。

红文化的内涵

中铁五局机械化公司确立建设的红文化，其核心涵盖了三个方面：一是公司使命，二是公司愿景，三是公司价值观。“和谐诚信，永争一流”是对其核心内涵的准确归纳和高度概括，可以从四个方面加以诠释：以企为家、爱岗敬业；精诚团结、勤劳勇敢；创先争优、永争一流；感恩企业、无私奉献。

这四个精神实质是社会主义核心价值体系在中铁五局机械化公司企业文化建设中的具体体现，是机械化公司特色企业文化的立足点和发展点。

机械化公司从计划经济时代决战衡广线诞生的“一不怕苦，二不怕死”的革命精神，到以后断了“皇粮”毅然决然地率先在全局走向市场经济，公司在改革改制中经过学邯钢、减员增效、项目法施工，通过实行年薪制、期薪制、岗薪制、项目经营责任制，公司快速建立起了适应市场竞争规律的充满生机和活力的现代企业管理体制和机制，走上了一条综合型施工的道路。

进入21世纪后，机械化公司高屋建瓴地提出“低成本竞争，高品质管理”理念，引领着公司向新的历史巅峰攀登。

机械化公司的红文化作为一种立足经营、指导生产的企业文化，绝不是几句口号、几幅标语那样简单和肤浅，它依托于领导干部的言传身教、熏陶示范和全体员工的积极参与、自觉行动，并将其“以企为家、爱岗敬业”的职业热情、“精诚团结、勤劳勇敢”的职业品质、“创先争优、永争一流”的职业理念、“感恩企业、无私奉献”的职业情操，不断根植于心、固化于制、外化于行，从而打造成理论与实际