企业共青团工作机制的几点创新思考

摘要：本文针对当前石油勘探企业中，共青团组织的工作现状，提出了几点企业内共青团组织工作机制的改进策略，为期能够为共青团工作开拓创新提供有针对性的有益参参。

关键词：企业共青团组织；工作机制；创新

随着我国经济的快速平稳发展，国有石油勘探企业结构的不断重组和调整，相关企业内共青团组织的工作面临着很多新问题、新形势、新挑战。面对这些新的状况，国有企业党组织应该认清现实，主动调整具体的工作思路，努力倡导工作创新，积极构建企业共青团的全新工作机制，不断增强共青团的凝聚力，带领企业青年充分发挥他们新一代生力军的作用。

一、目前企业共青团组织的现状及面临的工作新问题

在我国国有企业进行制度改革和资产重组的过程中，各企业的共青团组织在面临很多挑战的同时，企业中的青年员工的思想状态也更加复杂多样。

（一）共青团组织及其工作现状

首先，现代企业中，先进科学技术运用越来越广泛，生产技艺越来越先进，自动化程度越来越高，对于人员的需求量在不断的缩减，而且企业改制、内部重组的过程中，在团的青年员工越来越少，使得企业共青团组织的人员后续力量不足，队伍主体也在逐渐老化。

其次，如今的企业共青团组织对于团员的思想教育工作有所放松。当前，一些青年员工在工作之余，无心学习，整日醉心于网络游戏。心里只有个人，没有集体，只知道要求单位照顾，不懂得为集体分忧，“做一天和尚撞一天钟”，严重缺乏爱岗敬业和吃苦耐劳的职业精神。

再次，企业共青团的组织作用发挥不充分。企业中担任共青团书记的人员多非专职，团内工作与专业工作常常冲突，团内工作时间不能得到保证，当然也存在部分团内干部思想素质松懈，对于团内工作不重视，致使共青团组织的活动在企业基层组织不力，形式单一，无法激发团员青年的参与积极性。

现在的企业内的共青团人员主体以八零年后成长起来的新一代青年为主，不少人自小生活条件优越，是家中的独生子女，多数惯以自我为中心，组织意识不强，不喜参与团内活动，这使得企业共青团的凝聚力较之以往大大减弱。

此外，有些企业中的共青团组织没有做到积极主动向党组织靠拢，以致于企业的党组织对于团组织工作无法实现有效的监督与指导。

（二）现代石油勘探企业中青年团员的思想现状

现代石油勘探企业公司中的青年共青团员，对于企业本身的改革工作有一定的认同感，同时对自身素质虽然也有着足够的了解，但其文体素质仍然参差有别；他们的政治心态相对平和，道德的水平也相对较高，但是也有知行不统一、责任感不强的问题，而且对于利益分配不均的问题非常敏感。整体上需要共青团进一步发挥团组织的思想教育和组织功能。

二、现代企业内共青团组织工作机制的改进策略

（一）进一步拓展共青团的工作范围

作为我们党联接青年一代的重要纽带。鉴于近年来企业共青团员人数逐渐减少，我们的企业团组织可以在加大力度对团内成员服务力度的同时，扩展服务人群的范围，将企业中最广大的青年员工吸引过来。

（二）充分发挥团组织的思想教育特长，着力培养青年团员的社会及岗们责任感

企业团组织应当结合石油勘探行业的特点，特定出具有共青团特色多种工作方案，在广大青年中开展诸如行业基础知识大赛、行业先进人物事迹讨论会等等活动，来培养他们爱岗敬业，踏实进取的优良品质。

同时，共青团组织还可以通过策划一些如新老员工座谈会、职业发展主题报告演讲等等方案，引导企业青年立足于自身岗位工作，努力学习的同时也不能放松个人整体修养的提升。让他们意识到在个人成才的发展道路上，外界环境固然不可忽视，但自我素质的提高才是走向职业成功的关键。

（三）开创新的企业团组织的工作方式，重视团内干部队伍的建设工作

石油勘探企业的基层共青团组织的工作开展形式要与当代企业中的青年团员独有的特点相适应。多提倡团员与团组织之间的双向互动，针对他们身上所具有的敢于表现自我、头脑活跃、对新事物的接受能力强等特点组织具有创新性的活动，即不乏时代感，符合广大青年的审美趣味，又不失教育性。

另外，企业团组织还要鼓励干部们重视提高自身的综合素质，不断增强工作中协调、思考、分析问题的水平；强调团内干部保持思想上的先进性，远离拜金、享乐等不良思想，争取为广大团员树立良好的带头形象，以品格方面的高尚，知识方面的渊博、精神上的无私奉献来对青年实现言传身教，让党和政府放心、使企业和员工满意。

当然石油勘探企业就当为共青团干部构建起利于他们开展工作的平台，保证共青团干部手中有一定的资金和职业权力，以方便他们为社会做出更大的贡献。

三、总结

在十二五全新的经济规划形势下，石油勘探企业内的共青团组织在面临诸多问题的同时，要尽力开创适合与当代企业青年沟通的工作方式，要本着对共青团工作负责的态度，以企业大局为中心，充分发挥团组织的工作潜力，不断进取，锐意创新。

参考文献：

[1]张新明.谈企业青年团助力企业成长[J].商场现代化,2010（34）.

[2]王少骅.浅谈现代企业制度下共青团创新机制研究[J].黑龙江科技信息,2010（36）.

（作者简介：隋金楠（1981.3-），男，山东省东营市人,助工，本科，胜利油田物探公司团委,研究方向：青年工作（思想政治工作）。）